自我鑑定是個人在一個階段的自我總結，寫自我鑑定可以讓我們審視自身，不如我們來制定一份自我鑑定吧。如何把自我鑑定做到重點突出呢？以下是小編爲大家收集的護士年終自我鑑定6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
護士年終自我鑑定 篇1
轉眼，一年的時間又過去了，在這一年裏本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，以病人爲中心，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情。
工作當中，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規範，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對於自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，對有疑問的，及時翻查病例或則問醫生，避免差錯事故發生，還利用有限的時間不遺餘力的鼓勵患者，耐心的幫他們瞭解疾病、建立戰勝疾病的信心。
因各種原因，偶爾也會犯點小錯誤，在護士長和各個老師耐心及時的指導下能夠及時糾正，在以後的日子裏，對自己要求會更加嚴格，堅決避免差錯發生，努力學好自己的專科知識，才能更好的爲患者解決一些力所能及的事情。
護士年終自我鑑定 篇2
在醫院工作的這一個年頭，我作爲我們科室的一名護士，是認真的遵循護理的制度，按照護士長的一個要求。配合醫生去把工作給做好了，我也是要對過去一年我的工作來做個自我的鑑定。
在學習上，我認真積極的聽從醫院下達的文件要求，一些會議也是積極的去參加，認真的把筆記做好，按照要求去做，我明白作爲一名新人護士，很多方面都是沒有經驗的，那麼就多學，多努力的去做，只要是日常的工作，我都是認真做好，同時每天下班之後也是會經常的總結，思考，到底哪些方面是我做的不夠好的，還可以怎麼樣去優化的。有問題的時候也是向老護士去請教，在家裏也是通過看護理相關的書籍，來累積知識的儲備，讓自己遇到問題的時候能夠不慌，知道是什麼狀況，及時的去處理。
在工作中，我努力的按照要求去做事情，每一件事情都仔細的核對，一年來也是沒有出過什麼大的差錯，一些小毛病雖然有，但是也是在可控的範圍內的。對於病人我也是禮貌的熱情服務，無論是輸液或者檢查等各種護理的工作，我都一一的去給病人做好，當看到病人出院的時候我也是非常的高興，證明我的工作是很有意義的，也是得到了病人們的一個認可，他們並不會覺得我很年輕就不願意讓我來做護理的工作，對於一些病症嚴重的病人我也是多一些溝通，安慰，予以心理上的支持，也是讓病人能夠更有信心的配合治療，更好的把病給治好。
在生活中，沒有什麼不好的生活習慣，每天下班之後都是看書學習，或者休息，我知道作爲護士，很多方面我還有不足的地方，那麼就要抓住時間，多學一些，而不是做一些無關的娛樂，那樣其實也是比較的浪費時間。我也樂於幫助他人，當同事有什麼需要我幫助的時候，我也是願意去做，願意幫忙，即使是工作上一些比較難的事情，我也是會去幫的，而不是袖手旁觀，既然做了護士，那麼助人就應該是我要做的一個事，而且也是可以和同事處理好關係，並且能學到東西。
一年的護理工作雖然結束，但我也是知道我要繼續的去學，自身也是有挺多方面還不夠優秀，有所欠缺的，在今後的一個工作之中，我要繼續的加強學習，努力的提升自己的護理水平，更好的去爲病人服務。
護士年終自我鑑定 篇3
轉眼間結束今年的護理工作讓我對這份職業的發展方向抱有了更多的期待，無論是以往的積累還是後續的學習都意味着護理工作的本質並沒有想象中那般簡單，更合對於自身都沒有詳細的認知又怎能判斷後續的工作規劃能夠起到實質性的作用，帶着這種觀念進行自我鑑定以後便會明白身爲護士的自己具備着較大的發展空間。
思想方面秉承着奉獻精神以及對病人的赤誠之心處理着護理工作中的難題，雖然入職僅有一年多的自己在護理經驗上存在着不足卻有着堅定的意志，面對困難不動搖是作爲護士的自己在以往的工作中所貫徹的信念，再加上對護理工作的熱愛自然就會利用各種契機注重學習護理工作的重要知識，尤其是感到迷惘的時候如何去做才能夠起到指引人生方向的作用，這類問題每次在科室召開會議的時候我都會與其他同事進行交流並將其記錄下來，畢竟護理工作中態度的端正與思想觀念的正確性纔是解決諸多困難的主要因素，而我正是需要學習優秀護士體現出來的工作精神並將其帶入到自己的工作中去。
工作方面則是注重護理技巧的嫺熟度從而爲後續的發展奠定基礎，畢竟比起高深的護理技巧而言現階段的自己比較欠缺的是基礎的穩固性，實際上若是能夠將基礎打牢的話即便在護理工作中遇到怎樣的困難都能夠從容應對，更何況面對護理工作的難題應該思考如何才能獨立解決問題才能夠有着較好的成長，總是依賴護士長與同事們的幫助只會讓自己成長的過程變得緩慢無比罷了，所幸的失望我在今年護理工作的表現還算不錯從而鞏固了自身的能力。
學習方面則是將精力放在病人的護理之中並令自身的心態發生了變化，由於以往不太重視學習的緣故導致護理工作達不到想象中的效果，後來明白護理工作的本質是爲病人服務以後自然就能夠有着豁然開朗的心態，尤其是如何將平時護理工作的壓力轉化爲對病人的熱情纔是自己需要思考的問題，所以我有效地利用了每週例會的時間進行交流學習並解決了自身的不足，雖然在漫長的時光中學習的做法依舊顯得有些緩慢卻能夠保證自己有着前進的空間。
一年的護理工作雖然已經結束卻讓我明白前方的坎坷仍有許多值得自己探索的地方，而且這次自我鑑定也能夠體現出自己通過這段時間的努力已經具備着較高的護理職業素養，所以我會牢記這次對自身的樹立從而對後續的護理工作規劃有着更加清晰的認知。
護士年終自我鑑定 篇4
20xx年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本着“一切以病人爲中心，一切爲病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導佈置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每週護士長參加總覈對1-2次，並有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持牀頭交接班制度及晨間護理，預防了併發症的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考覈：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考覈，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每週召開護士長例會一次，內容爲：安排本週工作重點，總結上週工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了彙報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行爲規範，在日常工作中落實護士文明用語。
2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行爲規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考覈，合格者給予上崗。
護士年終自我鑑定 篇5
衆所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自我的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得衆多護士不願意或根本不安心兒科護理工作。經過自我長期的努力評價下頭幾點：
一、熱愛兒童事業，全心全意爲患兒着想
由於是兒科，液體量少而組數多，許多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的着急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之，容易使護士產生厭倦、不滿情緒，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中，就會產生消極應付的想法，覺得工作永遠也沒可能幹完、幹好，只要當班時沒出問題就算了。針對這種情景，我認爲護士首先必須要有熱愛兒童護理事業的思想，要有堅定的敬業和獻身精神，堅信自我所做的事業是人類最崇高的事業，因爲兒童是祖國的'花朵，祖國的未來，而熱愛，關心兒童是熱愛祖國的表現，要一切都以患兒爲中心，處處爲患兒着想。只要從內心熱愛兒童護理事業，纔不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意爲患兒服務;纔能有利於患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復。
二、理解家屬，正確處理好護患關係
許多護士不願在兒科工作的一個重要原因就是認爲家屬難纏，易受氣，因爲此刻都是獨生子女，是“小寶貝”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大羣人前呼後擁，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認爲你是在練手藝，不負職責，不當一回事，把你氣得難受、憋悶，還不能發火，針對這一情景，我們首先要堅持平和心態，多從患兒父母角度來看待，研究他們，理解他們的心境，要採取寬容與忍耐的態度，畢竟“可憐天下父母心”嘛!其次，要做好解釋與安慰工作，要多說“對不起”，使家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行爲的發生。
三、勤學苦練，有過硬的穿刺技術
我認爲，這一點是異常重要，有了這一點，上頭的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤爲重要，因爲患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛!而許多護患糾紛也是因爲這個原因。所以我們要勤學苦練，多評價多摸索，“熟能生巧”的道理也在那裏得以體現。只要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科幹護理工作也容易多了，簡便多了。
努力學習，能及時、準確觀察病情並發現病情變化，要把兒科的護理工作做好，護士必須要有熱愛兒童護理事業的思想，能正確處理好護患關係，有過硬的穿刺技術和善於觀察病情變化的本領。僅有這樣，才能做好本職工作，才能成爲一名合格的兒科護士。
護士年終自我鑑定 篇6
時光飛逝，三年彈指一揮間，回望來時路，心中有很多感慨;現將20xx年以來各項工作鑑定如下:
一、嚴格管理，有效協調
三年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自我，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。進取配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現並解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成爲一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也爲病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
作爲一箇中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜症多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是:中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其餘(包括我作爲護士長本人)都是西醫護理專業畢業，在學校僅瞭解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今日，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個羣體的工作進取性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。
針對這一現實，我果斷決定:從我做起，全員培訓。採取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考覈結果證明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此後，我又採取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，最終打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經歷，使我深切的體會到:對於一個團隊而言，規範其行爲固然重要，但更重要的是要改變其思想，昇華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，經過護士“個人素質”的內因起作用。爲此，我採取了一系列措施:在護士排班表上，每週送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。我最終打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自我---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，並且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規範著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。09年的行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和讚揚。
四、注重服務細節，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我經過長期以來的觀察，發現了一個弊端:護士說得少了，資料涵蓋不全，說得多了，因爲時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。爲此，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作爲護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教後，把詳細的資料發於病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅僅有助於病人掌握，也節省了護士很多時間，所以深受大家歡迎。
五、不斷學習鑑定，提高自身素質
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷鑑定臨牀護理經驗，提高自身綜合素質。我參加了荷蘭西客國際的心理諮詢師培訓，並於5月參加了心理諮詢師考試，有望在8月份獲得三級心理諮詢師證書。進取參與科室科研項目，參加了河南省PICC資質培訓班;三年來，先後在國家級、省級雜誌上發表學術論文3篇，綜合類文章4篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
儘管，回首往事，我能夠毫無愧色的說:我沒有虛度任何一寸光陰;應對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說，爲了你們，我一向在努力!可是，應對自我，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過於嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。所以，展望未來，我的努力方向是:
1、力爭在護理科研方面有所突破;
2、寬嚴結合，讓自我的管理方式更加成熟。