自我鑑定是個人在一個階段的自我總結，它是增長才乾的一種好辦法，不如我們來制定一份自我鑑定吧。自我鑑定一般是怎麼寫的呢？下面是小編爲大家整理的護士年終自我鑑定6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
護士年終自我鑑定 篇1
轉眼間結束今年的護理工作讓我對這份職業的發展方向抱有了更多的期待，無論是以往的積累還是後續的學習都意味着護理工作的本質並沒有想象中那般簡單，更合對於自身都沒有詳細的認知又怎能判斷後續的工作規劃能夠起到實質性的作用，帶着這種觀念進行自我鑑定以後便會明白身爲護士的自己具備着較大的發展空間。
思想方面秉承着奉獻精神以及對病人的赤誠之心處理着護理工作中的難題，雖然入職僅有一年多的自己在護理經驗上存在着不足卻有着堅定的意志，面對困難不動搖是作爲護士的自己在以往的工作中所貫徹的信念，再加上對護理工作的熱愛自然就會利用各種契機注重學習護理工作的重要知識，尤其是感到迷惘的時候如何去做才能夠起到指引人生方向的作用，這類問題每次在科室召開會議的時候我都會與其他同事進行交流並將其記錄下來，畢竟護理工作中態度的端正與思想觀念的正確性纔是解決諸多困難的主要因素，而我正是需要學習優秀護士體現出來的工作精神並將其帶入到自己的工作中去。
工作方面則是注重護理技巧的嫺熟度從而爲後續的發展奠定基礎，畢竟比起高深的護理技巧而言現階段的自己比較欠缺的是基礎的穩固性，實際上若是能夠將基礎打牢的話即便在護理工作中遇到怎樣的困難都能夠從容應對，更何況面對護理工作的難題應該思考如何才能獨立解決問題才能夠有着較好的成長，總是依賴護士長與同事們的幫助只會讓自己成長的過程變得緩慢無比罷了，所幸的失望我在今年護理工作的表現還算不錯從而鞏固了自身的能力。
學習方面則是將精力放在病人的護理之中並令自身的心態發生了變化，由於以往不太重視學習的緣故導致護理工作達不到想象中的效果，後來明白護理工作的本質是爲病人服務以後自然就能夠有着豁然開朗的心態，尤其是如何將平時護理工作的壓力轉化爲對病人的熱情纔是自己需要思考的問題，所以我有效地利用了每週例會的時間進行交流學習並解決了自身的不足，雖然在漫長的時光中學習的做法依舊顯得有些緩慢卻能夠保證自己有着前進的空間。
一年的護理工作雖然已經結束卻讓我明白前方的坎坷仍有許多值得自己探索的地方，而且這次自我鑑定也能夠體現出自己通過這段時間的努力已經具備着較高的護理職業素養，所以我會牢記這次對自身的樹立從而對後續的護理工作規劃有着更加清晰的認知。
護士年終自我鑑定 篇2
時光飛逝，三年彈指一揮間，回望來時路，心中有很多感慨;現將20xx年以來各項工作鑑定如下:
一、嚴格管理，有效協調
三年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自我，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。進取配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現並解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成爲一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也爲病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
作爲一箇中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜症多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是:中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其餘(包括我作爲護士長本人)都是西醫護理專業畢業，在學校僅瞭解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今日，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個羣體的工作進取性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。
針對這一現實，我果斷決定:從我做起，全員培訓。採取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考覈結果證明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此後，我又採取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，最終打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經歷，使我深切的體會到:對於一個團隊而言，規範其行爲固然重要，但更重要的是要改變其思想，昇華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，經過護士“個人素質”的內因起作用。爲此，我採取了一系列措施:在護士排班表上，每週送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。我最終打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自我---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，並且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規範著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。09年的行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和讚揚。
四、注重服務細節，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我經過長期以來的觀察，發現了一個弊端:護士說得少了，資料涵蓋不全，說得多了，因爲時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。爲此，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作爲護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教後，把詳細的資料發於病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅僅有助於病人掌握，也節省了護士很多時間，所以深受大家歡迎。
五、不斷學習鑑定，提高自身素質
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷鑑定臨牀護理經驗，提高自身綜合素質。我參加了荷蘭西客國際的心理諮詢師培訓，並於5月參加了心理諮詢師考試，有望在8月份獲得三級心理諮詢師證書。進取參與科室科研項目，參加了河南省PICC資質培訓班;三年來，先後在國家級、省級雜誌上發表學術論文3篇，綜合類文章4篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
儘管，回首往事，我能夠毫無愧色的說:我沒有虛度任何一寸光陰;應對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說，爲了你們，我一向在努力!可是，應對自我，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過於嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。所以，展望未來，我的努力方向是:
1、力爭在護理科研方面有所突破;
2、寬嚴結合，讓自我的管理方式更加成熟。
護士年終自我鑑定 篇3
在醫院工作的這一個年頭，我作爲我們科室的一名護士，是認真的遵循護理的制度，按照護士長的一個要求。配合醫生去把工作給做好了，我也是要對過去一年我的工作來做個自我的鑑定。
在學習上，我認真積極的聽從醫院下達的文件要求，一些會議也是積極的去參加，認真的把筆記做好，按照要求去做，我明白作爲一名新人護士，很多方面都是沒有經驗的，那麼就多學，多努力的去做，只要是日常的工作，我都是認真做好，同時每天下班之後也是會經常的總結，思考，到底哪些方面是我做的不夠好的，還可以怎麼樣去優化的。有問題的時候也是向老護士去請教，在家裏也是通過看護理相關的書籍，來累積知識的儲備，讓自己遇到問題的時候能夠不慌，知道是什麼狀況，及時的去處理。
在工作中，我努力的按照要求去做事情，每一件事情都仔細的核對，一年來也是沒有出過什麼大的差錯，一些小毛病雖然有，但是也是在可控的範圍內的。對於病人我也是禮貌的熱情服務，無論是輸液或者檢查等各種護理的工作，我都一一的去給病人做好，當看到病人出院的時候我也是非常的高興，證明我的工作是很有意義的，也是得到了病人們的一個認可，他們並不會覺得我很年輕就不願意讓我來做護理的工作，對於一些病症嚴重的病人我也是多一些溝通，安慰，予以心理上的支持，也是讓病人能夠更有信心的配合治療，更好的把病給治好。
在生活中，沒有什麼不好的生活習慣，每天下班之後都是看書學習，或者休息，我知道作爲護士，很多方面我還有不足的地方，那麼就要抓住時間，多學一些，而不是做一些無關的娛樂，那樣其實也是比較的浪費時間。我也樂於幫助他人，當同事有什麼需要我幫助的時候，我也是願意去做，願意幫忙，即使是工作上一些比較難的事情，我也是會去幫的，而不是袖手旁觀，既然做了護士，那麼助人就應該是我要做的一個事，而且也是可以和同事處理好關係，並且能學到東西。
一年的護理工作雖然結束，但我也是知道我要繼續的去學，自身也是有挺多方面還不夠優秀，有所欠缺的，在今後的一個工作之中，我要繼續的加強學習，努力的提升自己的護理水平，更好的去爲病人服務。
護士年終自我鑑定 篇4
一年來的護理工作告一段落了，我還是希望自己能夠進一步的加強相關的工作，調節好自身的一個狀態，在不斷的努力當中加強自己，提高業務水平，過去一年我感觸很多，因爲這份工作對我來講有很多的需要改善的地方，在做護理工作當中我還是渴望能夠得到進一步的提高，服務好每一位病人，保持一個更加輕鬆地狀態，迎接新的工作，爲醫院的建設添磚加瓦，我會繼續努力的，也對自己一年來的工作鑑定一番。
首先我是肯定申明一點對於這份工作我非常在乎，也是一直都有努力認真的處理好相關的工作，在工作當中會發生很多未知的問題，但是這些問題都是會一直督促着我去完善好，我在工作上面對自己很是嚴格，我知道作爲護理工作人員，這些都是基礎，在工作的時候不能忽視了對自己嚴格，對待病人保持最好的狀態，這一直都是我工作的一個原則，我非常在乎這一點，一年來我有端正好心態，時刻保持虛心的學習態度，在不斷的工作當中積累工作經驗，現在我也意識到了這些存在，所以我一定會繼續的努力的。
在作風上面我踏實本分，一直遵守醫院各項規章制度，在工作的時候沒有不良風氣，不做一些影響工作，影響自己的事情，時刻知道自己的身份，明確自己應該做好哪些事情，現在我也想了想無論是什麼時候其實都需要保持心態，在工作的時候記住這些，維護好我們醫院的形象，認真的處理好工作上面會出現問題，提前做好相關的規劃，我一直都認爲不是所有事情都能夠做到這一步，只有在工作當中不斷的實踐，保持好的作風形象，這纔是一名合格的護理人員，面對這件事情我也經歷了很多困難，但是不是什麼事情都給自己找藉口，我會把這些好的習慣繼續保持。
當然我也有不足的地方，做護理工作有的時候會發生很多錯誤，我自尊心是比較強的，一旦是做錯了什麼事情我很是難受，有時候也是會保持很久，於工作而言這決定是不好的，現在我也意識到了這一點，未來還會有更多的事情等着我去做好，糾正自己身上得不組才能夠進一步樹立好形象，這一年來我有幾次都發生了工作失誤，都沒有調整好心態，所以陷入了自責當中，現在我很明確自己，一定會就正好這些缺點，20xx年繼續爲醫院的發展努力，做好護理工作。
護士年終自我鑑定 篇5
轉眼間，一年的時間就悄悄的過去了，作爲一名護士，在這一年裏我默默的在自己的崗位上奉獻自己的力量，爲自己負責的病人們努力的提供自己最好的護理服務。一年的時間來，我堅持，努力向上，儘管在工作中還不夠優秀，但是在護理方面，我都細心認真的去完成，努力的.爲患者減輕痛苦。
這一年的日子來，自己在工作和生活方面都有了不少的長進。現在，趁着工作告一段落，我也要在這裏好好的對自己的情況進行一下鑑定，對自己有更全面的認識，這樣才能在今後的工作中更好的完成自己的工作。我的自我鑑定如下：
一、思想方面
在思想這一方面，我在這一年的工作裏，嚴格的學習領導和護士長的教導，嚴格的遵循醫院的核心服務理念，不斷的在工作中學習、實踐，再返回到實踐中去。通過自己在工作中不斷的嘗試和進步，患者和護士長也都說看到了我在服務方面顯著的進步。
此外，我還積極的學習關於國家政策和實事，調高自己對實事的關注，瞭解國家的發展情況，提升個人的思想水平。
二、工作的方面
在護理工作上，我認識到自己還偶遇很多的不足，所以在工作中通過從同事和護士長身上學習，來提升自己。通過護士長的教導和培訓，自己在很多基礎工作中都有了更加精細的提升，在基礎的護理工作上也更加的牢固。在後期，我還通過網絡和書籍大大的提升了自己的知識面，讓自己在護理方面有了更加充分的知識儲備。當然，我也沒有放鬆對自己的鍛鍊和要求，不斷的通過實踐來提高自己，完善自己。而自己不斷增長的技術，也在給患者們帶來更好的照顧。
三、個人管理方面
作爲護士，我認識到自己必須不斷的加強個人的管理，嚴格的要求自己，不僅僅是在工作中，還有生活中。尤其是在面對患者的時候，不能因爲自己的疏忽造成問題！這是絕對不行的！而在這一年的工作中我也很好的完成了自己的任務，並沒有在工作中犯下嚴重的錯誤。
四、個人的不足
一年的工作結束，要說自己沒有錯誤是不可能的，但是幸好有同事的幫助，我纔沒能犯下大錯誤，在今後的工作中，我不僅要加強自己的管理，更要和大家一起互相監督，讓我們的隊伍更加優秀。
護士年終自我鑑定 篇6
20xx年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本着“一切以病人爲中心，一切爲病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導佈置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每週護士長參加總覈對1-2次，並有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持牀頭交接班制度及晨間護理，預防了併發症的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考覈：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考覈，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每週召開護士長例會一次，內容爲：安排本週工作重點，總結上週工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了彙報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行爲規範，在日常工作中落實護士文明用語。
2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行爲規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考覈，合格者給予上崗。