時間一溜煙兒的走了，工作已經告一段落了，回眸過去這段時間的工作，有驚喜，也有不足，自查報告也應跟上時間的腳步了。如何把自查報告做到重點突出呢？下面是小編爲大家整理的自查自糾工作報告範文（精選11篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
自查自糾工作報告1
根據局關於效能建設活動的安排，本人對本職工作進行總結、反思如下：
1、大局意識方面，服從領導工作安排，辦事認真負責，具有全局意識，在工作中培養自己的綜合素質和工作能力。
2、工作效率方面，對自已的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質完成。考試工作對時間和準確性要求比較嚴格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細，慎之又慎。
3、工作作風方面，作風正派，說的少做的多。能嚴格遵守國家的法律法規和局裏的各項規章制度，不遲到、不早退，尊敬領導，團結同事。
存在問題是：
1、由於常期面對考生，有時存在着對待考生不夠耐心，情緒急燥的現象；
2、長期和數字打交道，思想高度集中，工作比較累，有時會有放一放，歇一歇的想法。
針對以上存在問題，採取如下整改措施：
1、進一步提高認識，加強學習，有辦人民滿意的考試的思想，考生的每一件事對於我們也許只是微不足道，但對於考生來說是大事，要有耐心，爲考生解釋清楚。
2、注意休息，勞逸結合，緩解由於精神緊張帶來的效率不高現象，提高工作的正確性，確保不出現一絲一毫的錯誤。
自查自糾工作報告2
自參加開展民主評議行風工作以來，通過學習公司黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在着許多不足，有待於通過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自己，作爲一名供電所的管理人員，認識到自己存在着以下三個方面的不足。
一、學習不夠與現代企業的管理要求有差距作爲企業的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足，認爲身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經營任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯繫實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過；四是學習內容不夠全面，側重於應付實際技術難題看業務書，而不注重學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由於放鬆學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高，與現代企業的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足本人自學校畢業參加工作已經8年時間，但是從一名普通職工成長爲一名企業的中層幹部基層單位的管理人員才半年的時間，由於現在的崗位發生變化所處的位置發生變化，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現在的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔任副所長以來，分管全所生產方面的工作，帶領各崗位職工搞好本職工作，爲了搞好各項工作，完成經營任務指標，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹立電力企業的新形象。但由於自己覺得年紀輕，所裏的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數職工參與社會賭博，安全意識不強，習慣性違章時有發生，不思進取，整天怨聲載道，對待客戶的服務態度也不行，更有甚者，不能與所委會保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是採取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執行規章制度，只是片面地考慮到大多數職工平時工作任務重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到電力企業的形象，大大削弱隊伍的戰鬥力。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加電力企業民主評議行風活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作爲一名共產黨員不應具有的差距和不足。作爲一名共產黨員，一名企業的管理人員，如何正確對待民主評議行風工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放鬆學習是第一根源。客觀地認爲自己天天忙於搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之餘擠時間搞學習，不求進取，認爲在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經營任務完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領導管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正常現象，都認爲每一個初走上領導崗位的人都有這個過程，但是我認爲自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能迴避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在複雜的問題中鍛鍊自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作爲一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的，但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什麼呢？一是覺得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，乾脆當個好好人”；二是考慮到大多數職工都是老同志、老師傅（佔三分之一的同志已超過50歲），本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時發現問題多，採取“教育從嚴、處罰從輕”，搞說服教育，但是一部分人根本沒有從本質上去認識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現原則性的問題就夠了；三是沒有擺正自身的位置，總認爲只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認爲誰人出問題他自己負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業心和責任心不強，沒以黨和人民的事業爲重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰鬥力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展民主評議行風工作的原則和指思想，結合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，爲下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業務技能，不斷豐富自己的管理經驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現代化企業的管理能力。
二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業務技能培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高職工隊伍的政治素質和業務素質，最大限度地形成活力，形成戰鬥力，讓我們的企業不但履行企業職能，更要履行社會職能，爲建立和諧的社會主義現代化文明添磚加瓦。
三是正確對待羣衆的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態度，認真把握好這次民主評議行風的機會，提升服務水平，向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。
自查自糾工作報告3
一、自己對照檢查出存在的問題
1、深入學習上有差距。到XXX工作以來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時鬆的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，瞭解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、工作作風上有差距。一是認爲自己是工作多年了，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認爲自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施
1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，纔能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。
2、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今後的工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創工作新局面。
3、樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，爲黨和人民的事業甘願奉獻畢生精力；保持思想道德的純潔性。
4、加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，還是要加強業務學習，同時要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展。提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風範。
5、嚴格執行廉潔自律各項規定，做乾淨幹事的模範。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權爲人民的觀念，堅持做到公正執法，清正廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取羣衆意見，自覺接受權力機關和社會各界的監督。
自查自糾工作報告4
XX院範圍內開展了整治“庸懶散貪”教育活動，在此次活動中，本人也積極按照院黨委的要求，通過學習黨委書記XX、XX區主席XX在全區整治“庸懶散貪”教育大會上的講話，結合自己的實際情況，對學習、工作、紀律等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標和確定今後努力的方向，庸懶散貪自查自糾報告。
一、存在的主要問題
（1）學習上存在自滿情緒淺嘗輒止，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀去分析情況、處理問題。
（2）日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，對上級部門安排的工作任務滿足於現狀。
（3）工作思路不寬，儘管在工作上創新了一些思路但在實際執行中存在着相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足於得過且過的現象，不願艱苦奮鬥，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。
（4）學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學”不注重業務知識的全面性與系統性學習。
（5）工作作風不夠紮實，有時存在急於求成的情緒。
二、問題形成原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
（1）沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆了理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，並沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。
（2）自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。
三、下一步整改措施
（1）工作中要充滿熱情、樂於奉獻。作爲一名院中層幹部，工作中難免要得罪人，要有一顆豁達之心，不與他人計較，工作之上。同時也要講究工作的方式方法、講究領導藝術。自己在行動上要首先入黨，勇挑重擔、樂於奉獻。
（2）發揮黨員的先鋒模範作用。要時刻以一名黨員的標準來要求自己，從而去影響他人，起到真正模範帶頭作用，同時，始終鞭策自己不斷努力工作，朝着優秀黨員的目標努力。
（3）加強理論學習。堅持經常性地學習政治理論，提升自己的政策理論水平，不斷提升自己的理想信念與價值觀，在思想上真正入黨。
（4）業務上要挑戰自我、敢於創新與時俱進。
自查自糾工作報告5
爲切實做好民主評議政風行風工作，根據教育局文件要求以及學校開展民主評議行風政風自查自糾的.需要，針對羣衆關注的熱點，學校工作的難點，對行風評議的主要內容進行了自糾自查。現就我校自糾自查的情況彙報如下：
一、成立組織，落實方案
學校及時召開學校領導班子會議，專門研究佈置民主評議行風工作。
（一）成立了“民主評議政風行風”工作領導小組。
組 長：餘明軍
副組長 尹淑菊
組 員：陳愛軍 曹 婧 周書蓮 賈 雯
於立娥 曹 光 孫巧雲
（二）組織各年級教師參加，領導班子每人聯繫一個年級組開展評議工作。 開始全面進行自查自糾工作。
（三）制定了《民樂小學20××年民主評議政風行風活動實施方案》。
二、開展活動，自查自糾
我們堅持標本兼治、綜合治理、評建結合的原則，廣開渠道，廣納羣言，要求廣大教職工嚴格自律，歡迎學生、家長及社會各界人士評議監督。
（一）利用家校通宣傳民主評議政風行風活動，校長主持召開教職工大會，進行動員，佈置自查自糾工作。
（二）發放意見書，開展自查自糾
在宣傳教育、學習發動的過程中，開展自查自糾活動：
1學校要求每位教職工對照行評表自查師德師風及服務質量。
2 進行廣泛調查，聽取學生家長對我校行風建設的意見和建議。
三、自查情況
（一）關於規範辦學行爲方面：
受訪者對我校執行國家教育政策和法律法規情況的總體印象較好，校領導重視辦學，能夠開足開齊課程。覺得學生每天在校時間不是很長，學生每天做家庭作業一般需要1—2小時能做完。確保學生每天有足夠的鍛鍊時間，不存在課業負重現象，招收不足齡的學生，已被退回幼兒園。目前已沒有關於規範辦學行爲方面的其他問題要向我們反映。
（二）關於規範教育收費方面：
受訪者認爲我校收費都能公示，各種代辦服務性項目收費（如：教輔用書、學生保險、校服等）徵求了家長的意見。學校嚴格按教育局物價局規定收費，沒有向家長自行收費。我校食堂的伙食費標準正常。學校不存在亂收費問題。沒有這方面的問題要向我們反映。
（三）關於師德師風建設方面：
受訪者認爲我校的老師沒有體罰過孩子，沒有在家或到校外培訓機構兼課搞有償家教的行爲。我校的老師平時經常通過各種形式（如：家校通、電話、短信等）和家長聯繫交流學生在校的情況。不存在向學生家長索要財物現象，更無賭博迷信活動。沒有關於師德師風方面的其他問題要向我們反映。
但認爲現在社會上各種補習班魚目混珠，給家長造成困惑。（學校給家長做了一些相關政策的解讀，解除了家長的困惑。）
（四）經費使用方面：
學校不存在小金庫現象，往來帳戶一目瞭然。受訪者認爲民樂小學實行對貧困學生實施了幫扶。對家庭確有困難的學生予以減免學費。辦學條件方面，上級領導給予的支持也較大，社會愛心人士也給與了支持，這些對改善辦學條件都起到了幫助作用。
（五）服務質量方面：
服務質量是有目共睹的，學校設有放心班，老師輪流值日義務看管每天每天不能被家長及時接走的孩子。學校的老師要求做到"；三心"；即愛心，熱心恆心。對學生和藹可親、對家長和氣熱情、對同事和睦相處）。
總之，家長和其他受訪者對於我校的印象較好，少量的建議在得到學校的解釋後，感到滿意。當然，我們要更加努力的工作，進一步加強行風建設，不斷提高教師隊伍政治業務素質和職業道德水平，爲學生提供良好服務，推進依法治校治教進程，爲打造羣衆滿意學校而努力！
自查自糾工作報告6
根據召開的整頓行業作風，規範執法行爲大會的會議要求，結合技術站的職能特點與工作要求，採取學改結合的形式，本着能夠更好地爲養殖戶服務的目的深入開展了技術站行風自查自糾工作。現在將自查自糾工作報告如下：
一、 廣泛開展機關內部自查自糾
（一）組織內部學習討論，主動查找問題。在11月25日，我站召開了自查自糾專題討論會，全體幹部職工就會議學習情況做了發言，對每個人思想上、工作上、以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，並且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上，我站擬定了整改的措施與方向，每個職工在會上爲問題的整改建議獻策。問題涉及規模健康養殖戶的扶植與服務，良種調運，地方品種保護，雜交改良等多方面的內容，以問題帶整改。
（二） 深入基層養殖戶，走訪查找。爲了查找我站日常工作中存在的突出問題，以我站進行畜牧獸醫實用技術培訓爲契機，結合村級防疫員，走訪了部分規模養殖戶和養殖企業，廣泛聽取他們對技術站工作工作的意見與建議，並作出了服務承諾。
二、通過學習討論，走訪查找，我站在行風方面的問題主要表現有：
（一）服務意識不強。 主要是深入畜牧生產一線不夠，對廣大養殖戶生產中的困難瞭解不夠，因此造成機關工作與養殖戶要求的脫節。
（二）學習氛圍不濃，業務素質不高。主要表現是對我區現代畜牧業發展的實際情況瞭解不夠，對最新的畜禽品種以及國際化動態掌握的不全，因此對全區發展大型養殖場提供的技術支持比較有限。
（三）開拓創新不夠，思想觀念陳舊 。思想跟國際化的先進理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據實際形勢變化要求，解放思想，創新工作思路，不能適應新時代的高標準要求。
三、對存在問題根源的初步剖析
問題的根源有 ：
（一）學習不夠。幹部職工對工作比較重視 ，對充電輕視。
（ 二）與養殖戶聯繫不多，不能主動服務 ，缺乏全心全意爲人民服務的嚴格要求。
四、初步整改計劃和整改工作效果
針對我們自查到的行風問題和徵求到的意見建議，根據問題，提出以下整改措施：
（一）加強學習我們規定星期二 下午爲集中學習時間要自學各方面的知識，以保障日新月異的科技創新要求。
（二）深入基層。今後每個職工要在每月有一定的下鄉時間，每個職工都要有自己的聯繫戶，以便更好地爲養殖戶服務。
（三）建章立制。嚴格管理每個員工的服務行爲。
（四）創新工作。根據區現代畜牧業的發展要求，我們將以規模健康養殖爲契機，力爭在職能轉變上、創新工作上實現新突破。
（五）協調配合。針對問題，我站要與其他股站緊密配合，努力爲我區的畜牧業改良工作作出應有的更大的貢獻。
自查自糾工作報告7
經過近階段的師德師風整訓的學習使我受益匪淺，學高爲師，德高爲範。師德是教師最重要的素質。加強師德建設是教師隊伍建設最爲重要的內容。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響着學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要爲人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發現的問題做自我剖析，儘量做到：優良的得以發揚，失誤、過失毫不遮掩。
通過師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業，愛崗，奉獻”的內在覈心。自己還存在着諸多不足及根源：
（1）教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度。其根源於本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養不夠。
（2）教研力度不夠，只抓課堂教學，沒有把教學經驗總結下來，很少寫教研論文；只做井底之蛙，沒有走出學習，究其原因，教學任務重，時間少，寫作水平低，不善於積累。
（3）工作作風還不夠紮實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的鬆懈思想。
當然我的缺點還很多，自己臉上的黑點自己看不到，懇請老師們給予幫助指正！ 針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：
（1）認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業務鑽研上勤勞苦鑽，精益求益。
（2）加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
（3）加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發揚奉獻精神。
總而言之，優秀的師德，是教師做好教育教學工作之本，我對今後的工作既充滿了信心，又增添了危機感。我要不斷地學習，不斷追求，勤奮踏實地去工作，堅信一份耕耘，會有一份收穫。
自查自糾工作報告8
根據市中院《關於落實最高法院集中開展廉政制度執行情況專項檢查活動的通知》，我院對XX年至XX年期間法院系統出臺的相關廉政制度的執行情況開展了認真的自查。現將具體情況報告如下：
一、存在的問題及表現
1、教育學習缺乏系統性、主動性。
學習上還存在應付思想。主要表現在學習不主動、缺乏自覺性。只限於學習規定的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。並且理論學習聯繫實際工作不夠。由於學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。表現爲開拓創新精神不夠，爭先創優意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。
2、司法爲民的宗旨不牢
沒有牢固樹立立黨爲公、司法爲民、全心全意爲人民服務的宗旨觀念，踐行“三個代表”重要思想還不能真正落到實處。羣衆觀念還有待進一步提高，不能很好地急羣衆之所急，想羣衆之所想，幫羣衆之所需。比如對待前來找自己諮詢法律問題的一些熟人、老鄉，不能很好地做法律宣傳指導，往往主觀上認爲他們是來託關係，拉人情，常常簡簡單單地打發他們離開甚至表現出來不耐煩的態度，讓他們產生誤解。對於一些社會醜惡現象不正之風，自己見了又無力改變，就乾脆睜一隻眼閉一隻眼，不去爭辯，不去鬥爭。這是自己沒有完全牢固樹立社會主義法治理念的表現，執法爲民意識還不夠牢，從而對自己要求不嚴，放鬆自我約束。
3、堅持民主集中制原則有待進一步加強
在領導班子討論一些重大問題時，缺乏主動性，不能放心地發表自己的意見，認爲有院長拍板、把關就行了。對一些問題不是十分了解，也不主動去與其他同志勾通，在會議上只是簡單地隨聲附和。有時瞭解情況不多，沒有形成自己的獨立見解，發表意見時常常隨大流。參加領導班子民主生活會態度不夠端正，總認爲大家工作都不錯，班子沒有什麼問題，因此在開展批評時只是輕描淡寫，提一提建議，不能觸及心靈。如在班子民主生活會上，自己開展自我批評之後，感覺在班子成員內部還存在在一些工作細節上不能以身作則，表率作用發揮不夠好的問題，在開展批評時不是直接指出來，而只是提出幾句話說要和大家共勉。
4、工作作風不夠嚴謹
工作不深入，工作統籌性不夠高。今年法院活動較多，而且大部分都和政治處有關，在工作安排上因爲人員少，頭緒多，常常顧此失彼，有時給整體工作造成被動。工作有畏難情緒，甚至得過且過，按要求做規定動作，政治思想工作創新少。組織開展活動也較少，沒有很好發揮政工部門的職能作用。存在好人主義思想，表現在工作上不願得罪人，也不願批評人。比如因爲原先自己對工作要求嚴格，但由於工作方法簡單，平時對先進典型表揚不足，對個別在工作上或紀律上出現失誤的幹警不是耐心地做思想教育工作，而是動不動就進行指責訓斥，讓大家感覺我這人不好接近，甚至因此得罪了個別同志，這些問題被一些同志點出來之後便不敢再輕易進行批評，產生想當老好人思想。存在問題的原因主要是自己擺的角度不夠正確，對幹警關心少於要求。如我院馬國強同志工作恢復後，一直兢兢業業工作，在清理執行積案中屢結大案，對這樣的同志，政治處不能及時表揚，對他個人的問題關心不到位，工資關係半年時間還沒有理順清楚，影響到了他的工作積極性。
5、組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。
自由主義的行爲在我的身上還時而不時的出現，不能很好地接受組織紀律的約束。毛澤東同志在反對自由主義的篇章中列舉的種種自由主義時時有所表現。這是自己組織紀律性不強的表現。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評充耳不聞，自以爲是，總覺得面子上拉不下來，這是自己虛榮心在作怪。比如針對自己工作方法簡單，與同志勾通較少的問題，在個別談心時有個同志就曾鮮明地給我指出來，但自己聽了只是哈哈一笑，沒有做到聞過則改。
二、存在問題的主要原因
分析自身存在的以上幾個問題，我認爲既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現在以下五個方面：
1、對教育學習的重要性認識不足
思想作風整頓教育學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認爲自己已經在以前的整頓中多次系統地學習過相關的知識，認爲學和不學一個樣，再加上自己存在懶惰思想，不想過多的動腦子想事情，下力氣記東西。認真反思，我覺得自己做的和這次整頓活動要求的還有一定的距離，領導講話和法律法規不是看看、記記就行的，更重要的是把它們的精神貫穿到實際的生活和工作中，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時，我感到自己的思想懶惰，政治敏銳性不強也是產生問題的主要原因。
2、對牢固樹立司法爲民的宗旨意識力度不夠
在社會主義市場經濟的新形勢下，面對許多新問題、新矛盾，自己缺乏整體意識、大局意識，有等靠思想，等上級文件和要求，靠上級和黨組拿出具體辦法，沒有積極主動協助黨組探索問題、提出建議。在維護幹警利益，關心幹警疾苦方面力度不大，特別是對目前幹警當中存在的一些熱點、難點問題了解的不多，關心的不夠，甚至對一些敏感問題能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手裏不好解決。這是從個人利益出發，忘記了作爲一個共產黨員、人民法官、法院領導，首先應當關心的黨的事業，關心羣衆的根本利益。造成這種情形，最根本的還是宗旨意識不強、黨性鍛鍊不夠。
3、對廉潔自律在認識上還有差距
廉潔自律是端正黨風的關鍵，是這次思想作風整頓活動需要解決好的問題之一。過去認爲zd部門對黨風廉政建設一直抓得比較緊，尤其是我們法院班子比較廉潔，整個法院隊伍也沒啥大的問題，所以對抓黨風廉政建設認識不高。在市場經濟的條件下，一旦放鬆了黨風廉政建設教育，就會讓一些不廉潔的風氣滋長漫延，這些不正之風滲透到法官隊伍中來，就會對法院黨員幹部產生影響。只有從思想認識了反腐倡廉的重要意義，從自身嚴格要求，才能立於不敗之地。由於認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到習以爲常、見多不怪。對黨風廉政建設認識不高，暴露了自己缺乏立黨爲公的思想。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現。
三、整改措施及今後努力的方向
1、加強教育學習，增強大局意識，注重聯繫自己的思想和工作實際，努力改造自己的主觀世界
繼續認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，社會主義法治理念和社會主義榮辱觀，切實增強服務大局意識。一定要堅決做到理想信念不動搖，個人私慾不膨脹，思想道德不滑坡，從思想深處真正解決“爲誰掌權、爲誰司法、爲誰服務”，抓緊抓好對業務的學習，與時俱進，樹立終身學習的觀念，真正不斷提高自己。學習中努力做到理論聯繫實際，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，特別是解決好當前司法爲民，踐行“三個代表”中遇到的實際問題。要注意在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑑別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、深入基層，集思廣益，提高工作能力
從這次法院系統思想作風整頓活動起，我要進一步改進工作作風，合理安排工作，堅持從羣衆中來，到羣衆中去的領導方法。好的經驗和思路只能從羣衆的實踐中產生，解決各種矛盾和問題的辦法也只有在羣衆當中去發現。爲此，作爲政治處主任既要大力支持和鼓勵幹警在基層實踐中創新，還要及時發現、總結和推廣同志們創造的成功經驗，切實把幹警的積極性和創造精神引導好、保護好，做好經驗總結，樹立典型，通過典型示範的作用帶動面上的工作。科學地分析基層幹警的意見，要把政治處工作的計劃和方案變成廣大幹警的實際行動。不斷完善和健全各項措施，促進司法公正、廉潔高效。
3、牢記黨的宗旨，努力踐行司法爲民。
務必牢記黨的全心全意爲人服務的宗旨，堅持以人爲本，將全心全意爲人民服務做爲自己工作的出發點和落腳點，把爲人民謀利益作爲自己的最高行爲準則。立黨爲公、司法爲民，爲人民掌好權、執好法、服好務，做人民的公僕。經受市場經濟的嚴峻考驗，正確對待個人前途和個人得失，嚴格執法、熱情服務。當前，在政治處工作中協助各庭室妥善處理好涉及幹警切身利益的各類矛盾，認真落實好爲民、便民、利民的各項政策措施；在執法觀念上牢記爲民宗旨，在執法過程中落實便民措施，在執法效果上實現利民目標，真正做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。在今後的工作中，要努力做到以正氣促工作，抓典型樹形象，與幹警多勾通，多交流，少批評，多鼓勵，充分發揮政治政治思想工作優勢，調動幹警的工作積極性。
4、落實好黨風廉政責任制，做廉潔自律的表率。
要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關係黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕，經受住資產階級腐朽思想的侵蝕，“淡泊明志、寧靜致遠”，全身心地投入到富民強國的社會主義三個文明建設中去。要經常向黨組彙報個人的思想，自覺地接受組織和羣衆的監督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的腦，不該想的不想；管住自己的嘴，不應該吃的不吃；管住自己的手，不該拿來不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去，做幹警的表率。
5、堅決執行好民主集中制，自覺維護班子團結，努力做好工作
一切從大局出發，從黨的事業出發，自己要真正發揮黨組成員的作用。對黨組重大問題的決策，充分發表意見，身體力行全力組織落實；積極維護一把手的核心地位，對於出現的問題不指責、不埋怨，主動補臺，積極配合，做到工作到位不越位，真正當好參謀助手，服從大局，服務大局，維護大局。
妥善處理協調好領導班子內部關係，注重與其他班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，開展好批評和自我批評，相互支持。增強大局觀念，克服自由主義，要做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，不存戒心，不看對方的眼色行事，不畫小圈子，不搞小動作，當面背後一個樣，會上會下一個樣，原則問題統一認識後，堅決照辦不走樣。
今後的工作中，我決心努力做到以下三點：一是工作上要把自己當領導，站高點，看遠點，身體力行，顧全大局；二是紀律上要把自己當同志，嚴律己，寬待人，遵規守矩，當好表率；三是生活上要和幹警做朋友，聽民聲，察民意，關心疾苦，解決困難。
自查自糾工作報告9
縣建平鎮全面開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來，建平司法所幹警認真落實，用“五面鏡”進行自我剖析，結合自身情況對照檢查，深化黨的羣衆路線教育實踐活動。
司法所的業務職能涵蓋了社區矯正、安置幫教、人民調解、法律援助、普法宣傳、法制教育、綜合治理等多個方面，日常事務繁多，但是司法所幹警勤奮工作，愛崗敬業，以這次“三找三看”活動爲契機，以轉作風、提效能、促發展爲目標，努力打造政治堅定、素質過硬、作風優良、業務精幹的隊伍，爲建設平安建平、法治建平提供堅強保障。在這次活動中，司法所幹警用“五面鏡”進行對照檢查自我剖析，提高自身要求，努力爭取進步。
一是常照“望遠鏡”擴視野。
隨着社會發展，建平新事物和新問題層出不窮，新政策和新情況不斷出現，司法所幹警以長遠眼光、戰略思維，在工作中積極探索工作新思路、新方式、新技能，不固步自封、沾沾自喜，培養敏銳性、前瞻性和預見性，舉一反三，開闊自己的視野。比如今年司法所將普法宣傳貫穿於各項業務工作過程中，走訪社區矯正人員、排查刑釋解教人員、送法進校園、建設村調委會、提供法律援助、調解到田間地頭，多種工作方式既取得了羣衆滿意，也獲得了縣局讚許。
二是多用“顯微鏡”查細節。
常言道“細節決定成敗”，不管是社區矯正還是安置幫教、人民調解，每件工作任務都與羣衆利益緊密相連，在工作細節中細緻、細緻、再細緻，纔有可能取得羣衆信任，贏得羣衆滿意。比如在排查刑釋解教人員陳某過程中，司法所幹警對其進行家訪，瞭解其家庭生活情況，與其耐心談心，送給他法律書籍，並且留下了便民聯繫卡。陳某在與他人發生糾紛後，欲以極端暴力方式解決，就在這時，他想到了給司法所打個電話，可能並沒有抱多大希望，但是，司法所高度重視，熱情給其進行心理輔導，同時積極聯繫公安、鎮黨委政府、村幹部，及時挽救了他，最終避免了*性事件的發生。
三是重用“反光鏡”找差距。
聰明者用別人的教訓警示自己，愚笨者用自己的教訓警醒別人。司法所幹警結合找、看，一方面經常“回頭看”，做到自重、自警、自省、自勵，以客觀的眼光看待自己的優點和不足，另一方面以身邊同事、兄弟單位、領導爲師，多學他人長處，努力提升工作水平和個人素質。
四是善用“放大鏡”論危害。千里之堤、毀於蟻穴。
社區矯正、安置幫教稍有差池，就可能重新犯罪；調解糾紛疏忽大意，將可能造成常期纏訪；法律援助不到位，弱勢羣體將求助無門陷入絕境。司法所幹警從政治的高度把自身存在的問題擺到“放大鏡”底下來觀察，充分認識自身存在的問題給黨的事業和形象帶來的危害，從而主動及時加以改正。
五是勤用“多棱鏡”找根源。
金無足赤、人無完人。司法所幹警在“三找三看”中用黨性原則和廉政準則標準來對照檢查自身問題，從多種角度、多個方位查找深層次原因，深刻剖析問題背後的原因，找準問題的癥結。只有這樣，我們才能不斷增強工作效果、提高工作效率，從而少犯錯誤、不走彎路，確保我們的工作經得起人民和歷史的考驗。
自查自糾工作報告10
爲進一步加強新型農村合作醫療基金運行管理、規範定點醫療機構服務行爲、提高補償效益和加大監管力度等日常工作。切實把這項解決農民“因病致貧”和“看病貴、看病難”的重大舉措和造福廣大農民的大事抓緊、抓實、抓好，全力推進新型農村合作醫療工作在我鄉健康、穩步、持續發展。根據穗衛通[20XX]48號文件精神，我院於20XX年5月8日-5月24日開展新型農村合作醫療基金運行的自查自糾工作,現將良上鄉衛生院衛生院新型農村合作醫療自查自糾工作情況報告如下：
一、加強合作醫療基金管理
按照《三穗縣新型農村合作醫療實施方案》規定，對參合農民羣衆的醫療費用經嚴格審覈後，按規定的比例給予報銷。規範基金專用賬戶，規範基金使用程序，使合作醫療基金只能用於補償農民醫療費用，做到封閉運行、專款專用。嚴格執行藥品目錄和診療項目，杜絕串換使用藥品，變更報銷費用。嚴格執行《貴州省新型農村合作醫療基本藥物目錄》，不將目錄外藥品和診療項目納入報銷，不將合作醫療目錄外藥品串換爲目錄內藥品納入報銷。需要使用自費藥品、自費診療項目的，實行知情告知制度。嚴格診療人員身份確認，杜絕冒名頂替違規報銷。醫務工作者嚴格執行新農合有關規定，認真核實就診人員身份，不讓未參合人員冒名頂替就診，確保參合人員權力不受侵犯，確保基金使用安全。
二、切實做好信息上報及痕跡資料管理工作。
1.嚴格按照省、州、縣的各種政策要求，認真做好信息報表中的有關數據收集、統計、整理、確保數據真實、準確。每月按時上報信息報表。
2.切實做好痕跡資料管理工作，使新農合材料分類歸檔。建立會計檔案，支付憑單和處方裝訂成冊。籌資繳費登記表、票據管理情況及《合作醫療證》發放情況等以齊全人、表、票、證、錢都一致，妥善管理，防止丟失。
3.按照新農合基金財務管理辦法和會計制度，搞好財務管理和會計覈算，做到資金專戶儲存，專賬管理，專款專用，封閉運行，保證資金安全和合理有效使用，規範管理新農合檔案資料，建立參合農民登記臺賬，及時整理立卷，裝訂成冊並妥善保管。
三、新型農村合作醫療基金運行公示情況
爲進一步加強和規範新型農村合作醫療制度，維護公開、公平、公正、透明的原則，增加新型農村合作醫療基金使用情況的透明度，我院對新型農村合作醫療補償情況統計後列表進行公示，自覺接受社會和羣衆監督，加大了參合羣衆對新型農村合作醫療基金使用情況的知情權和參與權。
四、存在的不足
1、鄉鎮級醫療條件有限，人才技術力量薄弱等問題，審覈工作欠完善、全面，報銷單據裝訂不規範。
2、經辦人員對新型農村合作醫療相關政策及業務知識學習、宣傳力度不夠，部分羣衆對新農合執行政策理解不到位，有待進一步拓展宣傳領域普及新農合政策相關知識。
通過自查自糾工作，看到在新農合工作中存在的問題和不足，並加以改正，進一步加大新農合基金的督查力度、審覈力度，確保新型農村合作醫療資金安全，促進我院新農合工作健康發展。
自查自糾工作報告11
國家林業局：
爲進一步規範中央財政林業專項資金使用管理，提高資金使用效益，根據國家林業局《關於開展中央財政林業專項資金自查自糾工作的通知》（辦規〔20XX〕194號）文件精神，我廳積極部署開展了中央財政林業專項資金自查自糾工作，現就有關情況報告如下：
一、自查自糾工作開展情況
（一）加強組織領導。廳領導高度重視本次自查自糾工作，成立了以廳主要領導爲組長的中央財政林業專項資金自查自糾工作領導小組，制定下發了《福建省林業廳關於開展中央財政林業專項資金自查自糾工作的通知》，要求各級林業部門和廳直單位高度重視，認真組織，保質保量地開展自查自糾工作。
（二）明確自查範圍。確定本次自查自糾時間爲20XX年11月23日—12月5日，檢查範圍爲20XX年—20XX年中央財政林業專項資金（不含廈門市），主要包括：中央財政森林生態效益補償基金、林業有害生物防治補助費、林業生產救災資金、林業國家級自然保護區補助資金、溼地保護補助資金、國有貧困林場扶貧資金、中央財政林業科技推廣示範資金、林木良種、造林、森林撫育補貼試點資金、林業成品油價格改革補助專項資金。
二、資金使用管理情況
（一）管理制度建設與執行情況。一是建立健全制度。爲加強中央財政林業專項資金的管理，確保資金的規範和有效使用，我廳及時轉發了國家林業局的各項管理制度，並積極會同省財政廳制定出臺了《福建省森林生態效益補償基金管理暫行辦法》、《福建省林業有害生物防治補助資金管理實施細則》、《森林撫育補貼試點資金管理暫行辦法》、《成品油價格改革財政補貼工作實施方案》等各項制度。二是加強資金使用管理。對各項中央財政林業專項資金進行統籌安排，突出重點，切實做到“嚴管林、慎用錢、質爲先”，要求各市（縣、區）林業系統及項目單位嚴格按照項目資金管理的有關規定，設立專戶、實行分賬覈算，強化項目實施過程中的資金監管工作。三是加強監督檢查。我廳每年都有針對性地選擇部分資金進行抽查，及時發現資金使用和項目建設中存在的問題，督促抓好整改，確保中央財政林業專項資金的安全運行和規範使用。
（二）資金申請情況。我省中央財政林業專項資金的申報嚴格按照國家林業局的有關規定執行，即由項目單位提出申請，經縣（區）財政部門與林業部門審覈、篩選後，由縣（區）財政部門與林業部門向設區市財政部門與林業部門提出申請，再由設區市財政部門與林業部門向省林業廳、財政廳申報，最後由省林業廳、財政廳轉報國家林業局、財政部。在資金申報過程中，做到層層把關，保證項目申報的公開、公平、公正，不存在多頭申報、虛報冒領、套取資金的問題。
（三）資金撥付情況。2009—20XX年，中央財政林業專項資金預算下達我省數爲113101.31萬元，各縣（區）林業部門實際已到位 94241。81萬元，其中：中央財政森林生態效益補償基金46358.41萬元、林業有害生物防治補助費1410.5萬元、林業生產救災資金1699萬元、林業國家級自然保護區補助資金1180萬元、溼地保護補助資金750萬元、國有貧困林場扶貧資金3900萬元、中央財政林業科技推廣示範資金3120 萬元、林木良種補貼資金 2660萬元、造林補助資金 2475萬元、森林撫育補貼試點資金7278.5萬元、林業成品油價格改革補助專項資金23410.43萬元。
（四）資金使用情況。從本次自查情況看，各市（縣、區）林業系統及項目單位都能嚴格按照中央財政林業專項資金有關規定合理使用資金，確保資金使用的效益性。
20XX—20XX年，各項目建設單位中央財政林業專項資金累計已支出72670.8766萬元，其中：中央財政森林生態效益補償基金 33497.5659萬元、林業有害生物防治補助費1312.67萬元、林業生產救災資金1440.86萬元、林業國家級自然保護區補助資金628.64 萬元、國有貧困林場扶貧資金2480 萬元、中央財政林業科技推廣示範資金2350.9851萬元、林木良種補貼資金2064.71 萬元、造林補助資金 1250.88萬元、森林撫育補貼試點資金4583.93萬元、林業成品油價格改革補助專項資金23025.7656 萬元、溼地保護補助資金34.87萬元。
（五）資金使用效益。中央財政林業專項資金爲我省林業建設提供了強有力的資金支持，促進了我省林業生態建設和林業產業的快速發展，各項資金使用效益更加明顯。一是生態效益逐步顯現。中央財政森林生態效益補償基金、林業有害生物防治補助費、造林補助資金、森林撫育補貼試點資金等資金的支出，進一步優化了林分結構、改善了林木的生長環境、提高了林農與護林員保護森林資源的積極性，使生物多樣性得到了保護。二是經濟效益進一步提高。造林補助資金、森林撫育補貼試點資金、林業成品油價格改革補助專項資金等直接降低了林業生產成本，提高了林農造林的積極性，增加的林業生產者的經濟收入。三是基礎設施更加完善。國有貧困林場扶貧資金等支出，改善了基層林業單位的生產、生活環境，安定了一線林業生產者人心，有利於保護林業持續發展。四是社會效益得到實現。各項林業專項資金的支出，有利於吸引農村富餘勞動力參加林業生產，解決就業問題，爲農村的安定穩定創造良好的局面。
三、存在問題及整改措施
（一）部分縣（市、區）資金到位不及時。
（二）個別項目建設進展緩慢。
（三）林業專項資金投入不足，補助標準較低，補助覆蓋範圍較小。
針對自查自糾中存在的問題，我廳將及時督促整改：一是督促有關縣（市、區）與財政等部門加強溝通協調，及時將林業專項資金撥付到位，切實提高資金的使用效益。二是加強項目管理，要求項目單位合理安排人員、設備、資金，加快項目建設進度，確保林業項目的順利實施。
四、建議
（一）建議中央專項資金能夠及時下撥，避免專項資金結餘過大。
（二）建議中央加大對我省森林生態效益補償基金、森林撫育及造林補貼試點資金、林木良種建設等項目資金的投入。
（三）對林木良種、造林撫育、林業科技推廣等工程，應編制完善中長期發展規劃，持續給予補助，力爭取得更明顯的成效。