現代企業越來越強調溝通能力，簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來說，你可能是數以千計的應聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留10秒鐘，也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關，即使你是個天才。
應聘人一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內涵。一個人是否真具有單位所需要的才能纔是應聘成功與否的關鍵。另外，如果一個人不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。
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個人信息
本站
姓 名：本站 國籍：中國
目前所在地：廣州 民族：漢族
戶口所在地：韶關 身材：173 cm?68 kg
婚姻狀況：未婚 年齡：28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：經理/主管/主任、總裁助理/總經理助理：總經理助理、
工作年限：10職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州
個人工作經歷：公司名稱：電腦公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02
公司性質：私營企業所屬行業：計算機業
擔任職務：經理
工作描述：(1)、負責企業人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規章制度、績效考覈、消防安全等);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、辦公室管理制度、工作崗位考覈制度等)，督促檢查員工的行爲規範;
(3)、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作
(5)、負責企業的企業文化建設與推廣;
(6)、負責企業行政經費、資產管理工作;
(7)、處理行政人事部同其它部門的內、外部關係。
離職原因：幫朋友做事不是很好，與本人專業不是很相符
公司名稱：深意國際貿易公司起止年月：2008-03 ～ 2008-05
公司性質：外商獨資所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務：行政人事經理
工作描述： 直接上司：總經理 公司員工：220多人
主要工作職責：
(1)、負責企業人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規章制度、6S管理、績效考覈、消防安全、生產安全等);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位考覈制度等)，督促檢查員工的行爲規範;
(3)、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作
(5)、負責企業後勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(6)、負責企業的企業文化建設與推廣;
(7)、負責企業行政經費、資產管理工作;
(8)、處理行政人事部同其它部門的內、外部關係。
離職原因：與入職時談的完全不一樣(試用期滿)
公司名稱：廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12
公司性質：私營企業所屬行業：五金礦產，金屬製品
擔任職務：行政人事主管
工作描述： 直接上司：執行董事 公司員工：160多人
主要工作內容：
(1)、負責企業人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規章制度、6S管理、績效考覈、消防安全、生產安全等);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位考覈制度等)，督促檢查員工的行爲規範;
(3)、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作
(5)、負責企業後勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(6)、負責企業的企業文化建設與推廣;
(7)、負責企業行政經費、資產管理工作;
(8)、處理行政人事部同其它部門的'內、外部關係。
離職原因：回家辦私人事情(時間較長)
公司名稱：廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09
公司性質：私營企業所屬行業：五金礦產，金屬製品
擔任職務：行政人事主管
工作描述： 直接上司：總經理 工廠員工：70多人
主要工作內容：
(1)、負責人員的招聘與培訓(各項規章制度、5S管理、安全);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位職責等)，督促檢查員工的行爲規範;
(3)、負責各項會議的組織及召開;
(4)、負責工廠後勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(5)、負責工廠的企業文化建設與推廣;
(6)、負責工廠成本的控制及固定資產的管理;
(7)、協助總經理策劃、規劃工廠;
離職原因：工資低
教育背景
畢業院校：海南省政法學院
最高學歷：大專畢業日期：2002-11-01
所學專業一：行政管理類所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號
1997-122002-12武警海南省文昌邊防中隊文書兼軍械員/
2000-032002-11海南省政法學院法律大專
語言能力
外語：英語 較差
國語水平：精通粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人工作認真負責，在各個工作崗位都得到單位領導(同事)的好評及充分肯定，發揚那種團結互助、不懂就問相互學習、相互幫助、積極向上決不做最後一名的精神。堅持利用業餘時間學習專業知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,並自身做好模範帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.
詳細個人自傳
本人擔任行政人事主管(經理)主要工作職責：
(1)、負責企業人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規章制度、6S管理、績效考覈、消防安全、生產安全等);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位考覈制度等)，督促檢查員工的行爲規範;
(3)、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作
(5)、負責企業後勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(6)、負責企業的企業文化建設與推廣;
(7)、負責企業行政經費、資產管理工作;
(8)、處理行政人事部同其它部門的內、外部關係。