行政管理求職應聘簡歷範文

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怎麼讓簡歷評價的價值度儘可能地提升了?第一,把工作所需性格和評價完美地融合在一起,你的公司是負責做信用評級的爲此注重細緻、謹慎的性格,你在做簡歷評價時就要以這些性格作爲核心,至於如何突出則可以借用過去類似的工作體現這兩點。

行政管理求職應聘簡歷範文

篇一:行政管理求職應聘簡歷範文

基本資料

本站

性別: 女

學歷: 本科

生日: 1986-01-20 民族: 漢

婚姻狀況: 已婚 籍貫: 新鄉

身高: 保密 體重: 保密

專業: 行政管理 工作經驗: 10 年

期望工作地點: 新鄉市

求職意向

行業/職位: 高級經營/管理 經理 期望月薪: 面議 工作性質: 不限

行業/職位: 銷售 經理 期望月薪: 面議 工作性質: 不限

行業/職位: 電子商務/採購/貿易 經理 期望月薪: 面議 工作性質: 不限

行業/職位: 市場拓展/公關禮儀 市場部經理/主管 期望月薪: 4000元 工作性質: 不限

教育經歷

學校名稱: 河南師範大學 專業: 行政管理 就讀時間: 2009-07-01 至 2012-07-20 獲得學歷: 本科

語言能力

語種: 英語 能力: 一般

工作經歷

公司名稱: 河南天豐節能板材科技股份有限公司

工作時間: 2007-10-30 至 2016-03-05

公司規模: 200~500人

所在部門: 市場部

工作分類: 網絡推廣 主管

職位月薪: 保密

工作描述:

自我評價

在民營工業大型企業任職10年,曾擔任辦公室文員、參觀接待講解員,人力資源主管、參與過大型項目運作的各種資料整理和對接工作,後因公司發展需要,現在做網絡推廣、宣傳及電商相關工作,積累了很多部門的.工作經驗,現考慮到個人職業發展問題,想從事專一的有發展前途的工作。

篇二:行政管理求職應聘簡歷範文

基本資料

本站

性別: 男

學歷: 本科

生日: 1987-05-02 民族: 漢

婚姻狀況: 未婚 籍貫: 新鄉紅旗區

身高: 保密 體重: 保密

專業: 行政管理 工作經驗: 7 年

期望工作地點: 新鄉市

求職意向

行業/職位: 行政/後勤 行政管理 期望月薪: 3500元 工作性質: 全職

行業/職位: 高級經營/管理 經理助理 期望月薪: 3500元 工作性質: 全職

行業/職位: 人力資源/管理/招聘/績效 人力資源 期望月薪: 3500元 工作性質: 全職

教育經歷

學校名稱: 鄭州大學(自考) 專業: 行政管理 就讀時間: 2011-04-15 至 2014-12-15 獲得學歷: 本科

學校名稱: 河南工程學院(統招) 專業: 行政管理 就讀時間: 2006-09-11 至 2009-06-11 獲得學歷: 大專

語言能力

語種: 英語 能力: 良好

工作經歷

公司名稱: 河南中部軟件園置業有限公司

工作時間: 2015-10-20 至 2016-06-20

公司規模: 10~100人

所在部門: 綜合部

工作分類: 行政/後勤 綜合專員

職位月薪: 3000~3999

工作描述: 一、辦公用品和固定資產的管理

二、公司規章制度的起草和修改

三、會議的安排記錄和跟蹤落實

四、公司日常福利的採購和發放

五、各項行政後勤費用日常管控

六、公司各類檔案以及合同整理

七、協助領導做好招聘培訓工作

公司名稱: 河南黎明重工科技股份有限公司

工作時間: 2012-05-10 至 2015-07-10

公司規模: 1000人以上

所在部門: 行政中心

工作分類: 行政/後勤 行政後勤專員

職位月薪: 3000~3999

工作描述: 一、員工餐廳和宿舍綜合性管理

二、公司規章制度的起草和修改

三、會議的安排記錄和跟蹤落實

四、廠區保安保潔和綠化等事務

五、部門內部員工的培訓和學習

六、各項行政和物業費用的管理

七、各部門體檢安排和福利發放

八、公司各類活動的溝通和協調

九、工程和水電問題的跟進落實

十、基層人員招聘和績效管理等

公司名稱: 河南歐姆龍醫療器械有限公司

工作時間: 2009-08-15 至 2012-02-15

公司規模: 100~200人

所在部門: 銷售部

工作分類: 銷售 銷售內勤

職位月薪: 2000~2999

工作描述: 一、銷售部內部日常的管理

二、日常網絡推廣以及宣傳

三、快遞物流工作跟蹤落實

四、各類費用的報銷和管理

五、與市場銷售人員的聯繫

六、公司活動的溝通和協調

七、領導交辦的臨時性工作

自我評價

一、具有高度的責任感和上進心,做人踏實,做事認真

二、優秀的交流和溝通能力,良好的組織和協調能力

三、具有較好的團隊協作精神以及較強的適應能力

從現在起的三年之內,我希望能在行政人資或商務外聯的崗位上沉澱幾年,且最好有一次晉升,然後期待着下一步。不管是向上晉升,還是橫向調動,對我個人來說,都希望自己在管理水平或專業技能上有更大進步,能爲企業提供更好的服務和保障,我希望能夠找到一家願意相互投入的企業長期奮鬥。