人力資源管理個人簡歷模板

光陰迅速，一眨眼就過去了，我們很快就要開啓找工作的生活，這時候，最關鍵的簡歷怎麼能落下！那麼優秀的簡歷都是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的人力資源管理個人簡歷模板，希望對大家有所幫助。

人力資源管理個人簡歷模板1

姓　　名： XXX
性　　別： 男
民　　族： 漢族
政治面貌： 羣衆
出生日期： 1986年01月
戶　　口： 江蘇省
婚姻狀況： 未婚
學　　歷： 大專
畢業院校： XX人口管理幹部學院
畢業時間： 20xx年06月
所學專業： 人力資源管理
外語水平： 英語 (一般)
電腦水平： 熟練
工作年限： 3年
聯繫方式： 13888888888

　
求職意向

工作類型： 全職
單位性質： 不限
期望行業： 批發、零售（商場、專賣店、百貨、超市）
期望職位： 營運、店長、商業零售
工作地點： 不限
期望月薪： 不限/面議

　
教育經歷

20xx.9-20xx.6 XX人口管理幹部學院 人力資源管理專業


工作經驗

20xx年8月 - 20xx年12月 XX食品有限公司 區域主管
對所轄區內8家門店（烘焙類專門店）的營業額目標負責
對轄區內店面的管理質量負責
轄區內人員的調配、培訓
公司策略在所轄區域的落實

20xx年10月-20xx年7月 XX電氣特種變壓器有限公司 XX辦事處商務代表

20xx年12月 - 20xx年9月 XX集團牛業事業部 銷售科駐廠代表
負責牛肉業務的開拓,客戶的維護，與廠區部門的溝通協調營業事項


自我評價

志願從事批發零售行業、營業管理方面工作，且有相關具體的工作經驗
性格：穩重、果敢、善於分析、溝通

人力資源管理個人簡歷模板2

在個人簡歷中語言的使用對整個個人簡歷來說都起到非常重要的作用，比如說一些行動化的語言使用，則可以讓對方看到自己對工作的積極性。

一份個人簡歷能偶成爲高質量、高水平不僅僅是其華麗的內容，更爲重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說服力。華麗的內容如果沒有真實感，也很難當人接受。在語言的使用上，注重專業術語的應用，像是文字處理、職業描述等等，則可以增加信任度。

數據以及數給人最直觀的感受就是準確性高，可信度高，比如說在學習成績方面，你說自己的成績一直很好，與說層獲得4次年級第一，那麼肯定是後者更具有說服力。

個人信息

xxx

性 別： 女

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

戶 籍： 廣西-桂林

年 齡： 28

現所在地： 廣東-深圳

身 高： 162cm

希望地區： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

尋求職位： 人力資源主管

教育經歷

20xx-09 ～ 20xx-07 河南財經學院 人力資源管理 本科

培訓經歷

20xx-07 ～ 20xx-10 東莞市智通職業培訓學校 人力資源管理師相關課程

20xx-10 ～ 20xx-12 深圳市博華企業管理諮詢有限公司 戰略管理、高效執行力、高效溝通、管理者的角色與責任等

**公司 (20xx-03 ～ 20xx-10)

公司性質： 民營企業 行業類別： 諮詢與調查業(顧問、企業管理、知識產權)

擔任職位： 人力資源主管 崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 1、全面負責公司人員招聘工作，滿足公司業務及項目需求;

2、負責公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;

3、作爲項目助理負責項目前期與客戶的聯繫溝通，並協助項目文件的整理交付;

4、全面整理規範公司前期項目文件資料;

5、總經理安排的其它工作。

**公司 (20xx-06 ～ 20xx-02)

公司性質： 民營企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 人力行政主管 崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 1、人員規劃工作：

根據公司戰略需要，參與公司整體業務運營梳理，公司組織結構調整工作;

結合公司實際，及合作項目公司的指導建議進行部門職能規劃建設、職位職責梳理、人崗對位工作;

根據公司經營目標參與規劃企業人員需求，制定年度人力資源規劃：人員配置計劃、人員補充計劃、培訓提升計劃。

2、招聘管理工作：

結合公司招聘管理現狀制定完善《招聘管理制度》，並負責制度執行過程中的優化與完善;

採取網絡招聘、獵頭招聘、內部推薦等方式進行公司知識性員工招聘工作開展;

組織跟進新入職人員進行試用期考覈，提升招聘跟進工作。

3、績效管理工作：

根據公司年度經營目標、公司級KPI指標組織協調部門KPI指標確定，並協調安排部門KPI分解落實工作，

通過季度/半年度工作計劃/工作總結的組織，季度指標完成情況數據通報，跟進監督部門績效工作的具體落實;

在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規定、銷售人員業績考覈管理辦法、項目考覈管理辦法。

4、薪酬管理工作：

根據公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優化公司薪酬體系;

公司薪酬體系管理維護，薪酬調整申請管理審覈。

5、員工關係管理：

根據部門員工考覈情況，對員工進行異動(轉正/晉升)管理工作;

根據公司獎懲管理規定，對公司項目管理、工作異常情況，進行調查獎懲處理工作;

部門、員工間及公司與員工間問題衝突的溝通協調處理。

6、部門規章制度建設：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。

7、行政後勤工作監督：部門預算審覈，常規費用管理、員工社保公積金操作管理監督等。

本階段工作總結:

建立部門基本的人力行政相關流程制度,規範了公司人力行政工作,逐步使部門真正發揮其職能,支撐公司運營需要。

**公司 (20xx-03 ～ 20xx-05)

公司性質： 民營企業 行業類別： 批發零售

擔任職位： 人事行政主管 崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 1、負責公司規章制度與分店人事行政各項工作的宣導、執行與管理;

2、協助總部人力資源部、行政部進行制度編寫等工作的完善;

3、負責分店各類相關人事行政工作報表、單據的審覈、確認與反饋;

4、負責分店員工考勤、薪酬、績效評估、人員異動等情況的分析及處理;

5、負責分店培訓需求的調查，培訓計劃的制訂，培訓活動的組織與開展，培訓結果總結及效果反饋與跟進;

6、負責分店員工關係管理及分店康體活動的策劃、組織與開展;

7、協助店長開展分店對外事務的協助處理。

本階段工作總結:

在總部人力資源部的指導下展開人力行政工作, 確保公司總部的相關制度規定在分店的切實執行，結合分店實際針對性的對部門工作進行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。

項目經驗

績效薪酬體系執行項目 (20xx-10 ～ 20xx-01)

擔任職位： 項目副組長

項目描述： 績效薪酬體系諮詢項目

責任描述： 1、安排協調前期的企業調查及全程參與企業運營管理業務梳理，部門職能、職位梳理調整工作;

2、合作項目文件交付內容審覈，針對文件內容與項目顧問溝通調整，最後完成文件交付;

3、主推公司績效薪酬體系落地實施：新舊薪酬調整溝通工作、績效管理培訓宣導落入實施工作。

技能專長

專業職稱： 企業人力資源管理師

計算機水平： 高校非計算機專業二級

計算機詳細技能： 熟練操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。

技能專長： 掌握相關勞動法律法規，熟悉績效管理中KPI，BSC的相關知識，掌握薪酬管理的相關理論;

具有人力資源管理相關模塊的實踐操作經歷。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 差

英語水平： CET-6

英語： 一般

求職意向

發展方向： 人力資源管理崗位工作。

其他要求：

自身情況

自我評價： 較強的學習能力、適應能力和承壓能力 ，能較快的接受新事物;

工作責任心強，做事有始有終;

較強的計劃能力、溝通協調能力、實施運作能力;

良好的邏輯分析能力、語言表達能力;

積極主動，樂觀自信。

人力資源管理個人簡歷模板3

姓 名：唐先生性 別：男

民 族：漢族出生年月：1987年6月9日

婚姻狀況：未婚

身 高：168cm體 重：60kg

戶 籍：重慶重慶市現所在地：北京北京市

畢業學校：河南理工大學學 歷：本科

專業名稱：人力資源管理畢業年份：20xx年

求職意向

職位性質：全 職

職位類別：計算機軟件-軟件工程師

計算機軟件-其它職位

職位名稱：java程序員 ; 技術支持工程師 ; java相關其他職位

工作地區：北京 ;

待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

技能專長

語言能力：普通話標準

IT技能：1)中小型項目設計能力，需求分析能力;

2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;

3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，瞭解Java相關設計模式;

4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個常用框架，從事J2EE開發;

5)熟練掌握Oracle，MySQL,瞭解SqlServer,熟悉事務機制、存儲過程;

6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關技術，熟悉Ajax相關框架;

7)熟悉Tomcat，Jboss，瞭解WebLogic，Jetty等容器;

8)熟練使用MyEclipse開發工具,熟悉Java開發其他相關軟件,掌握PD軟件設計工具,瞭解UML，Rose設計工具，能看懂、翻譯普通英語技術文檔。

教育培訓

教育經歷：時間所在學校學歷

20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學本科

培訓經歷：時間培訓機構證書

工作經歷

其他信息

自我評價：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機會。

發展方向：本人毅力較強，能吃苦，深愛軟件行業並熱衷於程序設計。有較強的學習能力，適應能力，爲人誠實，理解能力較強，有創新精神和團隊合作意識。

希望貴公司能給我創造一個發揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現我自己。

其他要求：希望從事java開發相關職位

人力資源管理個人簡歷模板4

　　簡歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡歷

　　語言能力

我的學習能力和適應能力，在管理理論的指導下，在實踐中不斷學習，快速適應，在短時間內熟知業務細節和具體操作，融入團隊，形成力量，不會造成組織太大的招聘成本，我認爲這是我最大的優勢

海爾集團六年半的銷售、廣告、商務工作經驗；軟件、視頻會議行業兩年半的銷售、商務管理經驗 具有出色的分析問題、解決問題的能力和優秀的組織能力；良好的創新意識；豐富的部門管理經驗 （保險勿擾！）7年工作經驗：2年土建施工、5年土建園林預決算工作經驗，2年以上預算主管經驗。富有團隊精神，工作細緻認真，具有高度的責任心。熟悉北京園林市場，熟練應用工程量清單計價軟件。堅信：團結就是力量，努力就有收穫。本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，並融合其中。對圖文敏感，有優秀的圖文編排能力。最大優勢是有創意，有文字功底，適合有關創意方面的工作。

善良正直.樂觀豁達.有很強的思辨能力和洞察力.善於獨立思考.喜歡探知未知領域的新鮮事物.有很強的心理承受力.懂得用積極樂觀的心態去面對生活，接受挑戰. 對工作有熱情，能很好的調劑生活與工作的關係. 有較強的學習能力和交際能力.有很強的團隊意識本人因開車多年，熟悉北京交通，身體健康，能吃苦耐勞，具有敬業精神，沒有任何家庭負擔，有責任心，工作認真負責，對車輛保養略知一二，服務意識強，有原則，有團隊合作精神，並且有熱情助人爲樂，勤勞肯幹，爲人誠實。

大學本科學歷，工商管理專業畢業；形象氣質具佳；流利的英文口語和文字表達能力，標準普通話；身體健康；有團隊合作精神；無不良個人記錄；有好的服務和安全意識；自信、並有很好的與人溝通的技巧；可塑性強，靈活性強本人性格開朗、思維活躍。擁有良好的溝通能力，較強的學習能力，能夠隨機應變。身體健康體力充沛，能夠適應任何工作環境，有強烈的責任感和敬業經神，對工作可以做到精益求精，對新事物有極高的熱情，樂於接受新的挑戰！個性活潑開朗，具有良好的溝通能力和語言表達能力；具有較強的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力，工作細緻耐心；具有良好的團隊合作精神及較強的學習能力； 富有激情、有創新意識，可自行設計、策劃、實現專題頁面，可獨立完成採訪、編輯工作。熟練運用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（當然包括JAVASCRIPT），CSS佈局。多次參與針對金融業務的設計和開發，熟悉看盤器，走勢圖的製作過程，瞭解金融行業基本知識，承受高壓能力強，對工作力求高效和精準，多次被評爲季度績效爲A的優秀員工。動手能力強，在校期間實驗成績優秀，熟練掌握各種實驗技能及儀器操作；可利用工具書熟練閱讀外文文獻，並通順翻譯；熟練利用網絡查找信息資源；學習能力較強，能在較短時間內將新事物消化吸收；有較強的團隊意識；堅強，有毅力，能吃苦耐勞。

本人是一名團員，爲人熱情，性格開朗，待人接物大方得體，工作認真負責、團結同事、有較強的表達能力和組織能力，具有較強的團隊協作精神，有強烈的責任心和吃苦耐勞精神，熟練掌握辦公室軟件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、穩健中不乏新意識。樂觀，專業基礎紮實，對自己要求嚴格，相信我可以勝任你們的工作；適應能力強，待人真誠，誠實守信，做事穩重；工作積極主動，勤奮，踏實，責任心強，具有良好的團隊合作精神和集體榮譽感；善於接受新事物，工作效率高。

人力資源管理個人簡歷模板5

基本概況

目前所在： 白雲區 年 齡： 21

戶口所在： 廣州 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身 高： 168 cm

人才測評： 未測評 體 重： 60 kg

人才類型： 在校學生

應聘職位： 人事專員/助理

工作年限： 0 職 稱： 初級

求職類型： 實習 可到職日期： 三個月以後

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 不限,不限,不限

工作經歷

廣州工程技術職業學院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

公司性質： 事業單位 所屬行業：教育/培訓/院校

擔任職位： 實習生

工作描述： 1、每天回到辦公室首要工作時打開辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發件人職位高低禮貌地回覆郵件，及時跟老師彙報，必要時還需提醒老師郵件內容，這視爲常規工作。

2、常規工作之後，在老師有需要時，協助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較爲熟悉）。

3、若有重要的活動，如“離退休幹部的團拜活動”、“離退休幹部的回校日”、還有“其他節日活動，諸如婦女節等”，都要協助老師認真仔細地做好前期準備工作，包括“印發活動的.通知給老幹，協助老師確定活動當天的流程，短信通知老幹門活動時間、地點等事項，電話詢問老幹是否出席，製作出席人員名單和通訊錄，活動當天全天協助老師，活動結束後，撰寫校園新聞”。

4、年終時，協助老師進行黨務系統的維護、升級和修改（已初步具有黨務系統維護、升級和修改的能力）。

5、向校領導遞送檔期報刊。

離職原因： 實習結束。

永安富豪汽車維修店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

公司性質： 中外合資 所屬行業：汽車及零配件

擔任職位： 辦公室助理

工作描述： 每天在公司規定的上班時間前15分鐘左右到達公司，收拾並整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，爲部門的各個在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、複印等，在工作中學習。

離職原因： 需要回校學習

都市廣場招商處 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07

公司性質： 私營企業 所屬行業：公關/市場推廣/會展

擔任職位： 派單員

工作描述： 每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發宣傳單張，適時解答其疑問，並隨時根據公司的安排作出適當的調整和改變地點和對象。把每天的工作按要求（必要時候會延遲下班時間）完成。

離職原因： 該檔期的活動結束了。

畢業院校： 廣州工程技術職業學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 大專 畢業日期： 20xx-06

專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

20xx-07 20xx-07 永安富豪汽車維修店 辦公室文員 - -

20xx-07 20xx-07 都市廣場招商處 營銷 - -

20xx-10 20xx-10 廣州工程職業技術學院 人力資源管理 - -

20xx-12 20xx-12 永安富豪 辦公室文員 - -

語言能力

外語： 英語 良好 粵語水平： 精通

其它外語能力： 對於日語的日常用語有稍微的瞭解

國語水平： 優秀

工作能力及其他專長

本人現任班長，現任管理系滑輪協會決策部幹事；在實踐活動中培養了自己較強的責任心、團隊合作精神；養成良好的工作態度、認真踏實的工作作風；具備較強的溝通協調能力；組織策劃協調能力突出，作爲本班、本系一些大型活動主要負責人；如：商品展銷會等大型活動，大一大二經驗交流會等；具有較強的學習新事物的能力，讓自己很快自己適應新環境，新崗位；向着人生目標，一步步實現自己的職業規劃 ！

個人自傳

本人一直秉承：既然決定了，便只管風雨兼程；要麼不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績良好，多次獲得“三好學生”稱號，是弟弟妹妹的學習榜樣、同學朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學校或地區舉辦的活動，如：“滕王閣”杯全國徵文比賽中曾活動優秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷會”（本人擔任隊長）中獲得第二名和最有創意獎、廣州工程辯論賽的優勝獎等等，累積了不少的參賽經驗。從高中到大學，我一直擔任班長的職務，多次獲得“優秀班幹部”的稱號，在協會中擔任策劃部的幹事，曾組織策劃過若干活動，諸如：春遊、主題班會及班級活動、大一大二經驗交流會等等，所以對於策劃活動和組織人員、調動人員積極性有一定的經驗。

人力資源管理個人簡歷模板6

目前所在： 從化 年 齡： 19

戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

培訓認證： 未參加 身 高： 167 cm

誠信徽章： 未申請 體 重：

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向人才類型： 應屆畢業生

應聘職位： 人事專員：

工作年限： 2 職 稱：

求職類型： 兼職 可到職日期： 三個月以後

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,

工作經歷志願者經歷

教育背景畢業院校： 廣州工程技術職業學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-06

專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

語言能力：英語一般 粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強

人力資源管理個人簡歷模板7

●個人資料

姓名：xxxxxx性別：女出生年月：90.1

民族：壯籍貫：xxx政治面貌：共青團員健康狀況：優

畢業院校：廣西xxxxxxx學院系別：管理工程系專業：人力資源管理

電子郵件：手機：xxxxxxxx

通信地址：廣西xxxxxxx大道39號郵編：530000

●教育背景

20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學

20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學

20xx年9月——20xx年7月在廣西xxxxxxxxx學院

●就業意向

主要是向銷售業務方向發展，主要是因爲性格開朗擅於交際喜歡與人溝通，並且喜歡有挑戰性的工作。

●知識結構

主修課程：員工薪酬福利管理績效考評人員招聘與配置人員培訓與開發企業管理學等

選修課程：市場營銷理論與實踐統計學基礎會計基礎公共關係等

選修專業：酒店管理

實習實訓：在校期間學校組織學習了辦公自動化實訓、禮儀實訓、文書與檔案管理實訓、沙盤實訓。

●專業技能

在校期間接受了全方位的專業技能訓練，專業基礎知識紮實。還根據自己的興趣及要將來想從事的職業有針對性利用課餘時間進行學習。相關知識技能通過國家英語應用能力B級，全國計算機一級，獲取了高級商務祕書證及人力資源管理師四級。

●個人榮譽

20xx獲“寒假實習報告”鼓勵獎

20xx中越青年大聯歡中評爲“優秀志願者”

20xx年榮獲社會活動積極分子稱號

●實踐與實習

從大一寒假就開始利用假期時間積極參加社會實踐活動，努力提高自己綜合能力和社會適應能力，堅持在實踐的同時把理論知識給運用上。在大一從事比較多的兼職是銷售業務和社會調查，在暑假期間還到過南寧供電局實習。大二期間一直在一家三星級酒店做兼職，在前廳大堂學習過也在客房部門學習一段時間過，也到過餐飲部做過服務員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結識更廣泛是人脈關係，在能學習到酒店的相關知識的同時還爲做好銷售業務需要結識人脈打下基礎。

●自我評價

本人工作認真、熱忱，責任心強，創新意識好，合作精神佳。本着集思廣益，不斷進取爲原則。爲自己及集體努力工作，爲末來創造更多的才富而不楔奮鬥。在校學習的三年時間了從思想上來說我屬於是熱愛祖國關心集體，團結同學樂於助人實事求是誠實守信的一名大學生；在學習方面我比較積極學習，勤于思考，比較擅於獨立自主學習，遵守學校規章制度；平時比較注意個人的生活與飲食的衛生，在性格上我屬於比較外向的學生，擅於交際在乎團隊，業餘的興趣也比較廣泛，在閒暇之餘喜歡去打羽毛球或者練習瑜伽之類的，由於從小獨立性比較強，適應環境能力強