撰寫個人簡歷的基本原則之一就是要簡潔明瞭，求租用就是能夠在簡歷的篇幅上有所限制，你所寫的個人簡歷不能太長。要控制個人簡歷的篇幅以及字數，就要在編寫的時候能夠簡潔明瞭的描述相關的項目。而控制其篇幅，也是現在用人單位對個人簡歷的要求，個人簡歷篇幅最好能夠控制在十秒鐘可以閱讀完的範圍。
個人簡歷的語言使用上的最基本原則是具有可讀性，一份個人簡歷想要發揮其作用個，最起碼要讓對方能夠看下去，也要能夠讀懂。在語言的使用上一來要求不能出現明顯的常識性錯誤，也不能出現專業性錯誤。二來，語言的使用要通順、易懂，最好能夠達到生動活潑的效果。
真實性也是個人簡歷的寫作原則之一，你所寫的個人簡歷要發揮其作用還需要有一定的說服力，而要能夠說服對方，並不是靠虛假的、華麗的優勢來堆砌，而是要有真實性來讓對方信服，對方能夠認可你的能力，也就可以提高簡歷到的通過率。
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篇一：簡歷範文
個人信息
姓名：本站
性別：男
民族：漢
政治面目：團員
學歷(學位)：學士
專業：人力資源管理
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教育背景
畢業院校：北方交通大學 1990.9--1994.7 經濟與工商管理學院 人口資源管理
另：其他培訓情況
1、1999.9-2000.1 北京市勞動局 人力資源幹部認證培訓
2、1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓
3、英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
4、熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，並正在學習HTML，JavaScript,ASP等。
工作經歷
1、1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經理助理
負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考覈工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，並監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
2、1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員
負責爲公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
3、1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的`合適人選! 期盼與您的面談!
個人自我評價
多年的工作經驗使我較爲熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，並能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯幹，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩!
篇二：簡歷範文
基本信息
姓 名：本站
性別：男
婚姻狀況：未婚 民族：漢
戶 籍：四川 年齡：27
現所在地：樂山 身高：1.76cm
聯繫電話：
電子郵箱：
求職意向
求職目標：人力資源管理師
工作年限： 職稱：
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
校園任職
2014.11—2014.12 樂山市市中區人力資源中心 檔案管理(見習)
1、協助科長撰寫報告，學習檔案管理工作，掌握政府機構工作辦事流程，公文寫作能力得到提高;
2、協助科員及時處理檔案管理事宜，解決市民在就業方面的困惑;掌握辦公自動化管理檔案。
2014.12—2015.01 樂山市市中區勞動監察大隊 記錄員(見習)
1、掌握基本操作流程，負責接待諮詢市民;
2、協助大隊長撰寫情況彙報、會議記錄等一系列行政工作;並完成領導安排的其他工作。
教育背景
畢業院校：xxx師範學院
最高學歷：本科
畢業日期：2015.06
專 業：人力資源管理
主修課程：人力資源管理、績效與薪酬管理、管理心理學、勞動關係、經濟法、公共管理、社會保險基金管理、保險學原理、經濟學原理、社會保障概論、福利經濟學、會計基礎。
獎項榮耀
2014~2015學年度 “三等獎學金
2013~2014學年度 “優秀青年志願者”
技能證書
1、人力資源管理師三級證書
2、普通話二級甲等證書
3、全國計算機MS-Office高級應用二級證書
4、SYB創業培訓證書
自我評價
通過大學四年的學習，我掌握了人力資源管理的專業知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等等，並通過大量的實踐活動，提高自身交際能力，遇到各種困難的時候，能夠進行冷靜有效的溝通，學會靈活處理，積極協商交流，增強了團隊合作意識。在解決問題的過程當中提高了自己適應社會的能力，也增強了自身的領導能力和大局觀。一次次的歷練，一次次的成長，讓我對未來的工作充滿信心。