下面我們講解一下求職信結尾部分的寫作要求。
求職信不就是簡簡單單幾個禮貌性的詞語嗎?那麼你能夠準確地說出使用哪些詞語嗎?另外結尾還有其他東西而不僅僅就是幾個詞語，一個漂亮的結尾可以爲你建立一個良好的印象，如果結尾太差就會導致整個求職信的印象分大大下降。正所謂善始善終，即使結尾之前的內容再精彩但是尾巴部分沒做好，很可能還產生一種顛覆性的硬性。那麼怎麼將結尾做得既有吸引力又有規範性?
在結尾部分我們先要表達下我很想到這家公司來工作的心情，不要擔心企業知道你多想進來就藉機宰你，會壓低你的工資或者削減某方面的待遇。因爲不管你的心情如何企業是否讓你過來面試是依據你的實力，如果你的實力挺強的而且顯得鶴立雞羣，企業還敢來宰你嗎?他們只會擔心失去你這個人才所以會給你開出比較有吸引力的薪酬。那麼我們表現這種急切的心情是爲了什麼?就是爲了說明你是真想到這家公司工作並不是隨便投簡歷，因爲大家在求職的時候基本上都是採用海投的方式，投簡歷不過是撞到更好的機會而已。接着告訴企業你希望他們能夠給你一個回覆，並且儘快但是不要說三天或幾天之內，那你求職還給企業做規定?他們會怎麼想你的?感覺你好像是招聘者而他們是求職的人，爲此只要說希望儘快做個答覆即可。
結尾部分使用的語言一定要顯得極爲禮貌，因爲禮貌是交際的最基本要求，如果沒有禮貌會給人造成一種極差的印象。再就是熱情、誠懇，體現出這兩點會讓人感覺你是一個工作有激情而又認真的人，爲此不要小看幾個簡單的詞語那也是體現一個人在某方面的色彩，最後不要忘記添加一個答謝性質的詞語，如果忘記這個詞語那顯得太沒規範度了。
求職信書寫格式。
一般來說，求職信是屬於書信範疇的，所以，基本格式應當符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六方面的內容。
(1)求職信稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規9一些，在實際書寫時要區別對待：如果寫給國家機關、事業單位的人事司領導，則用“尊敬的 ××司長(處長、負責人等)”稱呼;如果對“三資”企業老闆，則用“尊敬的××董事長(或總經理)先生”;如果給各類企業廠長經理寫求職信，則可以稱之爲 “尊敬的××廠長(或經理)”;如果寫給大學校長或人事處長的求職信，則稱之爲“尊敬的××教授(或校長、老師等)”。但最好不要使用“敬啓事”、“×× 前輩”、“××師傅”等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要“稱呼”。
(2)求職信正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、工作成績等內容。
(3)求職信結尾：一般應寫明：A、希望對方給予答覆，並盼望能有機會參加面試;B、寫上簡短的表示敬意、祝願之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發達”、“順候安康”、“深表謝意”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。
(4)求職信署名：應注意與信首的“稱呼”相一致。在國外一般都在署名前加上一些“你誠摯的××、你依賴的××、你忠實的××”之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成“您的學生××”，也可以什麼也不寫，直接簽上自己的名字。
(5)求職信日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，並把年、月、日全寫上。
(6)求職信附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證、學位證、職稱證、身份證、工作證(求職證)、獲獎證書、戶口等複印件以及簡歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一註明。這樣做，一是方便招聘單位審覈，二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。
求職信注意事項
(1)實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓自己，又不貶低自己。
(2)重點突出，有條理，有針對性，篇幅以2―3頁，1500字以內爲好。過長，使人厭煩;過短，顯得不嚴肅、不認真，給人留下印象不深。
(3)文筆要流暢，表達要準確，字跡要工整、漂亮。這實際上是首次考試，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，並在署名後註明“親筆敬上”等字樣;如果你的字寫得不好，你最好打印或請人代寫，儘管這樣做效果不好，但總比歪歪扭扭、難以認識的“天書”要好。
(4)精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清晰、柔美，不失真，可事先請親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄去。
(5)學會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，或中、日文對照等，這既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。
(6)書寫時最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。因爲，在國外紅筆書寫表示絕交，鉛筆書寫表示對人不尊重。書寫完結後，最好仔細檢查幾遍，確認沒有錯別字和重漏字。
(7)信紙和信封，一定要選擇較好的來使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票，以引起對方的注意。