IT行業在很長時間以來都是衆多求職者夢寐以求進入的行業，不過，一個不爭的事實是，如今，當越來越多的人進入這個行業，這個行業已經從原來的高不可攀的聖壇上慢慢走下來，從業人員也由原來的高學歷、高知識層面慢慢寬泛。
跟軟件行業一樣，IT行業經過多年的發展，人才結構已經日趨合理，正在由原來的“紡錘結構”向“金字塔結構”轉變。“紡錘結構”是指IT從業人員高端人才比較缺乏，同時低端人才也缺乏，使得大量中等水平的從業人員處在相當尷尬的境地。而“金字塔結構”指的是，當大量的“紡錘結構”中的中等IT從業人員不得已從事比較低端的工作時，“塔底”的人才越來越多，而“塔尖”的高端人才處於稀缺的狀態。
那麼，工作經驗、工作背景、學歷對IT從業人員的薪酬水平是否有影響呢？答案是肯定的。中華英才網（）發佈的08薪酬信息表明，IT從業人員的薪資水平與學歷、工作經驗及所在職位成正比，即資歷越深，薪水越高。
信息技術總監：
標準崗位職責：
●參與公司整體戰略的制定，根據公司整體戰略發展，制定IT發展規劃和業務計劃
●組織開發並維護企業信息系統的架構，確定數據交換、溝通、軟件、信息系統內部連接等業務的標準與準則
●制定系統的採購、安裝、使用等環節的政策及管理制度
●制定信息系統安全及災難恢復的政策和程序，並監督企業IT系統設備的`保護保養
●制定IT系統年度預算
●協助總經理做好跨部門協調工作
信息技術經理
標準崗位職責：
●指導信息技術的培訓以提高公司的計算機水平，最大限度的利用內部的信息技術提高生產力
●負責規劃電子數據，處理信息流
●負責公司網絡的建設、安裝、維護和擴展工作
●負責公司信息數據管理系統的方案規劃，設計和實施
●對公司內部相關軟件進行開發、安裝及維護
●監督公司IT管理條例的執行，參與公司會議並就新系統的採納或舊系統的改進提供專家意見
●協助上級管理公司信息技術部門
●對下屬進行培訓、指導和考覈
信息技術主管
標準崗位職責：
●負責對公司的電腦和系統進行優化，保證硬件和軟件信息系統的最佳選擇
●收集所有可利用的技術信息，預測提高數據處理的可行性
●協調組織各部門的信息管理工作
