“面試我應該要多少？”
“要多少才能不嚇跑公司而又拿到自己認爲滿意的薪水？”
諸如此類，面試和錢相關的問題是我最常被問到的。今天分享些經驗，希望能幫到大家。
兩個原則是必須被遵守的：有依據的合理+綜合考慮
有依據的.合理
作爲出賣勞動和智慧的我們，當然希望“越高越好！”。幫公司面試年薪低於6萬的職位時，每每問及對方的薪水要求，我聽到的第一句話多是這個“當然是越高越好！”，之後對方就開始沉默不語，等看我出個高高的薪水。
你從個人角度看給你開出的薪水希望越高越好，面試官從公司角度出發希望給你的薪水越低越好。如果雙方都沒有什麼依據，那就開始扯破吧，立場不同各說各的觀點，總也沒個結果。
有人會說：“那我就要3000塊1個月。”或者4k、5k……每月。