面試談薪存在哪些問題

　　求職簡歷上有一欄關於“期望薪資”，很多求職者都不知如何填寫？怕擔心寫高了沒人高，寫低了自己不滿意。那爲了能寫出滿意的薪資，很多人都會根據基本工資+崗位工資+全勤+補貼來寫？那這樣是否就是正確的呢？
　　針對這個問題，我們來看看目前對於面試談薪存在哪些問題？
　　第一，跟企業談薪酬待遇時勇氣不足。沒有足夠的.勇氣與企業談薪——不敢先說，不敢詳問，不敢說不。談薪資時，應心態平和、泰然處之。
　　第二，不瞭解行情。這說明這位網友在面試前沒有做足薪資“功課”。
　　第三，不明薪資構成。這也是不規範的企業最愛玩的“花招”，薪資談判時只談收入總數，讓求職者誤以爲是基本工資。等月底拿到工資單時，才驚歎“不妙”，比如社保按最低標準繳，福利待遇爲零；服裝費、飯費、交通費等等從工資中扣除等等。