描述的情況是，你必須處理一個困難，並要求病人
這是用來評估你的人際關係技巧和能力來解決衝突。可能的例子包括病人對治療不合作誰是誰抗拒或指定醫療制度。突出你的溝通技巧。良好的護士有良好的溝通技巧，包括口頭的說服力和強大的聽力技巧。他們能夠與病人和家屬溝通，瞭解他們的需要，處理和解釋，而影響他們的態度顯示同情。
描述一個你不得不決定迅速採取有關病人
這是看你的判斷。整個過程需要你的面試官用來評價標準的情況和您用來做決定。顯示你如何能夠迅速評估局勢，然後提交到最適當的行動。
告訴你一個時間與一個以上的病人不同意我們的同事管理
你能在一個團隊工作的一部分？你顯示醫護同事打交道足夠成熟？你用什麼資源來化解困境，聽您的同事的原因，收集信息，以確保你有足夠的`瞭解有關情況。專注於自己從中學到了作爲一個護理專業經驗。
你有什麼改變既定做法，以促進改善病人護理？
這樣的護理面試問題的目的是探索你的能力的主動精神和評估，並實施新的程序。它還期望超出了你的日常護理工作去思考如何可以改善病人護理協議目前在你的動機。用於將包括對細節的關注，密切觀察，批判性思維和判斷的重要技能。
一個具有挑戰性的問題告訴你以前的工作面臨着我。你怎麼處理呢？
這個問題是旨在探討你的能力，分析和管理問題。在具體細節之前，你如何收集來的一個可行的方案所需的資料，清楚評估情況。突出你的批判性思維能力，你如何能夠運用以前的護理經驗和知識，以應付困難局面。說明你從什麼挑戰性的經驗教訓。
護理工作往往涉及大量的日常挫折的數目。告訴我對您有最近處理的一些挫折。
處理日常挫折是大多數工作的一部分。你應該突出的例子證明你的能力在共同面對挫折的毅力，合理性和常識性。證明你是有彈性，能夠處理日常挫折。
通過一個典型的一天我在你以前的工作
僱主是在評估你的能力，組織和計劃你的一天，你的能量水平，你的能力，具有靈活性和適應性，以及壓力和挑戰那種你不得不面對每天的基礎。在你的採訪提綱一個典型的一天爲自己，並能流利地回答這個問題。