大學生往往在做中文簡歷的時候都會做英文簡歷，不管對於應聘的崗位來說是否有用，因爲大學生覺得自己剛出校門還沒有將英語忘記，此時不做英文簡歷難道等忘記了才做?而且大學生本來沒什麼優勢所以想通過英文簡歷提升下自己的印象度。那麼大學做英文簡歷需要注意什麼問題?
在英文簡歷裏可不用出現人稱代詞，這其實和中文簡歷的要求也是差不多的，你想想出現那麼多的我做什麼?這明顯就沒有任何意義是不是?你完全可以把代詞刪掉，此時你可以將巨型做個改變，使其成爲動詞開頭的句子，如此既省掉了無用的代詞又能夠增加句子的生動性。當然要是在簡歷求職信裏出現代詞倒是可以的，但是一般出現一兩次就夠了，次數過多是完全沒有意義的。
在英文簡歷一般不要出現縮寫，除非是公認的縮寫詞語，比如國際性的一些證書，大家都知道而且屬於國際通用那倒是可以使用這種縮寫格式的，但如果是某個國家的證書而不是國際認可的，即使在這個國家有通用的縮寫格式，我們也不能在簡歷裏展示這類格式，一定要將全稱寫清楚。
英文簡歷裏不要出現長度超過一行的'句子，當然如果實在有需要也可以出現一兩個長句的，如果句子太長對閱讀肯定會有影響的，再就是對自己也具有一定的難度，試想寫這麼個長句對你的英語要求是不是挺高的?你自己寫起來也會感覺很棘手的那何必去追求高端化?直接用短句並且以通俗方式表現出來即可。
英文簡歷注意問題
在英文簡歷裏同樣不能寫不好的東西，你自身不好的性格或者犯下的錯誤，企業出現的不好行爲等。爲什麼也不能說其他不好的東西?因爲你知道這些東西而且你還處於這種環境較長的時間，那麼是否會受到一定的影響而使得你的思想出現轉變?比如你說過去公司的領導利用什麼樣的方式去貪x，並且列出了好幾種方式，每種方式也說得極爲清晰。
你不也學會了怎麼去貪x嗎?那你到了新公司以後如果遇到這樣的機會，不是可以利用你的貪x知識去弄企業的錢嗎?可別以爲抨擊人家不好的地方對你沒有任何影響。
寫英文簡歷需要注意哪些問題
1、並非內容越多說明本人越有料越厲害的，一般來說英文的簡歷是建議在一頁之內搞定。
2、特別忌諱大塊文字無從看起。
3、字體最小不能小於10號(但也不能大於12號，一般用11、12號的最多)。
4、 四周的頁邊距控制在0.8英寸左右。
5、工作是比較面向客戶的，可以只寫與社交、溝通、領導力相關的工作和活動經驗。
6、坐辦公室的工作，則可以着重於組織，凸顯相關的能力。
7、重點突出，突出的部分當然是本人的能力、經驗、文憑、證書，因爲人事部門每天都會收到大批簡歷，在未見到人之前，都會按上面這些簡單的標準篩選。
8、意圖明確，簡歷的名字下方，一般都建議，開門見山，告訴人家本人求的是什麼職位，爲什麼合適，但別寫太長。
9、如果是那種主動發給公司而不是應聘廣告上的職位那種，第一部分可以介紹自己的優勢，同樣，要簡潔。