據職業專家對在職人員的調查顯示：大多數職員在工作之中難免會遇到以下問題：
1、您是否感到求職有困難，還在爲尋找工作而奔波？
2、您是否有不清楚自己適合做什麼工作的感覺？
3、您是否難以確定下一步的職業發展方向？
4、您是否遇到了新的工作機會,但猶豫去還是不去?
5、您是否想換一份全新的工作和職業,但又缺乏信心；
6、您是否在職業發展的路上遇到了瓶頸？
7、您是否發現您的性格或興趣與你的職業合不來；
8、您是否感到工作缺少動力而感到厭倦？
9、您是否能說清楚將來您可以依附的大樹或可以棲息的枝條在哪裏？
不管是與否，您必須要做一件事，那就是職業生涯發展規劃。馬克思曾說過：“如果人僅僅爲自己勞動，也許他能夠成爲著名的.學者，偉大的智者，卓越的詩人，但是他永遠也不能成爲真正完善和真正偉大的人。”高爾基也曾說：“不知道明天要幹什麼事的人是不幸的人。”屠格涅夫說：“生活中沒有理想的人，是可憐的人。”爲人們的話令人深思，而我要說的是：沒有職業生涯規劃的人，就像在風雨中飄蕩的扁舟，永遠也找不到要抵達的方向和目標。那麼，如何纔能有效進行個人的職業生涯規劃呢？關鍵要譜好“六部曲”：
第一部曲： 客觀認識自我，準確定位。主要做的事情是：評估自我：想做什麼？能做什麼？適合做什麼？看重什麼？人崗是否匹配？人企是否匹配？
第二部曲：評估職業機會，確定目標 。要評估外界：對我的要求是什麼？有什麼樣的機會與挑戰？ 長期目標：做專家還是做管理者？搞技術還是搞營銷？ 短期目標：積累哪些能力和經驗？追求什麼程度的業績？等等。、
第三部曲：擇優選擇職業目標和路徑。要在知己知彼的基礎上，選擇最適合自己的職業目標，針對標選擇最適合自己的路徑，注意要考慮風險指數。
第四部曲：制定行動策略，終生學習，高效行動。關鍵是要區分輕重緩急，學會時間管理和應對干擾。
第五部曲：與時俱進，靈活調整，不斷修正和反饋。就是說，一定要不斷修正和優化職業規劃，以適應各種變化。
第六部曲：每天要求自己做到“四個一點”：學習一點、思考一點、應用一點、創新一點。
最後職業專家建議：“好好學習，天天向上”是達成職業規劃的靈魂。