孫景民08年1月25日北京出入境邊防檢查總站面試真題獨特分析
作者 華圖公務員考試研究中心面試教研室 孫景民
1、談談你對高校自主招生的看法
[孫景民試題分析]本題屬於社會現象問題的分析試題。對於此類試題可以分爲三類：對策類現象分析;一分爲二類試題;違法類試題。對策類社會試題的答題步驟是分析現象、原因、影響、對策;一分爲二的答題步驟是從不同的兩個方面回答問題;違法類試題的答題方法主要打擊力度加強。
[孫景民參考答案]
第一步：解題。所謂自主招生就是各大高校爲了辦出特色，由教育部放權，學校自己可以按照自身規模，根據需求自主招生。
第二步：這個問題我們可以從一分爲二的觀點加以分析。高校自主招生可以擴大高校自主權，提高高校招生的質量，有利於高校招收特長生和防止優秀生源的流失。另一方面，教育主管部門如果不對各個高校嚴加控制，就可能使得自主招生有處於失控的狀態，我們必須對此保持警惕。
第三步：我們爲了保持教育公平，我們要多想辦法，多出主意，使得這個好主意落到實處。
2、如果你去一個新單位擔任領導，給手下員工分配工作時候他們不服，你該怎麼辦?
〔孫景民試題分析〕本題屬於溝通能力試題。
第一步：工作是第一位的，做好工作是每一個公務員必要的職責。
第二步：我分配工作時候員工不服，我首先從自身查起，問題是否出在我的身上，如果問題出在我的身上，我要做出檢討，並拿出實際行動加以改正，如果不是我的原因，我要與我的員工進行溝通，我要實際地爲他們解決問題和生活工作中的困難。
第三步：我深信我們的員工是通情達理的，是善良的，隨着我們溝通的.深入，我和員工一定會團結起來，共同完成上級組織交辦的任務。
3、你新到一個單位，向領導提出了一些建議，但是領導沒有采納，你該怎麼辦?
〔孫景民試題分析〕本題屬於溝通能力試題。
第一步：工作是第一位的，做好工作是每一個公務員必要的職責。
第二步：我們新到一個單位必須謙虛爲主，不是隨意到處發表議論，我要向實踐學習，向羣衆學習，向同事學習，爲了搞好工作，我可能會提出合理化建議。如果有幸我的建議被領導採納，我一定會很高興，如果不被採納，說明我的建議還存在一些問題，我會採取修改的方法，到實踐中去，認真調研，認真學習，做出符合實際情況的建議。
第三步：向組織報決心。
4、你到一個新單位，和一個老員工一起值班，他交接班時經常遲到，你該怎麼辦?
[孫景民試題分析] 本題屬於溝通能力試題。
[孫景民參考答案]
第一步：工作是第一位的，做好工作是每一個公務員必要的職責。
第二步：俗話說，金無足赤，人無完人。我們生活在這個世界上，每一個人都有缺點，正是因爲有這樣那樣的缺點，才構成了紛繁複雜的世界。有的人懶散，有的人健忘，有的人冒失成性。因此，一個人犯錯誤是難免的事情。但是，如果一個人總是犯同樣的錯誤，而且不思悔改，那就要善良地幫他改正。我剛上半，在新單位沒有威信，老員工不把我當回事，這可以理解，但是，如果他不做工作，或做不好工作，那就幫他指出來，無論是新的或舊的員工。
第三步：善意假定。當然，我對他溝通的時候一定會注意方式，在適當的地點，適當的時間和適當的方式。況且，我的同事可能是恰好家裏有事，過了這一段時間，他會正常上班。我深信，我的同事是高素質的，善良的，隨着我們交往的加深，他的責任心會越來越強。
5、如果你去西部某縣擔任人事局局長助理，需要招聘一批高校畢業生，你該怎麼組織這次活動?
〔孫景民解析〕本題屬於組織能力試題。
[孫景民參考答案]
第一步：調查。我會把供需雙方的基本情況摸清楚。
第二步：計劃。招聘的階段;招聘的人數;招聘的具體單位;招聘的方式(招聘會、報紙、電視宣傳);招聘的人員組成。
第三步：計劃的具體實施。
第四部：寫總結。總結成績和不足，向有關領導彙報。