2008年春季人才大市場於16日至17日在中國國際展覽中心舉行。本次大會由北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）和北京市人才服務中心共同主辦，其間舉行的“第十六屆外國企業人才招聘會”依舊成爲衆目關注的焦點。
與往年不同的是，參加此次招聘會各類人才可免費參會。
製造業企業參展最多 位居行業榜首
受FESCO品牌感召力的影響，此次招聘會匯聚了世界衆多知名企業。西門子、東芝、ABB、飛利浦、NOKIA、摩托羅拉、豐田汽車、佳能、NEC、索尼愛立信、艾默生、北大方正、搜狐、路通世紀（路透社）、匯豐銀行、渣打銀行等知名跨國公司悉數到場，外資企業比例佔總參會企業的95％以上。
與往年招聘會大公司雲集的場面相比，本屆展會慕名而來的'新企業也比較多。英國倫敦發展署北京代表處、北京京港地鐵有限公司等首次到場參會。另外還有近30家企業對百餘個展位進行了精心佈置，希望藉助外企招聘會現場，在吸納人才之餘達到企業宣傳及樹立良好品牌形象的目的。
從參展企業的行業類別看，與2007年高新科技企業唱主角相比，製造業今年則以近40家企業的數量位居今年所有行業之首；服務、零售業和IT信息業分別位於第二、第三位。與此同時，設計、諮詢、人力資源企業，貿易、代理行業，銀行、保險機構也都有企業參展。
4000職位空缺等人才 奧運人才最緊俏
此次招聘會上出現4000個職位空缺。
從職位類別上看，文祕、助理類以300多個空缺職位，位居空缺榜之首。其次是行業工程師、技術研發類緊隨其後，產生276個空缺職位。市場營銷、銷售類有245個空缺；機械製造類有228個職位空缺。運營管理類空缺227個；IT、電子、通訊類空缺195個；金融類空缺152個；廣告、傳媒類空缺115個、服務類空缺95個；物流類空缺57個；翻譯類空缺75個；培訓類空缺95個；人力資源類空缺79個；生物醫藥、化工類空缺66個。此外，藍領、技工類產生的73個職位空缺也昭示了技術人才日益受到企業的歡迎。
與此同時，奧運人才需求驟然增加，人才需求量大，種類多。其中，奧運場館技術工程師、媒體助理、司機、翻譯等需求最多，而400名奧運司機也成爲了緊缺的崗位。
志願者服務招聘會 現場接受就業指導
爲激勵大學生參加公益活動、回報社會，在今年的招聘會上，FESCO與共青團北京市委爲優秀大學生志願者提供了一次大學生志願服務活動的機會。在新年前夕，FESCO同共青團北京市委大學部就提前向在京高校發放了4000張招聘會邀請函，邀請大學生參加這次招聘會。
FESCO在外企展館裏還設有專門爲志願者設立的接待展臺，開闢了一條大學生志願者求職應聘的綠色通道，在現場服務的大學生志願者可以得到FESCO人力資源專家面對面切實有效的就業指導和幫助。
據介紹，FESCO將把大學生志願者納入外企人才庫，開展建立外企實習基地等系列針對大學生志願者的服務活動。