二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。考覈合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方的網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。下文爲大家整理的是二級人力資源管理師理論知識選擇題，希望對大家的複習有所幫助!
(一)單項選擇題(第1-8題)
1、關於道德的說法中，正確的是( )
A.縱觀歷史，人類道德幾乎沒有發生變化
B.道德與經濟發展無關，所謂道德觀念總是抽象的
C.道德是處理人與其他事物之間關係的特殊行爲規範
D.道德有時威力巨大，有時則毫無功用
2、企業文化的激勵功能的根本表現是( )
A.把追求經濟效益作爲員工的最大動力
B.通過樹立正確人生觀、價值觀，增強企業的發展動力
C.刺激員工的冒險精神，推動企業發展
D.對員工的慾望，有求必應
3、關於協調與上司之間的關係，職工比較正確的做法是( )
A.信任上司，無條件執行上司的指令
B.維護上司的權威，絕不越級彙報工作
C.尊重上司的人格，不在背地講上司的不是
D.把握上司的脾氣秉性，以有效干預上司
4、美國IBM公司宣稱，“IBM就是服務”。你對這句話的感受是( )
公司對市場經營的理解比較深入客觀
公司的戰略定位缺乏應有的高度和新意
公司在經營上走的.是“服務高於技術”的道路
公司缺乏創新意識和創新能力
5、當企業經營遇到重大困難時，從業人員正確的做法是( )
A.離開企業
B.索要工資
C.不給上司添亂
D.想辦法解決困難
6、一般情況下，從業人員的着裝要求是( )
A.樸素大方
B.注重品牌
C.突出個性
D.時髦新潮
7、從業人員對顧客有下列說法，其中屬於職業“忌語”的是( )
A.“請諒解”
B.“請稍候”
C.“等會兒再說”
D.“同志”
8、在職業活動中，關於團結互助的正確的認識是團結互助( )
A.落腳點是相互利用
B.只能夠在親戚、老鄉、同學之間進行
C.會導致漠視紀律的風氣
D.有助於人際和諧
(二)多項選擇題(第9-16題)
9、關於職業道德建設，正確的說法有( )
A.抓好上司的職業道德建設，一切職業道德建設都搞上去了
B.職業道德的本質是說教，說教要形式多樣，並符合教育的規律
C.員工個人的職業道德表現要與其利益掛鉤
D.職業道德建設要同完善職業道德監督機制相結合
10、建設節約型社會，要求( )
A.根據實際，從業人員每日適當減少食物的攝入量
B.對企業的水、電等能源、資源消耗實行嚴格的指標限制
C.在自然光能夠滿足照明需要的情況下，關閉室內照明燈
D.外出用餐時，儘量不使用一次性筷子