公務員考試競爭激烈早已是不爭的事實，但是考生們也需要明白，公務員考試區別於許多其他類型考試的一大特點，就在於考生並不是和所有人競爭，而是和報考同樣職位的人競爭。因此，職位的選擇在很大程度上影響着最終的考試結果，應該引起所有考生的高度重視。
國家公務員考試報名之際，老師憑藉多年職位報考指導經驗，特爲考生提供一個職位選擇方面的技巧：規避“熱”規避“冷”，有效報名，不當“炮灰”。
一、規避過“冷”
很多考生爲了投機取巧會選擇一些比較冷門、甚至無人報考的職位，認爲這樣沒人競爭，或者競爭力很小，自己也就能輕鬆拿到“入場券”。殊不知，這種心態十分不理智。一方面，公考是人生大事，與未來自身的職業發展休慼相關，僅僅爲了躲避競爭而貿然選擇冷門崗位，很有可能造成選擇的職位與自身意願或是條件並不相符的情況，白白浪費了此次報考機會。另一方面，公務員考試越來越注重能力導向，即使能夠僥倖進入面試，面試階段的`“角逐”仍然形勢嚴峻，需要考生以自身實力來獲得最終的“通行證”。因此，考生要規避過“冷”職位，有效報名。
二、規避過“熱”
回顧近兩年競爭較爲激烈的一些職位，我們不難發現其具備的共同特點，即：限制少、門檻低。如果這個職位的條件再“誘人”、“出衆”一些，那麼報考的考生更是蜂擁而至，趨之若鶩了。這樣“表面風光”的熱門職位，最大的弊端自然是競爭激烈，猶如千軍萬馬爭過獨木橋，一不小心就可能變成“炮灰”。
不能太“熱”，也不能太“冷”，那我們到底該怎麼選擇職位呢?
建議，在職位表發佈之後，應該先整體瀏覽一下各個部門的招錄要求和職位情況，然後結合自身條件和意願選擇多個職位組成自己的備選職位庫。不要第一天就急於報名，但也不要拖到因爲網絡擁堵等原因耽誤報考。
如果對於自己的情況不夠有把握，而且面對衆多的職位信息，擔心遺漏的話，也可以登陸中公職位檢索系統，或者通過別的途徑進行準確諮詢，聽取參考意見。
大概瞭解了職位的報考熱度後，考生在自己的備選職位庫中慎重對比之後進行填報。尤其需要注意的是，國考歷來非常重視考生的誠信問題，因此對於不符合要求的職位不要盲目報考或是虛報信息，如果對某些報考條件有疑問，可根據官方公佈的聯繫方式，先和招錄部門進行溝通確認之後再做報考。