白領女性的十大職場不良心理有哪些呢?朋友交往的目的可以說是建立在互愛互惠的基礎上的，這種人與人之間情感、心靈的來往，不求金錢，不爲謀利，而是雙方期望獲得精神上、心理上的互動，情感上的支持，讓這種滋養友誼的關係永久的延續下去。
年齡恐慌症
由年齡而產生的恐慌心理在職業女性中很普遍，這主要是因爲她們可能隨時被老闆解僱，又因年過35歲而被衆多招聘信息排斥。
心理疲勞
隨着閱歷的增長，職業女性對工作的新鮮感逐漸減少，不少人出現了莫名的疲勞感，這種來自心理的疲勞感降低了工作效率，也會削弱職業女性未來發展的競爭力。
寂寞
曾有位在外企做高級管理者的女士說：“我什麼都有，就是沒有朋友和快樂;我什麼都不怕，就是怕寂寞!”儘管生活和工作繁忙而緊張，可是一旦停止忙碌，在夜深人靜的時候，就會從內心涌出一股渴望，渴望將生活中的煩惱、幻想和情感向人傾訴。
自信心不足
事業發展不順利的時候，很多女性懷疑自己的能力，這在很大程度上是因爲她們自信心不足，過多地消耗了她們的精力和時間，減弱了她們追求成功的動力，影響了工作效率。
目標遊移
許多職業女性愛跟別人比較，總覺得自己處處不如別人。這種來自內心的干擾容易使職業女性被外界的目標所遷移。
知識更新不快
信息時代需要更新更快、更系統化、理論化的知識人才，而這正是許多職業女性所欠缺的。
觀念跟不上社會的.發展
到現在，許多觀念已經漸漸被摒棄，但是一些職業女性的思維定式還停留在80年代。
薪水缺乏症
城市中大多數女性屬工薪階層，拿國家的薪水過日子，因此也僅能維持中等生活。而耳濡目染着都市的物質文明和現代氣息，作爲佔絕大多數都市女性的工薪族，時常感到薪水缺乏、囊中羞澀。
緊張症
中年職業女性是社會的中堅力量，是家庭的棟樑，在社會和家庭中處於承上啓下的角色。她們承受來自工作、生活的壓力較大，常常使她們處於某種緊張狀態之中。
對自己認識不清
職業進展到一定階段，很多女性對自己的認識反而模糊了。有的女性會在機會面前瞻前顧後，猶豫不決，有的會過於追求變化，而放棄有發展前途的工作。