農曆蛇年剛過，全國各地人才招聘又迎來新一輪的挑戰。各地呈現招聘的火爆局面。而得益於十八大，多行業都受到了政策利好消息的刺激，如此繁多的政策利好消息如同給各行各業注入了一劑“強心劑”，這也對行業的用人需求產生了直接的影響。
而在新的一年裏，什麼樣的職位最火爆薪資最誘人?什麼樣的人才企業最需要?這是企業和求職者都十分關注的問題。
建築行業：人才迴流一線
據最新統計數據顯示：建築行業2013年1、2月份的用人需求較去年同期上漲了21.0%，其增長勢頭明顯放緩。
建築行業是歷年招聘的用人“大戶”，由於受到政策對房地產行業的'調控，一些房企撤出了一線城市，轉頭向二三線城市，這也使行業的用人需求出現了一些變化——一線城市的人才向二三線城市轉移。隨着媒體不斷爆光各地出現“鬼城”，很多轉戰的企業和人才們也陸陸續續迴流到了一線城市。
這也使得一線城市的用人需求出現了大幅上漲，北京、上海、廣東的用人需求上漲都超兩成。繪圖員、建築師、規劃設計師、項目經理、景觀設計師等技術類、管理類職位仍然是今年招聘的“重頭戲”，以上職位的招聘需求較去年同期分別上漲了：53.8%、24.1%、34%、36%、28%。
化工行業：煤化工招聘需求上漲
據最新統計數據顯示：化工行業2013年1、2月份的用人需求較去年同期上漲了20.7%。
根據《煤炭深加工示範項目規劃》，未來幾年我國將重點建設內蒙古、新疆等10個省區的15個煤炭深加工示範項目，因此，煤化工行業的用人需求必將會上漲。煤焦化專家/高工、煤氣化[12.45 -0.48% 資金 研報]工藝、催化劑技術等職位的招聘需求較去年同
期上漲均超過兩成，預計在今年還會持續上漲。
除此之外，化工行業的銷售類職位也較去年同期上漲了40.3%，依舊保持着良好的上漲勢頭。
醫藥行業：社區醫院成熱門
數據顯示：醫藥行業2013年1、2月份的用人需求較去年同期上漲了43.8%。
政策已經明確指出要大力發展社區衛生體系，社區醫院的人氣也漲了起來，人才缺口卻成了社區醫院的新煩惱。招聘難，招到人才留住也難，成爲了社區醫院招聘的“瓶頸”。
從職位方面來看，比如全科醫生一職，其招聘需求較去年同期上漲了184.8%；大內科的招聘需求上漲了56.4%。今年，這些職位的招聘需求還將會有一個大幅的上漲。與此同時，生物製藥、研發類，銷售類職位在今年也會出現大量需求。
金融行業：金融租賃招聘忙
數據顯示：金融行業2013年1、2月份的用人需求較去年同期上漲了22.7%。
新年過後，突然出現了很多金融機構的招聘信息，多是租賃融資公司的招聘信息，主要集中在金融租賃、資產管理和私募股權三個領域。比如投資/融資/擔保總監的招聘需求較去年同期上漲了137.2%，而基金經理/投資經理/融資經理的招聘需求較去年同期上漲了58.9%，漲幅都超五成。
某網站資深招聘顧問表示，資產管理和私募股權出現大量招聘信息，一是因爲年前一段時間這兩個領域的人員流動頻繁，另一個原因則是，這兩個領域都面臨調整業務結構、重新安排人員的局面。由於業務量的增長，很多金融租賃公司的員工數量都翻倍了。
服裝行業：出口好轉，藍領職位需求大
最新統計數據顯示：服裝行業2013年1、2月份的用人需求較去年同期上漲了16.8%。
隨着歐美經濟的回升，服裝業出口的狀況也出現了好轉。據海關總署數據顯示,2013年1月,我國出口紡織品服裝約246.91億美元,同比增加14.74%,增幅較上月擴大3.91個百分點。
如此一來，珠三角地區又要面臨“招工難”的挑戰，從服裝英才網瞭解到的情況是，到節後開工仍預計有30%左右的員工缺口，其中“藍領”職位缺口最大。其中製版師、樣衣工、倉庫/儲備/理貨員三個職位的招聘需求較去年同期分別上漲了88.9%、32.4%、75.6%。
機械行業：技工類人才受青睞
最新統計數據顯示：機械行業2013年1、2月份的用人需求較去年同期上漲了20%。
去年機械行業有近1/4的企業虧損，隨着城鎮化進程的推進，保障房、水利建設、鐵路基建等開發項目正如火如荼地展開，短期內能直接帶動相關工程機械市場需求。