想要報考工商管理專業的學生們要注意咯，下面是本站小編整理提供的關於相關專業的就業方向及前景內容，快來閱讀看看吧。
專業概述
工商管理作爲管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據管理學、經濟學的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，相關專業有人力資源管理，財務管理，市場營銷，旅遊管理，會計專業等。
就業前景與方向
1.就業方向
一是國家和省市各級經濟綜合管理部門或行業管理部門;
二是以大中型工商企業爲主的內資企業;
三是外資或涉外經營的工商企 業，以及國際著名的會計師事務所和其他類型的諮詢服務等中介企業;
四是銀行、證券公司等各類金融機構;
五是在國內院校繼續攻讀碩士、博士學位或到國外高校 深造學習。
2.就業行業或部門的百分率
國有企業 30.92% 錄取研究生 7.77% 出國 0.62% 民營及私營企業 12.10% 其它 2.66% 中小學及其它教學單位 0.95% 部隊 0.62% 其他事業單位 2.73% 高等學校 1.83% 機關 3.54% 醫療衛生單位 0.07% 科研設計單位 2.36% 金融單位 4.59%
下面在詳細介紹工商管理類各個專業的情況
學科門類
(一)專業：人力資源管理
就業情況：隨着企業以人爲本的意識增強，注重內部企業文化建設意識的增強 ，人力資源管理近年開設的專業一直就是就業亮點。一位人事經理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監的年薪高者可達50多萬元。
點評：從目前的競爭熱度來看，雖然競爭最爲激烈的是人力資源職位，但他又是最好的就業專業之一，這主要源於企業的巨大需求。可以預測，未來的管理職位中，人力資源管理以就業是黃金職業。
(二)專業：財務管理
人才需要：財務管理對於整個企業而言，就相當與鏈條對與自行車，一旦鏈條失靈，整個自行車也就無法行動了。現代財務管理制度的建立迫切需要同時兼備管理，經濟法律和理財，金融等方面知識和能力的高級人才。
就業前景：主要到工商，金融企業，事業單位及政府部門從事財務，金融管理及教學，科研方面的工作。
(三)專業：市場營銷
就業方向：關於該專業的發展前途回答是肯定的。、企業的銷售部門的業務員或主管崗位;畢業後工作崗位主要有：零售企業或批發企業的促銷員、推銷員等崗位;企業營銷部門的'市場調查、信息統計、售後服務等崗位;企業的營銷策劃、市場預測人員;各類諮詢公司的相關崗位。
就業率：市場營銷專業是需求較大的專業，各類企業均需要，就業前景很廣闊，歷年平均就業率達97%左右。市場營銷專業近幾年就業率：2002年 97% 2003年 96.504年97.8%。
點評：我國市場經濟的不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業裏，不僅是外資企業、民營企業，國有企業也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，並有繼續升溫的可能。並且，隨着我國住房制度的商品化發展和商品房信貸業務的日益紅火，購買商品房已成爲絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員
壓力：因爲市場營銷的特殊性，做市場營銷需要各種能力，不是學市場營銷的人就適合做市場營銷，專業知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人願意付出更大的勞動獲得更多的回報，形成了營銷專業學生的強勁的對手，給畢業生造成了一定的壓力。
(四)專業：
專業介紹：會計專業是專爲向學生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生藉助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業主要是審覈和詮釋數據記載，以便提出建議或做彙報總結。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統，對開支彙報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。會計專業是專爲向學生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生藉助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業主要是審覈和詮釋數據記載，以便提出建議或做彙報總結。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統，對開支彙報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。
具體方向：
1、營銷管理類，如銷售工程師、售後服務工程師、銷售主管、銷售經理、銷售總監。應該說到正規的公司從事銷售工作能夠對銷售體系有系統的瞭解與認識，能夠鍛鍊人的溝通、組織、應變等能力，人際關係及市場渠道的拓展，能夠爲將來的個人創業提供絕佳的機會。但從事這一行業一定要臉皮厚、溝通能力強、最後掌握一些厚黑學、營銷心理學、演講技巧等方面的知識並能夠運用到實際工作中;
2、行政管理類，如總經理辦公室、行政管理。主要負責的內容是公司的年度運營方案的策劃及推進，運行方案實施情況的監控、評價及持續改進。此類崗位要求對公司的總體運作、競爭對手、國內外大的環境的變化等比較熟悉並具有一定的敏感度。從事該崗位主要對個人的組織能力、溝通能力、以及常用的統計分析工具有一定的要求;最後能掌握SWOT、標杆管理、企業營運等方面的知識;
3、企業文化管理。該崗位大家都懂的，一般大型的公司對該崗位纔有需求，主要負責公司企業文化的策劃、管控，但個人建議不要從事該崗位，因工作內容相對比較空泛，對個人以後的發展不是很有利，當然如果以後自己開公司就無所謂了，富二代如果想實踐可以考慮一下的;
4、人力資源管理。如招聘專員、績效專員、培訓專員等，該崗位在國內來說頂級人才缺失，主要需掌握人力資源管理的六大模塊，但就國內來說人力資源規劃還是玩的不行，其它模塊大型公司基本能應用的比較好;
5、質量管理。如質量體系工程師、供應商質量工程師、認證工程師等，一般來說從事該崗位需要具備一定的技術知識，可以歸屬於複合型人才，目前國內該崗位就業前景不錯，薪資待遇還可以，需掌握的知識比較多，如質量管理體系、3C認證、全面質量管理、統計分析學、供應商管理等;
6、技術管理。主要工作內容就是輔助產品及過程開發，但總體說來因爲屬於輔助類，在一般的公司受重視程度不夠;
7、項目管理。項目管理的發展前景在國內來說應該是廣明的，如果能夠做到項目經理，輕輕鬆鬆一年30W以上，需要掌握的知識主要有財務規劃、人事管理、溝通管理、風險管理、質量、成本管理等，目前比較有用的證書是PMP;
8、精益管理。該崗位主要來源於豐田的TPS，目前國內很多大型公司都在推精益管理，但個人感覺精華沒學到、主要還是在形式上;
9、管理諮詢類。主要是在管理諮詢公司工作，由於接觸的面比較廣且需要深入，好學的同志可以考慮下，能夠迅速的成長起來;
10、培訓師。該崗位需要一定的視野，一般需要5年左右的工作經驗，當然待遇不錯，培訓一天1000元左右。