不要向每個“90後”身上貼標籤
個性張揚、追求自我、特立獨行，“90後”往往被貼上這樣的標籤。不服管、牢騷多、自我爲中心，“90後”入職又常常給人產生這樣的印象。那麼，這些標籤與印象，在剛剛入職的“90後”們看來，又是怎樣的'呢？
快消行業的小許認爲，這些標籤要看什麼人，貼在他身上肯定不太合適。小許是“90後”較成熟的一類人，他的早熟緣於實習期間的磨鍊。小許在廣州讀書，實習跟着一位師兄去了浙江紹興，師兄放心讓他去做，哪怕錯了也不要緊，這樣總比手把手教印象深，由於實習遠離學校與家庭，什麼事情都要自己去處理，考慮問題更周到。實習期間鍛煉出來的能力，幫助了他打開入職場局面。
教育行業的小常認爲，這些標籤要看面對什麼人。“90後”是獨生子女，從小嬌生慣養，在父母面前撒個驕也沒什麼的，但面對客戶，就要另一種態度，新人入職，要有自信，要有底氣，不能讓環境來適應自己，要自己去適應環境。