一位女士應聘時遭遇變相性騷擾

近日，一位姓賈的女讀者給記者講述了自己的尷尬經歷：在一家制藥公司應聘時，她在應聘答卷上見到這樣一道問題：“當工作需要你的色相時，你願意做出犧牲嗎？”這樣的問題讓不少前來應聘的女士瞠目不已，她不禁擲筆而去。“特殊需要”是什麼　招聘答卷中堂而皇之出現的“特殊需要”究竟是什麼呢？近日，記者就此問題做了採訪。一公司的“老總”告訴記者，這是爲了應付工作中出現的的特殊情況。這位老總所說的'“特殊情況”顯然和“色情”牽扯到一塊了。　另一公司的老總則說，員工不論男女都應受到尊重，有時候，女員工的工作能力並不比男員工差。他表示，賈女士遇到的那家制藥公司的招聘問題是非常離譜的，是對女性尊嚴的侵犯。　這是一種“性騷擾”　記者走訪了一些法律專家，得到了關於“性騷擾”的司法解釋：這是指一方利用不平等的社會地位對不情願的另一方施加的性需索。生活中的性騷擾除了強加的性要求之外，更多的是非直接的、語言的、形體的各種性暗示和性挑逗。西方一些社會學研究者認爲，只要是一方通過語言的或是形體的有關性內容的侵犯或暗示，給另一方造成了心理上的反感、壓抑和恐慌，都可以稱之構成了性騷擾。　這樣看來，公司招聘中出現類似考題，顯然已對應試女士構成了性騷擾。我國《刑法》、《民法》及《治安管理處罰條例》等法律法規雖對維護婦女免受人格侵害均有規定，但專門的“反性騷擾”立法仍會有很長的道路要走。　女性當自強　爲什麼中國女性在擺脫了幾千年的封建枷鎖，像男子一樣平等地工作，實現價值展現風采的時候，越來越多的帶着性別歧視的“性騷擾”卻困擾着她們呢？這不得不引起我們的深思。　很多女性，一旦遭遇了“性騷擾”，多數女性會尷尬地忍氣吞聲。這客觀上助長了“性騷擾”的泛濫。在此，記者呼籲女性朋友們，遇到性騷擾，應該奮起保護自己的尊嚴與權利。