行情下滑，“薪情”也大受影響。近日，一家獵頭公司向《金證券》記者獨家提供了一份多家基金公司今年招聘基金研究員的價碼表。其中，新晉研究員的薪水僅在20萬元以內，從業超過3年、經驗豐富的研究員的行情纔可能翻倍。
這位獵頭公司的業務主管告訴《金證券》記者，薪情是跟着行情走的，行情好薪情自然水漲船高。不過，今年行業研究員的薪水普遍要比去年下滑15%左右，有的甚至下滑30%。
新人價碼12－18萬
近日，某獵頭公司向《金證券》提供了一份多家基金公司今年招聘研究員的開價行情。這份明碼標價的薪資單顯示：華夏基金、鵬華基金、匯添富基金都是12萬/年；上投摩根基金12萬－13萬/年；華安基金12萬－15萬/年；南方基金13萬－15萬/年；嘉實基金15萬/年；易方達基金16萬/年；交銀施羅德基金16萬－18萬/年……
據《金證券》瞭解，在所有明碼標價的基金公司中，交銀施羅德基金開出的價碼最高，且一向都是上海地區基金公司中最高的。
而基金規模排行第一的'華夏基金對於新研究員的價碼卻讓人有點兒意外，相對來說，在業內算是偏低的。業內人士對《金證券》記者透露，華夏基金的新研究員不但薪水不高，而且淘汰率還特別高。當然，一旦留在公司超過一年以上，身價則倍增。
“這也不是什麼行業祕密，只要向各家基金公司打聽一下就能瞭解到。”這家獵頭公司的業務主管告訴《金證券》記者，上述行情只是針對從業經驗一年以下的行業研究員，如果從業經歷滿一年以上，又是另外一個價碼。
債市研究崗江湖救急
近日，知名財經人士曹山石微博也透露了目前行業研究員的薪水行情。他說，目前在圈內，3年經驗的股票研究員年薪30萬－50萬元左右，而3年經驗的債市研究員，去年底市場一度開價至50萬。現在債市研究員年薪新人10萬－20萬，5年以上80萬，屬正常。債券研究商業模式欠缺，債市研究員年薪還會繼續上漲。
這反映了當下基金行業的真實行情。
《金證券》記者瞭解到，對基金行業研究員來說，在這個行業內熬得越久，經驗值越高，薪高也隨之水漲船高。
“一般來說，熬到最後，許多都轉崗做了基金經理，具有3年行業經驗，你就算是個老人了。”一位基金渠道人士對《金證券》記者表示，目前行業內最稀缺的是債市行情研究員。
事實上，去年債券基金迅速膨脹，今年上半年債券基金髮了超過千億元，行業研究員緊缺也就不足爲奇了。
“爲了成立新的債券基金，有的基金甚至大膽起用毫無經驗的基金經理，而行業研究員更是來不及培養，都是新人招過來邊做邊學。”一家基金公司內部人士向《金證券》記者透露，行業內至少有約一半左右的債券基金是用的經驗不超過一年的新人。
薪情普遍“低落”一兩成
上述獵頭公司的業務主管告訴《金證券》記者，薪情是跟着行情走的，行情高，薪情就隨之高些，行情不好，薪情也就跟着下滑。
與去年相比，今年行業研究員的薪水普遍要比去年下滑了15%左右，高的甚至下滑30%。
“此一時，彼一時。”一位資深基金行業人士感嘆道，基金行業也是靠天吃飯的行業，隨着行業的惡化，日子是一天不如一天了。
“現在的研究員是沒趕上以前的好日子。與前幾年相比，這樣的薪水連基金公司的前臺都招不到。”一位資深基金行業人士向《金證券》記者透露，在2006－2008年之間，一個基金公司的前臺就可以輕輕鬆鬆地拿十多萬元的年薪，大方點兒基金公司前臺甚至曝出60萬一年的。
該獵頭公司主管表示，現在行業研究員的門檻越來越高，要求越來越多，而薪水與以前相比，沒有上漲，甚至說下滑了不少。不管是招人，還是挖人，都是件不容易的事情。