2014—2015年度廣東薪酬調查報告出爐，深圳平均月薪7261元排第一
今年廣東地區薪酬增幅趨緩，318個職業薪酬平均漲幅爲4%。今年深圳平均月薪達7261元，廣州爲6830元，分居前兩名，惠州、珠海則相較去年有所下降。報告還顯示，不同學歷間薪酬差距正在縮小，尤其本科與高中、中專、大專之間的差距。
2015年深圳最低工資標準
“到2015年，深圳的最低工資標準年均增長13%到15%，能夠達到2650元，如果再加上加班費以及其他的補助，應該能達到4000元左右。”張思平說，他同時表示，除了部分勞動密集型企業、來料加工企業，深圳絕大多數企業尤其是高科技企業，應該可以承受這個最低工資標準。
2014年2月1日開始，深圳將實施新的最低工資標準：全日制就業勞動者爲每月1808元，非全日制就業勞動者爲每小時16.5元，兩項標準相較去年漲幅均超過13%。近日深圳市人社局正式公佈了這一消息。深圳5年來多次調高最低工資水平，從08年的1000元，到2013年的1600元，再到2014年的1808元，深圳工資最低工資標準一致領漲全國。
深圳市2014年全日制就業勞動者最低工資標準：1808元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準：16.5元/小時。新標準自2014年2月1日起實施。小編溫馨提醒，調整最低工資同時，與最低工資標準相關的多項社會保險費繳費標準也將提高，同時失業救濟金也將上調到1446.4元/月。以下就由小編總結各項相關繳費標準的計算公式，有助於在計算器上快速算出你的各項繳費哦。那深圳2015年最低工資是多少?
2015年深圳平均工資：7121元
本數據取自 187246 份樣本,平均工資排名全國第3
據人社部數據，深圳最低工資標準爲:￥1808
工資數據受地域、工作年限等多種因素影響，僅供參考。
最低工資上漲 企業擔心成本壓力增大
2013年，深圳最低工資標準爲1600元/月。據介紹，最低工資標準是爲保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，強制規定用人單位必須支付給勞動者的'最低工資報酬。由於在實際執行過程中，最低工資標準已經成爲企業員工工資及加班費制定的基本依據，因此調整最低工資標準的影響比較大。
此前，深圳市人大認爲，作爲經濟發展外向型城市，在全球經濟危機的影響下，最低工資標準的調整既要保證從業者的基本生活保障，又要避免過度增加企業負擔。
此次深圳最低工資標準調整爲1808元/月，漲幅達13%，有企業表示壓力會比較大，特別是對勞動密集型的企業來說，工資上漲是不得不考慮的成本。
“最低工資標準每月漲了208元，加班工資也要上漲，企業普通工人就有上千人，每月人工支出得增加上十萬元的成本，壓力不小。”寶安區一家電子企業負責人事的工作人員如此表示。不過，也有員工認爲最低工資標準漲幅並不高。不少員工認爲，月薪2000多元在深圳已經很普遍，工資上漲幅度根本趕不上房租和物價上漲幅度。“現在保安員的工資都3000多元了。”在福田區一家大型超市當收銀員的陳小姐說，現在普通員工工資都在2500元以上，普遍都超過最低工資，漲這些工資對企業影響不太大，“工資低了沒人幹，企業都招不人”。
從1992年的245元/月最低工資標準算起，22年來深圳最低工資漲了7倍。“最低工資標準的上漲是爲促進居民收入與經濟社會發展同步，提高低收入者收入水平。也是讓深圳着力吸引勞動力資源，更好地滿足深圳經濟發展需要。”深圳市人社局昨日解釋，本次最低工資標準調整安排在春節前做出併發布，着意向社會特別是勞動者發出明確訊息以利就業選擇，同時也便於企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動。
同時，深圳市人社局提醒，將加強對最低工資標準執行情況的監控和監察，督促企業依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行爲嚴肅查處。
雖然深圳最低工資2015年是多少暫時不知道，但通過以往的信息，可以估算出深圳最低工資2015年的信息。
廣東打工哪裏強?
今年仍以珠三角七個城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地區爲調查對象，調查總樣本量達186.61萬份，覆蓋《國民經濟行業分類》中具有代表性的34個行業、318個職位。
調查顯示，深圳以7261元保持平均月薪榜首位置，廣州則位居第二位，平均月薪爲6830元。據南方人才市場相關負責人介紹，自2006年開始統計廣東地區薪酬狀況以來，廣州的平均月薪水平僅2012年高於深圳(當年廣州爲6782元，深圳爲6760元)，其他年份均爲深圳高於廣州。
其他城市，佛山由去年的第六位躍居第三位，平均月薪6082元，趕超了惠州(6029元)、東莞(5971元);中山、珠海、潮汕地區平均月薪則分別爲5654元、5633元、4966元。調查還顯示，惠州、珠海平均月薪有下降趨勢，其中惠州比2013年下降約爲3.1%。
2015年加班工資計算公式
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。以最低工資標準爲基數計算，平時、休息日、法定節假日的加班工資分別不得低於15.58元/小時、20.78元/小時、31.17元/小時;休息日、節假日加班的加班工資分別不得低於166元/天(1808元÷21.75天×200%)、249元/天(1808元÷21.75天×300%)。
2015年職工養老保險繳費計算公式
養老保險計算基數也將產生變化。職工參加養老保險的繳費基數以員工的月工資總額爲基數，但最低不得低於市最低月工資標準，也就是說職工養老保險繳費最低不得低於379.68元/月(1808元/月×21%)，其中個人繳費144.64元/月(1808元/月×8%)，企業繳納235.04元/月(1808元/月×13%)。
2015年失業保險繳費計算公式
失業保險的繳費標準爲：深圳市月最低工資標準×3%，按照新標準需繳費54.24元/月(1808元/月×3%)，其中用人單位繳2%(即36.16元)，職工繳1%(即18.08元)。失業救濟金也上調了，爲深圳市月最低工資標準的80%，即1446.4元/月。