-----我眼中的康華
在美麗的古城西安，在小有名氣的喧鬧的輕工市場的旁邊，有一條小馬路，叫萬年路，我們康華製藥廠就座落在這條小路上，鬧中取靜，源遠流長，成爲一道獨特的風景。
一路走來，康華藥廠已經成立50年了，一個小企業能夠經歷了50年的風風雨雨仍然枝繁葉茂，並不多見。我曾聽媽媽說過一個老故事，是在我上學的時候就聽說過的事了，說是，大概在三十年前，外婆曾經給當時頭上長了滿頭莫名溼疹的我的大表哥抹了一種神奇的藥，這藥有種奇臭，就是這種藥把大表哥的溼疹治好了，散去了一家人臉上的愁雲。後來我拿着一管黑豆餾油軟膏跟我媽問起此事，她有些激動的說：“對對對，就是這個味道，一模一樣，怎麼你進的是這個廠了呀，好好好。”雖然我都無從考察，不能夠確定但十有八九這個神藥就是咱廠生產的黑豆鎦油軟膏，想想覺得挺自豪的。也曾經在公司馬路邊遇見有人問我說：“你是這個藥廠的呀，這個廠子生產着了嗎，怎麼看起來靜悄悄的?”。也曾經坐車上班，司機對我說：“你到康華藥廠啊，那個藥廠以前有個廠長人很好……”究竟康華是怎樣的一個企業呢，上至高層管理層，下至基層員工，又究竟是怎樣一種精神面貌，日常工作又是怎樣運轉着呢，我來說一說我眼中的康華吧。
我是2010年初進廠的，當時因爲個人原因，需要照顧孩子自認爲找工作無望的我聽朋友說離我家很近正有家藥廠在招聘，喜出望外的我在網投了簡歷之後直接又帶着簡歷按地址找到了公司，門房師傅很友好的詢問了情況後，也很湊巧，剛好碰見了從外面辦事回來的當時辦公室主任鍾主任，就直接把我介紹給他了，從此我便於康華結下了緣分。記得非常清楚，我把簡歷遞給鍾主任後，主要詢問了一下招聘要求，因爲自己年齡剛好在上限上。對此，鍾師傅很熱情的跟我做了解釋。出乎意料的是，我還沒走到回去的車站，就接到了他的電話，原來他已經把我的情況介紹給了相關部門，這就通知我去面試了呢。記得後來的入職培訓是在2樓會議室進行的，會議室裏牆上掛着整整一排的各種獎狀，還放着一些近期舉行的一些活動的板報，感覺氣氛即嚴肅又親切，看到了一句話，我記得非常清楚，就是那句：“我們是一家人。”
剛進公司不久，有一次很偶然的遇見了劉總，那時還不知道她就是劉總，她很親切的和與我同行的師傅打了個招呼，然後對着我笑了笑，之後令我驚訝的是劉總竟然很肯定的說出了我的名字，我的心裏有種很溫暖的感覺，後來知道她就是公司的劉總，想一想，那種溫暖的感覺應該就是“我們都是一家人”纔會給人帶來的一種歸屬感的感覺吧。
進入公司後，主要因爲客觀上的原因吧，有幾乎是快一年的時間吧，都是由本部門的陳雅琴師傅帶着我，從熟悉原輔料、包材的取樣地點，方法，具體操作及注意事項，到取樣後記錄的填寫，到各項的檢驗。特別是自己以前沒有接觸過的一些工作內容，師傅在我有疑問時都是儘自己的所能來幫我解答。雖然陳師傅現在已經退休，但是我會一直記着師恩，特別是有新進員工時，我的角色已然換成了師傅。我會想到自己的師傅當年是怎樣自己對待自己的，從而面對新員工時會多了一份耐心，有時面對新人有的不同觀念也會多了一份斟酌。取樣時經常會和原料庫的楊建琴楊師傅打交道，對於楊師傅我覺得拿陝西話說就是很麻利快活，心直口快的一個人，能幹的很。在我的取樣工作中有一些小問題她都會本着就事論事的對工作負責的態度，很及時的主動和我進行溝通，讓我把在庫區取樣的工作做的更好。和我一起進廠的鄭小英，她是個做事情很專心負責的人，也很好學，也是個很有包容心的人，特別是個別時候同事們的意見不一致或有一點小矛盾時，她都能以身作則，以大局出發，不畏做出自我的小犧牲。我們質量部的白部長，是我很敬佩的一個領導，她業務嫺熟，管理講究方法，細緻有方，對我們屬下即要求嚴格又能曉之以理，從她那裏我學到了很多東西，使我學會看問題解決問題要多角度去考慮纔會使其更有效率的解決。記得有一次，鹽酸金黴素眼膏的中間體進行檢驗時，高效液相色譜出了問題，因爲該中間體檢驗時間一般都已經到晚上六七點了，大家都已經正常下班了。但如果當天問題不能解決，會影響到整個的生產進度，她接到電話後就徑直趕到了檢驗室，我當時還在試用期，正在跟着檢驗該項的`主操蘭師傅在熟悉工作，看到白部長聯繫廠家，聯繫工程師，重新處理色譜柱柱頭，並親自進行了後面的操作，解決了問題。出峯都正常了後，她讓我先回家，自己和蘭師傅一起把該項檢驗工作做完，第二天一大早記得好像她手頭還有工作要完成就又來正常上班了。我一直記得這件事，因爲白部長的這種精神正是詮釋了以廠爲家的主人翁精神，值得我去學習。我們康華人就是這樣一羣人，一羣可愛的、有責任心的人，我們儘管每個人都多少的有缺點，不可避免的因爲工作上的原因也許會有一點小矛盾，但是我們的目標是一致的，我們腳步的方向是統一的。
我進廠這五年來公司發生過一次小意外事故，是有一次舊庫房裏面堆放着的塑料瓶子在夏季的高溫下發生了自燃，我們的值班人員及時發現了此事，領導及時指揮搬移了危險源，最終沒造成什麼損失。那一天剛好是個週末，我第二天上班後知道此事後是心有餘悸，聽說參加搬移的有的人手上都被扎破了，卻無人抱怨。當時事發突然，自己沒有能參加進去，相信我們以後不論面臨任何難題，都能夠以一捆筷子的抱團精神，把它克服。
在我進廠這五年來公司發生的最重要的事當屬去年的GMP認證了，雖然受各方面所限，從大到小，也有很多的不足，但是我們公司最終得到了認證專家非常好的評價，我們的各項工作都是踏實的在做的，沒有條件的我們也努力的創造條件去做了。我們不是簡單的只是爲了過認證而進行很多表面的工作，而是在平時的日常工作中就嚴格的按照GMP的要求去做了。看看有的藥廠，在進行認證前都是臨時抱佛腳，加班加點，亂作一團。當然我們進行認證前也緊張的準備着，但都是在認證小組的領導下很有序的進行着，檢查官看到的都是我們正常的一個生產、檢驗等各方面管理的一個日常狀態，從始至終都沒有絲毫“演戲”的成分。這樣我們的工作也進入了一個良性循環。
我以我們康華人爲驕傲爲自豪。我們生產出來的每一個產品都能夠問心無愧，代表我們康華人，我們實實在在的踐行着康華人的“健康中華，奉獻社會”的精神，這句話寫在我們庫房附近的一面牆上面，每次去庫房取樣我都能看到它，康華即健康中華，也成了對自我的一種激勵。
在即將迎來的50年慶的日子裏，大家心情都非常喜悅和激動，最初得知辦公室在爲即將到來的50年慶徵文時，我並沒有提筆，因爲自慚形愧，想一想，比起這個廠這50年來所經歷的種種，我個人所一起走過的5年實在是太短：最難的時候我一定沒有一起經歷過，最深的感受我也一定沒有曾經感受過，最開心的時刻我也一定沒有一起開懷過，最迫在眉睫的時候我也一定沒有一起着急困擾過。所以只能說說我個人的小小的眼中的康華，只能心懷着敬意對那些在康華工作了幾十年的前輩們，想跟他們說我一聲我也一定會好好做好自己的本職工作，把康華當做自己的家。
每年的年終聯歡會上，我們都會以一曲“相親相愛的一家人”這首歌作爲結束曲，所有人站起來一起唱，我想我們會正如歌中所唱：有緣才能相聚，有心纔會珍惜……有福就該同享，有難必然同當，用相知相守換地久天長……
又剛好也是春天，一年之計在於春，公司做了一些門口改造等工程，讓我們的公司更加敞亮整潔了，相信這會是我們的又一個新的起點……
以上是小編爲大家整理好的範文，希望大家喜歡