《群體績效:有效管理的基石》以社會心理學理論和研究為基礎，用一種整合的`觀點全面呈現出社會心理學對群體互動這一問題的理論和見解。心理書籍之《群體績效:有效管理的基石》是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
群體績效:有效管理的基石
作者：伯納德·尼斯塔特
譯者：曹繼光
出版：人民郵電出版社 2013-2 1版1次 新曲線心理
平裝：16開235頁
ISBN：9787115300485
定價：38.00
作者簡介
(荷蘭)伯納德•尼斯塔特從荷蘭烏德勒支大學獲得博士學位，2000-2009年在荷蘭阿姆斯特丹大學管理心理學系任教，現在克羅尼根大學經濟與商學系任組織行為學教授。他的研究領域集中在組織創造力、群體決策、群體績效等問題上，從2000年開始，已出版多本關於群體動力學方面的專著。
曹繼光，畢業於北京第二外國語學院、中國科學院心理研究所。先後從事翻譯、人力資源管理與教育培訓等工作，近年致力於心理學、教育學著作的翻譯工作。信奉的人生主旨是覺察自我，解放心靈。
部分目錄
第1章 研究小群體 1
群體定義 3
群體實體性 3
群體屬性 3
群體屬性與群體實體性 6
群體的功能 8
如何研究群體 10
定性個案研究法 10
調查法與相關設計 11
實驗法 14
結論 15
本書概覽 15
本章摘要 16
練習 16
延伸閱讀 17
第2章 群體過程與社會影響 19
群體成員資格與社會化 19
調查與入場 21
社會化與維持 22
分歧與退出 23
群體發展 25
群體結構：地位與角色 27
社會影響 29
兩個經典實驗 29
多數派影響 31
反從眾的群體極化 33
少數派影響 36
結論 38
本章摘要 39
練習 40
延伸閱讀 40