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企業管理畢業論文-世界著名企業人力資源開發精萃
05-01世界著名企業人力資源開發精萃戴爾的特種部隊電腦製造商戴爾公司在世界各地的分公司都聘用當地的人才做經理,假如需要,同時為他們配備從美國總公司派去的長期駐外經理主管人員。不過,戴爾還有一支特種部隊,它由專業人員組... -
企業人力資源招聘與培訓成本的博弈及優化
04-23摘要:現代人力資源管理中招聘是人力資源管理獲取優秀人力資源的主要渠道,培訓是提升企業人力資源價值的重要手段。因此,人力資源的招聘與培訓環節都會給企業帶來投資性收益。本文以博弈視角為基點,分析企業在人力資源管理... -
人力資源成本會計畢業論文致謝詞
04-19本論文是在王愛香老師的悉心指導下完成的。從畢業論文題目的選擇、到課題的研究和論證,再到畢業論文的編寫、修改,每一步都有王老師的細心指導和認真的.解析。論文寫作過程中遇到很多困難,不過都在王老師的指導下,困難都... -
論圖書館人力資源治理與創新
04-19[摘要]本文闡述以人為本的治理是圖書館治理中的最佳治理方式,並探討了以人為本在圖書館治理中的具體應用。[關鍵詞]以人為本圖書治理一、圖書館在知識經濟時代的地位與作用知識經濟是以人的知識為基礎,以人的智力為資... -
人力資源師該做什麼
03-09人力資源師需要掌握專業人力資源管理知識,才可以做好自己的本職工作。小編整理了人力資源師該做什麼,歡迎欣賞與借鑑。人力資源管理師應該做什麼?理解公司現有的文化。你需要知道在公司裡,什麼樣的行為行得通,什麼樣的行為... -
簡歷不是黑板報--人力資源專家談簡歷製作
05-01隨著求職最佳季節黃金三月的來臨,不少還徘徊在職場大門外的大學生正使出渾身解數希望趕上這趟求職快車。他們中許多人花費了不少精力撰寫個人簡歷,可沉重的分量、誇張的修飾換來的卻只有一片石沉大海後的寂靜。遭遇求職... -
多重晉升通道以提升人力資源規劃的效果
05-09在經濟進入全球化的今天,人力資源已經成為了企業獲取競爭優勢的主要來源,人力資源規劃成為了企業保持競爭優勢,獲取可持續發展的最有效途徑和方法。然而,由於現實的需求問題,以及實際規劃人員的專業知識、技能水平等問題,使... -
人力資源專業的就業前景分析
03-09人力資源是個熱門的專業,而我們現在所說的人力資源並不是過去簡單的人事工作,為此由小編為大家分享人力資源專業的就業前景分析,歡迎參閱。人力資源專業的就業前景分析人力資源是當前熱門學科之一,而我們現在所說的人力資... -
出國留學人力資源專業就業前景
05-08在國內和國外的人力資源專業人士越來越重視人才難求,公司增加了招聘成本,人力資源管理越來越受到重視。事實上,在美國,人力資源,長期以來一直為獨立完善公司的核心部門,其任務是非常大的,在人力資源相關的工作,待遇也很可觀。... -
2016年人力資源管理員考試備考練習題及解析
04-181[多選題]材料篩選法就是通過一些材料資訊來考察和選拔人才的方法。其具體形式是()。A.推薦信B.調查問卷C.工作報告D.背景調查E.履歷分析【參考答案】:A,D,E【參考解析】:材料篩選法是指通過一些材料資訊來考察和選拔人... -
初級經濟師考試人力資源專業知識:人員招聘的工作流程
03-28第二節人員招聘的工作流程人力需求診斷:確定職位空缺是整個招聘活動的起點。這一階段的工作主要是確定所需人力資源的數量和質量。如果招聘的是企業中的重要管理崗位,或招聘的人員數量比較多,影響比較大,這時一般會由企業... -
2017年人力資源師考試報考指南
03-09企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試,考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書。下面本站小編為大家準備了關於考試的報考指南,歡迎閱讀。報考指南按照國家職業標準分為人力資... -
人力資源成本控制方法及例項
05-09什麼是人力資源成本控制人力資源成本控制指的是對人力資源的取得成本,開發成本,替代成本,使用成本和日常人事管理成本的發生數額和效用進行掌握、調節的過程。人力資源成本範圍包括開發成本、替代成本、使用成本、日常人... -
2017經濟師考試《中級人力資源》備考試題及答案
03-27備考試題一:多項選擇題(每題2分)第1題關於公平理論的陳述,正確的是()。A.員工將自己的產出與投入比率與他人的相比較,依此進行公平判斷B.員工比較的是其投入與產出的客觀測量結果C.員工將自己的工作和報酬與其他組織的員... -
關於人力資源會計
01-04隨著世界經濟的逐步發展,全球化程序的加劇,國家之間的經濟合作和交流也逐步增加,知識經濟佔據主導地位。企業如果要在激烈的環境中佔據主導地位,必須要抓住人才和機遇,並且在人力資源的開發中,必須合理有效的進行管理。因此... -
2017經濟師考試《初級人力資源》模擬模擬題及答案
03-27模擬題一:資本密集型產業支付的工資水平相對較高的原因包括()。A.資本密集型產業中的企業都是壟斷企業B.資本密集型產業對資本投資要求較高,新企業進入相對困難C.在資本密集型產業中,勞動力成本在企業總成本中所佔比例相... -
人力資源主管電子簡歷模板
03-08人力資源主管本人概況姓名:XXX性別:男民族:漢政治面目:團員學歷(學位):學士專業:工商管理聯絡電話:12345678手機:139000234聯絡地址:北京市東城區XX大街10號郵編:100007EmailAddress:呼機:66881122-1234教育背景畢業院校:北方交通... -
人力資源師的職業定位
03-09人力資源師是最具競爭力的職業,本文為大家介紹人力資源師的職業定位,歡迎閱讀了解。一、職業簡介人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管... -
2016年人力資源管理員考試試題(含答案)
04-021[單選題]原勞動和社會保障部發布的規範性檔案稱為()。A.勞動法規B.勞動法律C.國務院勞動行政法規D.勞動規章【參考答案】:D【參考解析】:依據法律規定,我國勞動和社會保障部主管全國勞動工作,其釋出的規範性檔案稱為勞動... -
人力資源培訓畢業論文
05-01人力資源的數量為具有勞動能力的人口數量,其質量指經濟活動人口具有的體質、文化知識和勞動技能水平。一定數量的人力資源是社會生產的必要的先決條件。以下是小編帶來人力資源培訓畢業論文的相關內容,希望對你有幫助。... -
知名企業人力資源負責人:面試過程步步是考場
12-31三年前,我在一家大型知名企業任人力資源部門的負責人。公司當時處於快速發展時期,需要大量的人才。我們在《深圳商報》打了一次廣告,求職信和簡歷雪片般飛來。我得承認,我們都挑花眼了!其中一個職位是董事長祕書。祕書,一個... -
應屆生應聘人力資源助理
03-14PersonalData:Major:BusinessAdministrationGraduateschool:JinanUniversityDegree:BachelorDegreeGender:MaleAddress:No.29BeisanhuanRoad,XichengDistrict,BeijingPhoneNumber:010-12345678MobilTel:13912345678Da... -
2017助理人力資源師考試模擬題及答案
03-09一、單選題1.在經濟統計中,預值控制就是對於需要錄入的一些編碼和指標資料,事先規定一定的控制範圍值,並編入程式,當錄入的資料()時,計算機將拒絕接受。A.不全面B.不準確C.超出範圍D.邏輯錯誤2、()是指一名上級領導直接領... -
新形勢下人力資源培訓體系的創新與實施
01-03經濟危機下的公司管理要關注以下三個重要問題:第一是要專注公司的戰略願景不動搖。困難時期是企業自我提高甚至快速發展的最好時機,最重要的就是要保持前後目標的一致性----我們要始終做到臨危不亂。第二是要調整你公司... -
人力資源專業實習生求職信
01-04求職一:尊敬的的先生:您好!我是xx大學正在校生,專業是國際經濟取商業,來歲7月我將成功結業並將獲得經濟學士學位。近期獲知貴公司正正在聘請人才,我自傲我正在大學裡所學的學問可以或許有幫取我來招聘xx職位。我具有優良的...