(本人以前學人力資源，應聘能力較強)這是一個非常重要的環節，另外要知道民生銀行如何面試的。
就拿我在民生銀行面試的過程來說：
1.在面試之前你想想招聘主試會問你什麼問題？
關於他公司的基本情況，這是必須要了解的，如民生銀行是什麼？幹什麼的？什麼時候成立，發展怎麼樣？老總是誰，能力怎麼樣……在網上收集你說能搜尋到的東西，看，背！！這是第一步！
2.背景知識瞭解了，就要看專業的問題了，你應聘的崗位是什麼？對這個崗位熟悉程度？也就是說你去了會做什麼，能做什麼？對這方面的專業知識和技能怎麼樣？如應聘民生我就先了解了金融行業的情況，金融服務產品營銷的情況，(歷史的，現在的前沿的)，然後結合你學習的專業知識，做一個完整的'策劃，。如如何做好武漢市場的某種銀行產品的營銷：首先的PESTL——POTER五力競爭模式分析行業特點——swot分析企業優勢——STP戰略——服務業營銷的7p，11p——營銷審計等。必須對你的工作流程有個熟悉的認知！
3.養足精神，飽滿的熱心迎接面試。（比較職業的套裝）
4.研究你自己做的簡歷，是否有漏洞，
二，面試過程
1.熟悉面試的環境，和流程。
今天我10差10分到達圖書館，結果不知道往那裡走，昨天通知在2樓，但在那個方向，那個教師，都沒有講清楚（人力資源工作失職），到了門口也沒有一個路標，通知什麼的，（公司管理很差勁），最後憑經驗觀察，終於找到面試的地方。結果，一個人坐在前面，一對一面試，後面坐一大群人，（一個公司招聘同樣是他形象的傳播，一個人能面試？而且是敞篷式的，奇怪，）沒有人通知我該做什麼，也沒人說這裡是幹什麼的，我估計就是招聘，於是等！
2.不明白流程，吃虧！
本來是安排我在10：00——10：30面試，一直等到11：30還沒輪到我，我估計是出來問題。幸好金融的小師妹過來問我問題，才聽說先簽名按順序面試。靠！暈。結果我是最後一個！（所以同學以後出去面試一定要搞清楚流程）
3.等啊等……
面試技巧需要更多的朋友來總結，希望對你有用謝謝！