繼“美國第一位十億級富豪”後，美國洛克菲勒家族又創造了一個新記載——上週五，美國銀行家、洛克菲勒家族“族長”戴維·洛克菲勒(David Rockefeler)迎來百歲生日，成為世界最老的億萬財主。
洛克菲勒家族是美國最顯赫的家族之一。戴維的爺爺約翰·戴維森·洛克菲勒(John Davison Rockefeler)1870年創辦標準石油公司，經由過程石油生意積累了鉅額財富。
在20世紀的絕大部分時期，“洛克菲勒”就是“美國財富和權力”的同義詞。“富不過三代”似乎是鐵一樣的定律，然而洛克菲勒家族從起身至今已經綿延了六代。
開創人16歲就開始打工
當簿記員學會尊重數字
洛克菲勒家族總部在紐約州的威斯特徹斯特縣境內，位於哈德遜河上游，距紐約曼哈頓島有一小時車程，佔地3400英畝，規模可比一座小城鎮。這個莊園的主體部分，是19至20世紀之交時，由家族創辦人約翰·戴維森·洛克菲勒一手建造的，四周環繞開花園、噴泉、跑馬場和藝術雕塑作品，風景怡人。
洛克菲勒的先祖18世紀便從德國移民到美國，1839年，約翰出生。他的父親比爾是個行為放縱的假藥商人，時常遷居，日子過得流浪轉徙。
1855年，16歲的約翰開始找工作養活自己。在人口約為三萬的克利夫蘭，他連續奔走了六週，但誰也不想僱個孩子。約翰偏偏有股倔勁，再接再厲，又走進一家從事農產品運輸代理的公司。公司正好因為需要一小我記賬，大老闆休伊特擁有大量的房地產和鐵礦開採公司，他仔細看了這孩子寫的字，然後說：“留下來試試吧。”此後，約翰平生都把9月26日當做“就業日”來慶祝，比生日還重視。
從簿記員的工作中，約翰學會了尊重數字和事實，無論它有多小。之後，約翰還為老闆收房租，年輕的他不只有耐心，有禮貌，而且還表現出鬥牛犬般再接再厲的精神，直到欠債的人交出錢為止，升職漲薪便也順理成章。
1858年，略有蓄積的約翰和同夥莫利斯·克拉克合股成立了一家經銷農產品的商號。商號生意不錯，克拉克的同夥安德魯斯時常前來串門。安德魯斯是照明油方面的專家，他認為石油將比其他來源的`光要亮，市場也更大，是以煉油將更有前途。克拉克對此心存疑慮，約翰則越聽越心動，就動員克拉克合營拿出4000美元，作為新建的安德魯斯-克拉克煉油廠一半的週轉資金。
從農產品轉而煉油
為賣石油先送油燈
約翰選址眼光奇準，他將煉油廠選在一條名叫金斯伯裡的小河畔，離鐵路不遠。因為水陸並舉，煉油廠取得了運費低廉的優勢。不久，河畔出現了連續串的煉油廠。
約翰十分鐘情於賬本，這讓大他將近十歲的克拉克很瞧不起，認為他幹事刻板，像個小人員。1865年2月，因為約翰盤算貸款擴大煉油營業，這徹底激怒了保守的克拉克，兩人分道揚鑣，26歲的約翰以7.25萬美元買下了克拉克的股份。
此時的約翰擁有了克利夫蘭最大的煉油廠，天天能提煉500桶原油，是當地第二大煉油廠產量的兩倍。之所以敢擲出全部身家也要買下煉油廠，是因為他信任這個行業有著長遠的前景，而大多半開採商則心態浮躁，誰也說不清石油究竟是不是一個曇花般的事業。
昔時12月，約翰又開了第二家煉油廠。1870年，兩家工廠以聯合夥份的形式起名為標準石油公司，在俄亥俄州註冊，約翰任總裁。之後，約翰連續收購了幾家煉油廠，並涉足管道運輸業，還建立了自己的鐵路收集。1878年8月，約翰認為股東分紅應該投入臨盆，但另一股東安德魯斯認為股東就該多拿錢，兩人鬧崩，約翰以100萬美元買下對方股份，從此獨自執掌公司大權，並開始了標準石油的全球壟斷時期。
為了將石油賣到更多地區，約翰的方法是：“在許多國家裡，我們得先臨盆油燈，再教當地人學會應用石油。”為了擴大人們對石油的需求，公司以低價賣出了成千上萬盞石油燈和燈芯，有時還免費贈予給第一次買石油的顧客。
到1890年，標準石油公司已擁有了10萬名員工，是世界上最大最富有的公司，而洛克菲勒則被稱為“美國史上第一個十億富豪”。但因為其實質上的壟斷地位，約翰備受責備。
1895年，56歲的約翰開始慢慢引退，把事業交給他的兒子小約翰·D·洛克菲勒。
傳承六代從未爭產
家族信任避免內耗
1911年，依據休曼反壟斷法案，標準石油被分拆，但洛克菲勒家族仍是美國最富有的家族，且經歷六代人，從未激發任何爭產風波。
家族開創人約翰深知財富可以造就人，也可以息滅人，他時刻給子女灌注貫注勤儉節約的價值觀，孩子沒長大前，他沒帶他們去過辦公室和煉油廠，以防孩子知道自己身在朱門。退休後，約翰熱衷施捨財富，和鋼鐵大王卡內基開創了美國富豪捐削髮當做慈善的先例。
約翰去世後，兒子小約翰持續了大量的財富，也是以遭遇了巨大的壓力。1913年，一場激烈的勞資衝突使洛克菲勒家族在紐約的宅院受到襲擊，這徹底改變了洛克菲勒家族傳承家當的立場：一方面，小約翰選擇了以信任的形式，將財富傳承給後代;另一方面，他將家族財富拿出來徹底從事慈善事業，他平生捐出了5億美元，這個數字跨越了他一半的身家，消解在民眾眼中他的家族財富是原罪的印象。剛剛度過百歲生日的第三代族長戴維·洛克菲勒被估算身家32億美元，他也承諾，會將自己過半家當捐贈給慈善事業。
據悉，洛克菲勒家族的信任本金自動傳給受益人的子女，委託人把資產注入信任之後，即在司法上完全落空該資產的所有權以及控制權。受益人在30歲之前只能獲得分紅收益，不能動用本金，30歲之後可以動用本金，但要信任委員會贊成。
這種機制使遺產始終是一個整體，家族企業既不會因為分家而變小或終止，也不會因為代代傳遞而被逐漸瓜分成若干個部分，可以發揮規模優勢，獲得更好的經濟效益。
此外，約翰還打破家族企業的“子承父業”弊病，退休時並未讓兒子接班，而是讓基層員工出身的阿奇博爾德接任。
此後的洛克菲勒家族後代，只有能者才可以介入企業治理，憑自己實力擔負一定的職務。這也就是為什麼到了第三代，洛克菲勒家族仍能人才輩出，他們成為了美國副總統、大慈善家、風險投資業開創者、摩根大通銀行董事長。
“不惜價值”捐建北京協和醫學院
洛克菲勒家族和中國的連線點，最著名的莫過於北京協和醫學院。這也是洛克菲勒基金會在海外單項撥款數目最大、時間延續最長的慈善支援專案。
洛克菲勒基金會於1913年成立，首批捐資1億美元，第二代持續人小約翰為基金會主席。老約翰一向想在中國辦一所培養綜合人才的大學，為此先後於1908、1914、1915年三次派員來華考察。
考察團隊看到了在中國成長醫學教導的迫切性，是以，1915年，基金會斥資20萬美元購買了北京“協和醫私塾”作為醫學院校址，為相符“高標準”的規模，又以12.5萬美元的價格別的購買了醫私塾鄰近的豫親王府。
起先，建造預算100萬美元，至1919歲尾，扶植黌舍費用竟已達750萬美元。而超出的預算則要歸因於小約翰的一句“不惜價值”。
1921年，黌舍建成開學，小約翰從美國乘坐輪船，在海上航行了一個多月後，趕到中國出席開學典禮。
此後，協和醫學院培養出林巧稚、吳階平、諸福堂等一批頂尖名醫，在中國建立起了培養現代醫學人才的體系。而這些中國現代醫學精英，一人往往可開辦一所甚至多所病院或黌舍，為日後中國現代醫學成長打下了基本。
協和醫學院成立之初，中國沒有一所綜合性大學能夠達到協和期望的醫預系水平。為此，洛克菲勒基金會斥資捐助13所綜合性大學，以提高其教授教化水平，過程整整持續八年。這個中最大的資助物件是當時中國的世界級一流大學——燕京大學。
此後，洛克菲勒基金會在華投入領域再度擴充套件，從與醫學有關的生物、化學、物理等學科，延伸至考古學、遺傳學、農學、經濟學等學科的研究，他們曾支援清華大學成立生物系，併為清華大學生物館的建造捐助了一半經費41250美元;著名的周口店“北京人”挖掘和研究專案，就是在其資助下完成。1929歲尾，中外學者在協和解剖系合作剖斷出環球著名的“北京猿人”頭蓋骨。