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跨國大企業的特殊招聘方式
03-11索尼請吃飯拉家常SONY面試有時不足10分鐘,要求五六個求職者同時參加;有時十分複雜:半個月裏可能會約見求職者三四次,面試人經常更換,提很多與工作無關的問題。到了吃飯時間,面試人會像老朋友請你到餐廳共進午餐,説説笑笑地聊... -
面試五所謂
03-11一是所謂虛與實,即理論與實踐的結合。近年來,隨着高校畢業生就業壓力的不斷增加,考錄公務員對象中應(往)屆畢業生所佔的比重也越來越大。剛剛走出校門或出校門時間不久的青年人,其知識結構的特點之一,就是理論知識相對豐富,實... -
面試疑問的對策
03-11遇到不清楚的問題及對策有時,主試人提出的問題,應試者聽後會不知怎麼答,在要求再講一遍題目後,應試人仍無法回答。這種情況,儘管不多見,但一旦發生了,你可以婉轉地問主試人是否指某方面的問題。此時,重要的是態度要坦誠,不可胡... -
到外企面試請改掉你的四個陋習
03-11説到外企求職,很多人或許都有應付古怪面試題的準備,但不少人儘管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這又是什麼原因造成的呢?到外企面試應該注意哪些問題呢?我們總結了多位外企面試官給求職失敗者指出的陋習,希望對您... -
男生面試大忌
03-11男生面試大忌1適當的裝飾1)文件包既是實用品又裝飾品,不要太舊太破或有飛邊、油垢等。新舊程度最好等於或新於西裝,而不要舊於西裝。裝的東西也不要太多,給人以圓滾滾的感覺。2)戴眼鏡的朋友,鏡框的配戴最好能使人感覺穩... -
面試時如何塑造第一印象
03-11有過面試經歷的朋友都清楚,求職者給面試官的第一印象很關鍵。那麼,如何在面試過程中塑造好的面試形象呢?小編就為大家支一下招。與面試官的第一個照面面試禮儀1.把握進屋時機如果沒有人通知,即使前面一個人已經面試結束,也... -
面試的“潛在素質”
03-11潛在素質並非虛設企業在招聘中對大學生的素質要求,看上去不如學歷、證書等門檻來得實在,但卻是企業用人的實際需要。比如,金融危機發生後,企業招聘趨向謹慎,對吃苦耐勞更加強調;也有企業對員工抗壓能力十分關注。一位HR告... -
如何試探面試官以及面試印象
03-11如何試探面試官以及面試印象我們來看看哪些問題是可以探測面試官對這次面試的印象以及有沒有下一步安排.1.Haveyouhadachancetoreviewmyresume別以為這是個多餘的問題,事實上,不少的面試人員事前並沒有看過應聘者的簡... -
應該怎麼接聽面試電話
03-17據瞭解,很多企業在收到簡歷之後,為了在面試前做進一步的篩選,用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右,用以核實求職者的背景和語言表達能力。對於大學畢業生來説,電話面試不像面對面... -
親歷:我的搞笑英文面試經歷
03-11我的,很幸運也很不幸的是位美麗年輕的小姐,她帶着我到一個小房間中,在一個有透明圓型玻璃桌面的.桌子面試。其實我最討厭這樣了,因為面試是神聖的,我根本不想去看她桌面下的美腿,她甜笑容,充滿氣質的談吐,臉上還抹了些微的小... -
如何處理面試時HR問的敏感問題
03-11找工作時,面試官有時候會提出一些令求職者比較難回答的問題,並且這些問題想繞過去還比較困難。為了避免尷尬,你應該學着正面的面對它。看世界經理人辦公夥伴為您編輯的幾個應聘時面試官會提到的幾個難回答的問題。問題一... -
如何面試總賬會計
03-11總賬會計面試問題選擇題1:(《》)由全國人民代表大會常務委員會制定,是我國會計工作的基本法。a.公司法b.會計法c.企業會計準則d.企業會計制度2:某企業年末應收帳款帳户有一明細帳借方餘額為5000元,另有一明細帳貸方餘額... -
不置可否地應答
03-11不置可否地應答,模稜而兩可。??應試場上,考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如,考官問:依你現在的水平,恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?如果你的回答是肯定的,則説明你這個人心高氣... -
面試的時候如何説自己的優點
03-11面試前要準備一些常見面試問題,怎麼回答常見面試問題:談談自己的優勢呢?面試時這個問題也可以是:你有什麼優勢?遇到面試你的優勢,回答時,一定要注意:1、任何優勢要有依據;2、優勢一定要與崗位需求匹配。那麼,哪些優勢應該在面試... -
面試過關,感官交流也很關鍵
03-11面試過關,感官交流也很關鍵面試既然是交流過程,除了語言上的交流,也需要其他感官的交流,例如目光上的交流。同時,面試的交流是個雙向的'過程,這就需要我們注意到外表與禮儀舉止的問題。考生的着裝打扮,舉止投足即我們所説的... -
面試聲調要明朗
03-11a、回答問題時口齒要清晰、聲調要明朗,音量大小要適度,咬字要準確、措詞要文雅得體、説話要斯文穩健,內容要有組織、有條理、有系統,並要避免重複。對不知答案或答不出的問題切勿胡言亂語,坦白承認你對此問題不明瞭方為上... -
淺談敏感性與溝通能力測驗
03-111.測驗目的與功能(1)目的敏感性和能力測驗是為鑑別有潛力的營銷人員,以及和營銷人員而編制的。隨着我國市場體制日益完善,各行各業在加入市場的同時,企業的體制轉換及與國際接軌勢在必行。競爭的加劇提高了對高素質人才的需... -
如何有效地參與每一個面試
03-17獵頭顧問建議:要得到任何一個職位,必須經過面試這一關,短短几十分鐘的面試也許就決定着你的職業生涯,當你接到企業的面試通知電話後,應該做什麼呢?接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車... -
如何面試大堂經理
03-11在進行大堂經理的面試時除了需要注意面試的基本流程之外,還需要展現自己,那麼應該如何面試大堂經理呢?下面就和本站小編一起來看看吧。如何面試大堂經理面試大堂經理常見問題問題一、請用1分鐘自我介紹一下回答問題要點... -
面試須把握好節奏
03-17(1)你必須努力掌握對節奏的控制權,而不要把它交給你的面試官。如果你回答問題總是拖沓宂長、毫無邏輯也看不出什麼時候能結束,面試官會不得不總是打斷你的回答:我明白你的意思了,那麼,下一個問題是……這種被打... -
面試中如何運用幽默?
03-11工作面試並不是一件好笑的事情,但這並不意味着幽默會對你有所幫助嗎?下面本站的小編跟你一起來探討一下,幽默它不僅可以舒緩情緒,讓你和你的面試官都放鬆心情;還可以消除一個尷尬的時刻;並表明你想要與怎樣的人共事。但... -
如何成為面試高手
03-17參加了幾次面試總結了一些面試的心得體會,希望能對大家有所幫助。面試前準備:這個如果準備的不好的話,你下面面試的話,也不會那麼輕鬆的!1:簡歷。我認為簡歷不需要怎麼華麗,怎麼多內容,我都是一頁的,你準備的幾頁,面試官有時間... -
面試中如何有效的自我介紹
03-11參加面試時,有個問題看似很簡單,但要回答好其實還是有點難度的。很多應聘者從興趣、愛好、性格、特長等説了一通,但總感覺效果不是太好。那到底怎樣才能做好面試自我介紹?面試的自我介紹,其實面試官並不是想聽你介紹自己,因... -
面試時如何向主考官提問?
03-11在面試結束前,大多數的主考官都會丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什麼問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實,這個問題背後的真正含意,通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。... -
面試時如何表達自己
03-171.自我介紹的祕訣:説話音量要適中,要讓對方清楚聽到自己的姓名,説出自己的姓名是要堅定而有自信。2.深呼吸的好處:當我們處在緊張的情境,呼吸會變得急促,氧氣的供應量也明顯不足,接下來會使我們更加的緊張,甚至有失常的現象。...