摘要:高校教師説課評價，是高校青年教師説課競賽和新進教師申評高校教師資格前的一項常規性的考核評定工作。闡述了高校教師説課評價的含義與特點，提出和設計了各項評價指標，以及設計了相應的表格，它對如何進行高校教師説課評價，具有現實的指導意義與作用。
關鍵詞:教師；説課；評價
高校教師説課，是深化課堂教學改革的重要舉措，是優化課堂教學過程，提高教學質量以及對青年教師資格認定教育教學能力測評的重要形式。而高校教師説課評價，主要是指針對青年教師説課競賽和新進教師申評高校教師資格前常規性的考核評定工作。
一、高校教師説課評價的含義與特點
所謂高校教師説課評價，就是指對教材的某章節內容有準備的教師，依據教學大綱和教學理論，對教材內容、教學目標、教法、教學程序（教學過程）、教師基本功等內容進行全面設計和講述，由各學科教學方面的專家專門組成的評委會對其作出客觀評價的過程。
高校教師説課評價的特點。
一是展示性。即説課教師展示自己參與設計的輔助教學課件，展示自己設計、製作的思路與過程，展示自己的粉筆字功夫，展示自己的教學風采、魅力和水平等。
二是時間性強。一般教師説課時間為15~20分鐘，由評委面對面當場評説，並提出改進意見與建議。
三是評價指標的量化性。即説課事先設計好了説課評價指標、評價標準與各項指標評分、評委評語，以及相應的表格等，便於操作和定性量化評價。四是評價的權威性。高校教師説課，一般是人事處或教務處牽頭組織，由各系、部學科帶頭人或專業骨幹以及督導團（室或組）成員組成專家評委會，其成員少則5~7人，多則有11人以上，對教師的説課進行評價具有一定的權威性。
二、各項評價指標的含義
（一）説教材評價
説教材評價，就是各個評委依據説課教師對教材的地位和作用、教學目標及確定目標依據、重點難點及確定重難點的依據所進行的分析作出評價。對教材的地位和作用的分析，就是要求闡明本節內容在整個知識系統或本冊教材或本章中處於什麼樣的位置，對擴展學生思維、培養能力方面有什麼重要作用等。要求教材分析正確、透徹，説出知識前後聯繫，教材所處地位與作用。對教學目標及確定目標依據的分析，就是要求闡明知識目標、能力目標和素質目標。要求教學目標全面、明確，符合大綱要求，符合學生實際，具有可操作性，確定目標的依據要具體闡明。對重點難點及確定重難點的依據的分析，就是要求闡明教學重點難點，聯繫教學大綱正確説明確定重難點的依據。説教材評價，總分20分。
（二）説教法評價
説教法評價，就是各個評委依據説課教師對本節課所採用的教學方法，所選擇的教學方法的依據，要達到什麼目的闡述作出評價。要求方法選擇恰當、靈活，有啟發性的.教學方法；能合理運用多種教學媒體；正確處理主導與主體的關係；不脱離教學實際，充分體現實用性的特點。説教法評價，共8分。
（三）説學法評價
説學法評價，就是各個評委依據説課教師的教學，將指導學生學會什麼樣的學習方法、培養哪些能力方面的闡述作出評價。要求要教給學生合適的學習方法，注重能力培養；教學方法、方式多樣且符合教學內容的需要、專業特點、課程特點和學生的實際；有針對性的説出其理論依據。説學法評價，共10分。
（四）教學程序評價
教學程序評價，就是各個評委依據説課教師對新課導入、新課講解、練習、達標測試、、各環節安排、歸納總結等方面作出評價。要求導入新課自然，教學內容明確，結構合理，層次清楚，內容正確、講解熟練；準確把握教材的深度和廣度，難易得當；突出重點，抓住關鍵，突破難點；教法運用恰當靈活，啟發、誘導恰當；能傳達本專業、本課程最新知識和發展動向；練習、達標測試與目標匹配，分量適當，所選練習要體現出層次性、系統性、聯繫性與針對性；各環節安排正確、完整，恰當、具體；歸納總結承上啟下等。要創設一種寬鬆、和諧的教學氛圍，切實讓學生充分動腦、動口、動手，享受到學習的樂趣。教學程序評價，共47分。
（五）教師基本功評價
教師基本功評價，就是各個評委對説課教師的語言、板書、教態等進行評價。要求普通話標準，語言簡潔、規範、準確、流暢；板書、課件設計科學、清楚，文字規範，字體工整，佈局合理，板書字數一般得少於30個字；着裝整潔，説課姿態自然、大方等。教師基本功評價，共15分。
總之，高校教師説課評價，是一項嚴肅的、不定期的常規性的工作。其評價指標高校沒有一個統一的標準，其測定標準與具體做法不同的學校各有不同，但目的卻是相同的，就是要通過説課活動與評價，以提高青年教師的教學水平、教學能力、教學質量和教學效果，推動學校教研教改活動，促進師德師風建設。從而，提升學校辦學水平與能力。