我們總一直強調男女平等，但在面試的時候，面試官就算做到真的男女平等。但總會帶一點個人色彩來判斷一個人。而且特別是女性求職者，打扮得體和麪試的着裝打扮都是有講究的。所以女性一定要注重求職時的儀表禮儀，下面是本站小編整理的女性求職儀表禮儀，歡迎閱讀。
服飾和儀表：
髮型文雅、莊重，梳理整齊，長髮要用髮夾夾好，不能染鮮豔的顏色;化淡妝，面帶微笑;着正規套裝，大方、得體;指甲不宜過長，並保持清潔。塗指甲油時須自然色;裙子長度適宜;穿膚色絲襪，無破洞;鞋子光亮、清潔;全身3種顏色以內。這些面試着裝面試技巧也是需要注意的，而且也不是要面試時才注意，平時都應該注意的。
走進考場：
走進考場的時候 自己的名字被喊到,就有力地答一聲“是”,然後再進門。如果門關着的話,就要以裏面聽得見的力度敲門,聽到回覆後再進去。開門關門儘量要輕,向招聘方各位行過禮之後，清楚地說出自己的名字。面試官還沒有開口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經扣掉了一半分數了，從門口走進來的時候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下時也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進去。
坐姿
在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下。
視線處理
說話時不要低頭，要看着對方的眼睛或眉間，不要回避視線。不要一味直勾勾地盯着對方的眼睛也會覺得突兀。做出具體答覆前，可以把視線投在對方背景上，如牆上約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應該把視線收回來。不管是女性，所有的求職者對於這些面試小技巧都應該要知道的，能有什麼問題不可以正式被人的呢?
要集中注意力
無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經心，言論空洞，或是隨便解釋某種現象，輕率下斷語，藉以表現自己的高明，或是連珠炮似地發問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至於難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。
檢索簡單常識
人們往往一緊張，就連平時掛在嘴邊的話都想不起來，把一些常用詞彙，時事用語、經濟術語整理一下，面試前隨手翻閱。所整理的詞彙可根據具體應聘職務而有所不同。
最後，希望廣大求職者都能夠順利面試。
附：
求職面試基本禮儀
求職者在學習面試禮儀時應該首先了解面試本身的作用、面試的過程，及面試的技巧，然後準備相應的求職面試基本禮儀。
面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因爲在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的瞭解，語言交流只佔了30%的比例，眼神交流和麪試者的氣質、形象、身體語言佔了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。
面試的過程可分爲幾個部分：
見面前的準備
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面試頭十分鐘(產生第一印象)
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面試交談
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人事主管給求職者提問機會(最後十分鐘)
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結束面談
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跟進下面我們圍繞面試的過程來分析在禮儀方面我們要做一些什麼準備。面試前的準備。
面試前的物件準備
包括公文包、求職記錄筆記本、多份打印好的簡歷、面試準備的材料、個人身份證、登記照等，所有準備好的文件都應該平整地放在一個牛皮紙的信封裏。關於面試材料方面的準備，包括怎樣寫個人簡歷和求職信，怎樣和用人單位直接用電話聯繫工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的'第二、三、四章裏都有詳細的闡述。本章將重點講述服裝儀容等方面的準備方法和技巧。
公文包：
求職時帶上公文包會給人以專業人員的印象。公文包不要求買很貴重的真皮包，但應看上去大方典雅，大小應可以平整地放下A4紙大小的文件。
筆記本：
裏面應記錄有參加過求職面試的時間、各公司名字、地址、聯繫人和聯繫方法，面試過程的簡單記錄、跟進記錄等。求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。
除此以外，還應準備好筆、簡歷、身份證、個人登記照，學歷證書、所獲獎勵證書等備查文件的正本和複印件。如果面試時公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒有帶的話，是非常尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最應該避免的疏漏。
參加面試的服飾要求一切爲了配合求職者的身份。
面試時，合乎自身形象的着裝會給人以乾淨利落、有專業精神的印象，男生應顯得幹練大方，女生應顯得莊重俏麗。
男生面試時的服飾禮儀：
●西裝：
男生應在平時就準備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前纔去匆匆購買，那樣不容易選購到合身的西裝。應注意選購整套的兩件式的，顏色應當以主流顏色爲主，如灰色或深藍色，這樣在各種場合穿着都不會顯得失態，在價錢檔次上應符合學生身份，不要盲目攀比，亂花錢買高級名牌西服，因爲用人單位看到求職者的衣着太過講究，不符合學生身份，對求職者的第一印象也會打折扣的。
●襯衫：
以白色或淺色爲主，這樣較好配領帶和西褲。平時也應該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺。嶄新的襯衣穿上去會顯得不自然，太搶眼，以至於削弱了人事主管對求職者其他方面的注意。這裏要提醒一點，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，原因是人事主管會認爲你的服飾都是匆匆湊齊的，那麼你的其他材料是不是也加入了過多人工雕琢的痕跡呢?而且太多從沒穿過的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會讓你覺得彆扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現。