演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。現如今，演講稿使用的情況越來越多，爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編精心整理的心感恩的演講稿10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
心感恩的演講稿 篇1
尊敬的各位老師，同學們：
大家好！我是四年二班的 劉益函 ，今天我演講的題目是 《常懷一顆感恩的心》。
“世上只有媽媽好，有媽的孩子是個寶……世人只有媽媽好，沒媽的孩子像根草……”每當唱起《世上只有媽媽好》這首歌，我們就會想起:當我們在褪袱的時候，是媽媽晃動着疲憊的臂膀，哼着《搖籃曲》，哄着我們進人甜蜜的夢鄉;就會想起，在呀呀學語時，是媽媽用無數遍的鼓勵，教我們說出人生的第一句話;就會想起，在蹣跚學步時，是媽媽用溫暖的手，牽引着我們邁出人生第一步;就會想起，第一次背起書包跨進學校大門的時候，是媽媽叮囑我們要做一個勤奮學習的好孩子……今天，在媽媽的愛撫下，我長大了、懂事了;從媽媽身上，我學會了關心、學會了愛護、懂得了愛。只有愛自己的媽媽，我們纔會愛同學、愛老師、愛我們周圍的每一個人，纔會愛我們生活的這個世界，纔會愛我們自己。
同學們，在今年的“母親節”到來的時候，你會用什麼樣的方式來表達對媽媽的愛呢?讓我們行動起來，用一束最美的花，用一個細小的進步，用一句溫馨的話語，用一個甜蜜的吻，溫暖母親的心靈，報答母親的摯愛，告訴她――我愛您！
最後，讓我們祝願天下所有的父母安康！快樂！永遠年輕！
心感恩的演講稿 篇2
用感恩的心去工作，你就不會產生抱怨；用感恩的心去工作，你就不會感到乏味；用感恩的心去工作，你不會在困難面前退縮；用感恩的心去工作，你會覺得工作是爲自己；用感恩的心去工作，你在受到批評時就不會感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到嚴以律已寬以待人。
請相信：給你磨練的人，就是給你恩惠的人；給你痛苦的人，就是給你快樂的人；給你批評的人，就是給你成長的人；給你失落的人，就是給你榮耀的人。擁有一顆感恩的心，你的生命就會充滿溫馨；長存一顆感恩的心，你的靈魂就會更加純淨！
感恩工作，從現在開始
一個人的成功當然跟個人的努力有很大的關係，但也缺少不了別人的幫助。在你努力工作的時候，總有老闆和同事的幫助，在你從普通到優秀的時候，你最應該感謝的是曾經幫助過你的老闆和同事。
——美國通用電氣前董事長兼ceo 傑克韋爾奇
一、“感恩”的定義
“感恩”是個舶來詞，牛津字典給“感恩”的定義是：“樂於把得到好處的感激呈現出來並且回饋他人。
“感恩”最初來自基督教。其本意是要信徒感謝主爲了拯救世人所做的犧牲而被釘十字架，感謝主的慈愛與寬容，感謝兄弟姐妹的支持與幫助等。所以，不難理解，感恩必然能夠促使人們擴充心靈空間的“內存”，讓人們逐漸仁愛、寬容起來，並減少人與人之間的摩擦，化解人與人之間的矛盾，縮短人與人之間的距離，增強人與人之間的合作。
在我國，雖然沒有專門來表達感恩之情的節日，但感恩思想卻源遠流長。“誰言寸草心，報得三春暉”、“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”，這些詩句讓我們知道：在很久以前，感恩就深入了人心。同時，作爲禮儀之邦的中華民族對“感恩”在許多方面也有所描述，如“滴水之恩當涌泉相報”、“吃水不忘挖井人”、“得人花果千年香，得人恩惠萬年記”等。
感恩是一種發自內心的生活態度。其實對生活感恩，就是善待自我，學會生活。
二、感恩工作，從現在開始
在人生的道路上，時常會遇到讓人感動和銘記的事。
但是在當今社會，我們常常對周圍的一切不以爲然，有些人把金錢和利益看得太重，而忽視了人與人之間的感情，覺得父母的細心照顧，朋友的關心幫助都是理所當然的，忙忙碌碌的生活，讓我們忘記了感恩，也無暇去感恩，這不能不說是一種悲哀。
一位盲人曾經請人在自己乞討用的牌子上這樣寫道：“春天來了，而我卻看不到她。”我們與這位盲人相比，與那些失去生命和自由的人相比，目前能健康地生活在世界上，誰說不是一種命運的恩賜？想想這些，我們還會抱怨命運對自己的不公平嗎？
天使問詩人：“你不快樂嗎？我能幫你嗎？”詩人對天使說：“我什麼都有，只欠一樣東西，你能給我嗎？”天使回答說：“可以。你要什麼我都可以給你。”
詩人直直地望着天使：“我要的是幸福。”
這下把天使難倒了，天使想了想，說：“我明白了。”
然後把詩人所擁有的都拿走。天使拿走詩人的才華，毀去他的容貌，奪去他的財產和他妻子的性命。天使做完這些事後，便離去了。
一個月後，天使再回到詩人的身邊，他那時已經餓得半死，衣衫襤褸地躺在地上掙扎。於是，天使把他的一切還給他。然後，又離去了。
半個月後，天使再去看詩人。這次，詩人摟着妻子，不住地向天使道謝。
因爲，他得到了幸福。
這個故事告訴我們要珍惜已經擁有的東西，對自己得到的要心懷感激，知足惜福。
三、學會感恩，報答他人
在一個鬧饑荒的城市，一個家庭殷實而且心地善良的麪包師把城裏最窮的幾十個孩子聚集到一塊兒，然後拿出一個盛有面包的籃子，對他們說：“這個籃子裏的麪包你們一人一個。在上帝帶來好光景以前，你們每天都可以來拿一個麪包。”
瞬間，這些飢餓的孩子一窩蜂似的涌了上來，他們圍着籃子推來擠去大聲叫嚷着，誰都想拿到最大的麪包。當他們每人都拿到了麪包後，竟然沒有一個人向這位好心的麪包師說聲謝謝就走了。
但是有一個叫依娃的小女孩卻例外，她既沒有同大家一起吵鬧，也沒有與其他人爭搶。她只是謙讓地站在一步以外，等別的孩子都拿到以後，才把剩在籃子裏最小的一個麪包拿起來。她並沒有急於離去，她向麪包師表示了感謝，並親吻了麪包師的手之後才向家走去。
第二天，麪包師又把盛麪包的籃子放到了孩子們的面前，其他孩子依舊如昨日一樣瘋搶着，羞怯、可憐的依娃只得到一個比頭一天還小一半的麪包。當她回家以後，媽媽切開面包，許多嶄新、發亮的銀幣掉了出來。
媽媽驚奇地叫道：“立即把錢送回去，一定是麪包師揉麪的時候不小心揉進去的。趕快去，依娃，趕快去！”當依娃拿着錢回到麪包師那裏，並把媽媽的話告訴麪包師的時候，麪包師慈愛地說：“不，我的孩子，這沒有錯。是我把銀幣放進小麪包裏的，我要獎勵你。願你永遠保持現在這樣一顆感恩的心。回家去吧，告訴你媽媽這些錢是你的了。”她激動地跑回了家，告訴了媽媽這個令人興奮的消息，這是她的感恩之心得到的回報。
其實，感恩並不要求回報。無力報答，或一時無機會報答，都不要緊，只要心中長存感恩、常念回報就行，因爲感恩最重要的是一種精神。
四、感恩公司，與公司一起成長
愛默生說：“人生最美麗的補償之一，就是人們在真誠地幫助別人之後，也幫助了自己。”所以，應該伸出你的手去幫助別人，而不是伸出腳去試圖絆倒他們。
感恩之心，是我們每個人生活和工作中不可或缺的陽光雨露，一刻也不能少。
有位普通職員肖蘭在談到她被破例派往國外公司考察時說：
“我和另一個同事雖然同樣都是研究生畢業，但我們的待遇並不相同，他職高一級，薪金高出很多。慶幸的是，我沒有因爲待遇不如人就心生不滿，而是認真做事。
“當許多人抱着多做多錯、少做少錯、不做不錯的心態時，我盡心盡力做好每一項工作。我甚至會積極主動地找事做，瞭解主管有什麼需要協助的地方，事先幫主管做好準備。因爲在我上班報到的前夕，父親告誡我三句話：‘遇到一位好老闆，要忠心爲他工作；假設第一份工作就有很好的薪水，那你的運氣很好，要感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得跟在老闆的身邊學功夫。’
“我將這三句話牢牢地記在心裏，自己始終秉持這個做事原則。即使起初位居他人之下，我也沒有計較。但一個人的努力，別人是會看在眼裏、記在心上的。在後來挑選出國考察學習人員時，我是唯一一個資歷淺、級別低的辦事員。這在公司裏是極爲罕見的現象。”
永遠懷着感恩的心是一種人生態度，它是決定着你能否成功的關鍵。
五、超越僱傭關係
工作不是我們爲了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而工作態度完全取決於我們自己。
拿破崙發動一場戰役只需要兩週的準備時間，換成別人那會需要一年。這中間所以會有這樣的差別，正是因爲他那無與倫比的熱情。戰敗的奧地利人目瞪口呆之餘，也不得不稱讚這些跨越了阿爾卑斯山的對手：“他們不是人，是會飛行的動物。”
在拿破崙這次輝煌的勝利之後，一位奧地利將領憤憤地說：“這個年輕的指揮官對戰爭藝術簡直一竅不通，用兵完全不合兵法，他什麼都做得出來。”但拿破崙的士兵也正是以這麼一種根本不知道失敗爲何物的熱情跟隨着他們的長官，從一個勝利走向另一個勝利。
我們敬佩拿破崙，但我們更應該讚美拿破崙手下那些具有無比熱情的士兵，他們纔是最偉大的人。
一旦缺乏熱情，軍隊無法克敵制勝；一旦缺乏熱情，人類不會創造出震撼人心的音樂，不會建造出富麗堂皇的宮殿，不能征服自然界各種強悍的力量，不能用詩歌去打動心靈，不能用無私崇高的奉獻去感動這個世界；如果缺乏熱情，你即使有多麼美好的願望，也無法變爲現實。也正是因爲熱情，伽利略才舉起了他的望遠鏡，最終讓整個世界都爲之信服；哥倫布才克服了艱難險阻，領略了巴哈馬羣島清新的晨曦。憑藉着熱情，自由才獲得了勝利；憑藉着熱情，彌爾頓、莎士比亞纔在紙上寫下了他們不朽的詩篇。
有人問我，是不是所有的人都具備工作熱情。絕對正確，每一個人都有，也許隱藏在恐懼之後，可是總在那兒。熱情是實現願望最有效的工作方式。如果你能夠讓人們相信，你的願望確實是你自己想要實現的目標，那麼即使你有很多缺點別人也會原諒你。只有那些對自己的願望有真正熱情的人，纔有可能把自己的願望變成美好的現實。
人是很奇妙的，我相信人性能創造奇蹟。多年來我看過許多人都能有意識地創造人生，而不是漫無目的地度過一生。又有多少次，那些最初覺得自己不可能把握自己、施展力量的人，最後卻都能扭轉乾坤。
每個人內心都有熱情，能感受強烈的情緒，可是沒有幾個人能依此情感行動，他們習慣於將熱情深深地埋藏起來。
曾經有一次，有三個人做了一個小遊戲：同時在紙片上把他們曾經見過的性格最好的朋友的名字寫下來，還要解釋爲什麼選這個人。結果公佈後，第一個人解釋了他爲什麼會選擇他所寫下的那個人：“每次他走進房間，給人的感覺都是容光煥發，好像生活又煥然一新。他人熱情活潑，樂觀開朗，總是非常振奮人心。”
第二個人也解釋了他的理由：“他不管在什麼場合，做什麼事情，都是盡其所能、全力以赴。”
第三個人說：“他對一切事情都盡心盡力。”
這三個人是美國幾家大刊物的記者，他們見多識廣，幾乎踏遍了世界的每一個角落，結交過各種各樣的朋友。他們互相看了對方紙片上的名字之後，發現他們竟然不約而同地寫上了澳大利亞墨爾本一位著名律師的名字，這正是因爲這個律師擁有無以倫比的熱情的緣故。
對待工作沒有任何藉口，就必須具有足夠的熱情。帶着熱情去工作吧！很難想像，一個沒有熱情的員工能始終如一地高質量地完成自己的工作，更別說做出創造性的業績了。拿破崙在第一次遠征意大利的行動中，只用了15天時間就打了6場勝仗，繳獲了21面軍旗，55門大炮，俘虜15000人，並佔領了皮德蒙德。
因此超越僱傭關係，就是要明確自己是爲了實現自我價值工作而非爲薪水工作，搞清楚自己到底在爲誰打工，爲企業工作就是爲自己工作，站在老闆的角度，多替企業想想。
六、忠誠於企業
現在的職場，企業希望員工忠誠於企業，員工希望忠誠於自己的職業生涯。兩者之間既有聯繫又有區別。假如員工在企業內發展如自己所願，那勞資雙方皆大歡喜。但往往由於員工的職業生涯與員工在企業內的發展軌跡並不符合，從而造成了“你想留我我偏要走，你要我走我偏想留”的境況。作爲企業看中員工的忠誠就是看中員工潛質，希望員工與企業同步發展。
不在乎表面的認同，在意財富價值的趨同例如：你在招聘時能告訴企業，你不但能爲企業創造財富，同時也不會因爲你而造成損失；離職以前主動爲企業招聘到頂替你的優秀員工；自己做錯事情不僅敢擔風險同時能及時找出彌補措施；自己有業績時願意用自己的人格、財產等與企業合爲一體共榮辱等等，往往引導企業對你“忠誠”的好感。
七、企業興亡，人人有責
人人，當然是指每位企業的員工。一個企業的興亡，可能跟一個企業的決策者的決策有很大的關係，但同每一位員工也有着密切的關係。
熱愛企業的最基本表現就是熱愛你所從事的每一項工作。工作在我們的生活中佔據了很重要的位置，也是支配我們生活的力量。工作不僅對個人有好處，通過價值交換也讓其他人受益。僅就純粹的個人意義而言，人一生的全部活動不外乎三個內容：生存，發展，享受。無論哪個內容的實現，都無法離開職業生涯的幫助。人需要在工作中尋找歸宿和價值，實現其理想。工作可以滿足個人，讓人快樂。作爲一個勞動者要能夠這樣想，企業給了你工作，你成爲其中的一員，擔當了一份職責，你只有做好本職工作，才能享受到勞動的成果——安身立命、養家餬口、實現自我、體驗快樂。對待工作要有主人翁心態。
一個人愛不愛自己的工作，能夠從他的態度上反映出來。美國西南航空公司總裁赫布·凱萊赫曾經說過：“我們僱傭的不是人而是態度。我們公司最好的口號是：我們之所以微笑，是出於自願而不是出於被迫。”這家美國最令人羨慕的航空公司連續二十多年獲得盈利。
一個人要熱愛組織、熱愛團隊。認同組織就是認同自己，這是一種非常積極的觀念。既然必須對自己的工作負責，那就要認同組織。在你不滿意的組織裏工作，你肯定不會獲得成功，那麼工作的種種迷人之處很快就會變得毫無意義。個人與組織必須要聯繫在一起，每個人都應該具備強烈的組織認同感和歸屬感。
八、注重細節，把工作做到位
細節就是那些瑣碎、繁雜、細小的事，而我們日常大量的工作恰恰就是重複這些瑣碎、繁雜、細小的事，所以注重細節並不是想象中那麼簡單。
海爾的服務一直爲人所稱道，相對於其他品牌，服務周到是它最大的優勢。拿敲門來說，雖然這只是一個微不足道的普通動作，但海爾爲此設定了嚴格的標準動作：連續輕敲兩次，每次連續輕敲3下，有門鈴的要先按門鈴。海爾要求服務工程師平時多加練習，敲門前稍微穩定一下自己的情緒，防止連續敲不停，或者敲的力量過大。如果無人應答，服務工程師應每隔30秒重複一次；如果5分鐘後門仍然沒開，則電話聯繫；電話聯繫不上，同用戶鄰居確認，確認用戶不在家後，在門上或顯要位置貼留言條，等用戶回來後主動電話聯繫用戶，同時通知話務中心。
靠這種貼心周到的細緻服務，海爾贏得了顧客的青睞。
細節的力量就是貴在堅持。另外，只有領導重視、基層執行有力，才能體現細節的精髓；只有注重細節，才能儘量減少工作中的失誤，減少不必要的損失。
對於個人來說，同樣需要注重細節，追求細節的完美。細節能夠體現出員工的性格內涵和工作能力，很多員工注重細節、一絲不苟，因此能夠獲得領導的信任，可以放心地把縝密細緻的工作交給他做，也常常會考慮並採納他的建議。如果想讓業績攀升，那麼我們就得從這一刻開始，摒棄對小事無所謂的惡習才行。
首先，我們在接到一項任務時，對其中的各種細節千萬不要產生輕視的心理，而要把它看做一件重要的大事，這樣纔會真正重視它，並開動腦筋、發揮潛力做好它。
其次，工作時一定要細心、認真，不要以爲是平凡的小事，就敷衍了事地應付。我們應該像做重要的事一樣認真紮實地處理好每一個環節和細節，一絲不苟地去完成它。許多人在接到一項新任務後，首先做的事情是剔除穿插其中的諸多煩瑣細節。他們認爲這些細節會浪費寶貴的時間和有限的精力，結果“聰明反被聰明誤”，整項工作由於缺少細節的串聯，在銜接上出現了脫軌現象，進而導致工作進度一再受阻，難以高質量地按期完成任務。
再次，取得成果時要讓周圍的人知道。比如，創造出一套行之有效的好方法，能提高工作效率；想出了一個好創意，有利於提高工作成績。這些好的想法和創意對於我們更好地完成富有挑戰性的工作是相當有利的。很多人在得到這些“回報”時，習慣於藏起來自己獨享，但這種行爲並不可取。與人分享成果有利於得到別人的好感，而良好的人際關係則會使工作速度和工作質量進一步提高；另一方面也會引起領導注意，獲得更多發揮才能的機會；還可以提升整個團隊和企業的績效。
細節具有非凡的魅力，它存在於我們生活中的一切行爲裏。儘管我們看問題時必須站得高、看得遠，但現實中的工作都是由一件件小事情組成的，只有把一點一滴做好了，纔有可能成就大事業。
工作中，有些員工會覺得，日復一日地幹着簡單枯燥的事情，整理一些瑣碎的資料會很無聊。他很有可能因此而消極地對待工作，認爲憑自己的能力能輕易做完工作，到最後時刻再幹也來來得及。正是這種想法，讓許多優秀員工無法順利完成任務或惹下麻煩耽誤事情。我們可以留意一下自己和身邊的新員工，看看他們是否在爲瑣碎小事和自認無聊的工作而敷衍應付，是否認爲上班是一件苦差事。其實，企業正是用這些小事情來不斷地考驗和提升我們，只有在這些看似簡單其實複雜的“考題”中順利通過，我們纔會不斷得分，最終迎來職場生涯的輝煌。
九、自動自發地工作
坦誠地說，我所看到的許多年輕人，大多是茫然的。他們每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子領回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番之後，仍然茫然地去上班、下班……他們從不思索關於工作的'問題：什麼是工作？工作是爲什麼？可以想象，這樣的年輕人，他們只是被動地應付工作，爲了工作而工作，他們不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧。他們只是在機械地完成任務，而不是去創造性地、自動自發地工作。
我們沒有想到，我們固然是踩着時間的尾巴準時上下班的，可是，我們的工作很可能是死氣沉沉的、被動的。當我們的工作依然被無意識所支配的時候，很難說我們對工作的熱情、智慧、信仰、創造力被最大限度地激發出來了，也很難說我們的工作是卓有成效的。我們只不過是在“過日子”或者“混日子”罷了！
其實，工作是一個包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞彙。卓有成效和積極主動的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創造力，而失敗者和消極被動的人，卻將這些深深地埋藏起來，他們有的只是逃避、指責和抱怨。
工作首先是一個態度問題，是一種發自肺腑的愛，一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發的精神。只有以這樣的態度對待工作，我們纔可能獲得工作所給予的更多的獎賞。
應該明白，那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優秀地完成了工作的人，那些每天按時打卡、準時出現在辦公室的人不一定是盡職盡責的人。對他們來說，每天的工作可能是一種負擔、一種逃避，他們並沒有做到工作所要求的那麼多、那麼好。對每一個企業和老闆而言，他們需要的決不是那種僅僅遵守紀律、循規蹈矩，卻缺乏熱情和責任感，不能夠積極主動、自動自發工作的員工。
工作不是一個關於幹什麼事和得什麼報酬的問題，而是一個關於生命的問題。工作就是自動自發，工作就是付出努力。正是爲了成就什麼或獲得什麼，我們才專注於什麼，並在那個方面付出精力。從這個本質的方面說，工作不是我們爲了謀生纔去做的事，而是我們用生命去做的事！
成功取決於態度，成功也是一個長期努力積累的過程，沒有誰是一夜成名的。所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有“爲了完成任務，必要時不惜打破常規”的智慧和判斷力。知道自己工作的意義和責任，並永遠保持一種自動自發的工作態度，爲自己的行爲負責，是那些成就大業之人和凡事得過且過之人的最根本區別。
明白了這個道理，並以這樣的眼光來重新審視我們的工作，工作就不再成爲一種負擔，既使是最平凡的工作也會變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當我們發現那些需要做的事情——哪怕並不是份內的事的時候，也就意味着我們發現了超越他人的機會。因爲在自動自發地工作的背後，需要你付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任、想象和創造力。
十、停止抱怨，真誠感恩
有這樣一個故事：在一座寺院裏住着一位道行高深的住持，那位住持給寺院立下了一個特別的規矩，每到年底，寺裏的和尚都要面對住持說兩個字。第一年年底，住持問新和尚最想說什麼，新和尚說“牀硬”；第二年年底，住持又問新和尚心裏最想說什麼，新和尚說“食劣”；第三年年底，新和尚沒等住持提問，就說：“告辭”。住持望着新和尚的背影自言自語地說：“心中有魔，難成正果，可惜！可惜！”
住持所說的“魔”，就是新和尚心裏沒完沒了的抱怨。這個新和尚只考慮自己要什麼，卻從來沒有想過別人給予了自己什麼。像新和尚這樣的人在現實生活中有很多，這些人這也看不慣，那也不如意，怨氣沖天，牢騷滿腹，總覺得別人欠自己的，社會欠自己的，從來感覺不到他人爲自己的生活所做的一切，這種人心裏只會產生抱怨，不會產生感恩。對生活懷有一顆感恩之心的人，即使遇上再大的災難，也能熬過去。感恩者遇上禍，禍也能變成福，而那些常常抱怨生活的人，即使遇上了福，福也會變成禍。
許多時候，我們總是抱怨，也很容易抱怨，以至於有時自己都沒有察覺。抱怨生活中的一切，抱怨不公平的待遇、不如意的愛情，甚至抱怨天氣的陰晴。其實，學會用感恩的心看周圍的一切，你會有另外一種心情。
看我們周圍那些“今天工作不努力，明天努力找工作”，只知抱怨而不努力工作的人吧，他們從不懂得珍惜自己的工作機會，更沒有對他們的工作心存感恩。他們不懂得，豐厚的物質報酬是建立在認真工作的基礎上的；他們更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機會提高自己的技能。他們在日復一日的抱怨中蹉跎歲月，而技能沒有絲毫長進。最可悲的是，抱怨者始終沒有清醒地認識到這樣一個殘酷的事實：在競爭日趨激烈的今天，工作機會來之不易。不懂得感恩，不珍惜工作機會，不努力工作而只知抱怨的人，不管他們的學歷有多高，總是排在被解僱者名單的最前面。
年輕人往往充滿夢想，這是件好事。但年輕人還需要儘快懂得，夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。許多浮躁的人曾經也都有自己美好夢想，但始終無法實現，最後剩下的只有滿腹的牢騷和無邊的抱怨。
所以，讓我們用感恩的心去驅逐心中抱怨的“惡魔”，實現自己多年來的夢想吧！
十一、高質高效，提前完成工作任務
就像是世界上出現鎖以後就必然有與之相應的鑰匙一樣，問題與方法也是共存的。而如何找到最合適、最高效的工作方法，是每一個管理者需要認真對待的問題。我們的工作，其實就是通過不同的手段，達到解決問題、實現目標的過程。在這個過程中，選擇好的方法至關重要。因爲在正確的方法指導下，我們能以最少的時間、最少的資源達到目標。這樣不僅爲我們節省了時間，更使我們在與別人的競爭中佔盡先機，處於領先地位。
正確的方法對於我們的工作很重要。麥肯錫在80餘年的工作實踐過程中，積累了豐富的對於每個時代不同企業的工作經驗，而又以對當今信息爆炸時代的經驗最爲充足。 如果我們想成爲一個高效能的員工，成爲一個能夠卓有成效解決問題的人，我們就必須學習，真正學習到一些有用的方法，這樣才能夠做到我們想要做的。
下面是麥肯錫幫助解決諾貝爾獎金問題的經典案例。
諾貝爾獎每次100萬美元的獎金的確值得大家關注，諾貝爾基金會每年發佈5個獎項，因而每年必須支付高達500萬美元的高額獎金。你肯定禁不住要問，諾貝爾基金會的基金到底有多少，才能夠承擔起每年的鉅額支出？事實上，諾貝爾基金會之所以能夠順利支付高額獎金，除了諾貝爾本人捐獻的一筆龐大的基金外，更應歸功於諾貝爾基金會的投資有方。 諾貝爾基金會成立於1896年，由諾貝爾捐獻980萬美元建立。由於該基金成立的目的是用於支付獎金，基金的管理不容許出現任何差錯。因此，基金會成立初期，其章程中明確規定了基金的投資範圍，這筆資金被限制在安全且有固定收益的投資上，例如銀行存款與公債，不允許用於有風險的投資，尤其不允許投資於股票或房地產，那樣會使基金處於價格漲跌的高風險之中。
這種保本重於報酬率、安全至上的投資原則，的確是穩健的做法，避免了基金損失的情況。但犧牲報酬率的結果是，隨着每年獎金的發放與基金會運作的開銷，歷經50多年後，低報酬率使得諾貝爾基金的資產流失了近2/3，到了1953年，該基金會的資產只剩下300多萬美元。
眼見資產將消耗殆盡，諾貝爾基金會的理事們及時覺醒，他們馬上尋找諮詢顧問以應對所面臨的不利局面。幸運的是，他們找到了在商業界已經聲譽鵲起的麥肯錫諮詢公司。面對這樣一個問題，麥肯錫人迅速地組成了一個團隊，並且投入到工作之中。在做了充分的研究工作之後，這個團隊意識到提高投資報酬率對財富積累的重要性，並在當年就把這一建議謹慎地交給了諾貝爾基金會。於是諾貝爾基金會在這一建議的指導下，在1953年做出了突破性的改革——更改基金管理章程，將原先只准存放在銀行和買公券的資金轉向投資股票和房地產。新的理財觀一舉扭轉了整個諾貝爾基金的命運，其後的幾年，鉅額獎金照發、基金會照常運轉。到了1993年，基金會不但挽回了過去的虧損，基金總資產也增長到了2保芬詼嗝澇。
諾貝爾基金會的成長離不開麥肯錫；而麥肯錫的迅速成功又得力於公司總結出的高效工作方法。其實，對麥肯錫來說，這樣的例子數不勝數。麥肯錫人基本上每天都沉浸在大大小小的商業問題之中。但也正是如此，使得麥肯錫人的經驗以及實踐能力不斷加強，反過來又增加了麥肯錫的實力。麥肯錫自1923年建立以來，一直處於不斷的探索、進步之中，經過多年的積累，慢慢形成了很多理論法則，這些被統稱爲麥肯錫法則。它們是我們解決問題的法寶，因爲麥肯錫法則不僅涉及到了很多工作的不同方面所能夠遇到的問題，而且它對於每個問題都有比較深入的研究以及可靠的解決辦法。
儘管麥肯錫方法本來是被應用於商業方面，但它同時也具有能指導我們日常生活方式的意想不到的神奇力量。麥肯錫方法主張：以最快捷的方式，最少的時間、資源來解決工作中遇到的問題。當你第一次接觸這些方法的時候，或許你並不認爲它有什麼特別之處。但是，當你在工作中或是生活上遇到棘手問題的時候，你都可以用這些方法找到答案，找到解決辦法。不管你意識到了還是沒有意識到，當你接觸了麥肯錫，它總是對你的工作、生活產生這樣或那樣的影響。於是，讓麥肯錫方法融會於簡單的事實中，便成了麥肯錫人的使命。他們要讓我們每一個人都理智地按照這些方法所昭示的真理前行，不浪費生命中點點滴滴的時間和精力，使所有的物質和精神財富都最大限度地發揮作用——麥肯錫方法本質上是一種效能法則，是使你工作順利與生活幸福的原理。
一言以蔽之，“效能”二字是麥肯錫工作法則的精華。這是我們這個時代提出來的一個全新話題，我們必須勇敢地正視，並在自己的生活和工作中努力去實踐和提高。
讓感恩成爲一種習慣！
心感恩的演講稿 篇3
老師們，同學們：
大家好！
“晚上睡覺時我隨口說了一句：“諺諺，你的牀最暖和，牀上的東西都是奶奶給你新做的，又厚又軟，很舒服吧！”女兒揚起稚氣的臉笑着說：“奶奶多累呀，你看現在奶奶的眼花了，還得戴眼鏡幹活，等我長大了我做給她用行嗎？”
一霎時，我激動的淚水盈滿眼眶，孩子，你真的長大了！記得在幼兒園時你經常會唱起《感恩的心》那首歌，也許那時你還理解不了感恩是件什麼樣的事，可今天，你卻用一句很普通的話向媽媽詮釋了感恩的簡單含義，你也從中明白了當你享受了別人的優待和關照時，就要心存感激，就要知恩回報這一愛的真諦！
一時間又想起了一首詩中的幾句話：臨行密密縫，意恐遲遲歸。誰言寸草心，報得三春暉。是啊，天下的父母都是一樣的，唯恐兒女吃不飽穿不暖，心甘情願的爲你頂起一片天空，抵擋所有的風雨。當你遇到困難挫折或情緒不好而對他大發脾氣時，他默默承受但仍堅強開導；當你心情愉悅時，他會陪你一起分享心中的喜悅……
母親對我們的恩情千千萬，而自己又做到了什麼呢？是否在父母勞累時遞上一杯熱茶；在他們生日時遞上一張賀卡；在他們失落時奉上一番安慰；在轉頭的一霎那，是否覺察到那一絲絲皺紋，一縷縷白髮？
常懷一顆感恩的心，感恩需要用心去體會，用行動去報答。善待身邊的老人吧，莫待“子欲養而親不待”時！
心感恩的演講稿 篇4
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好！
我是來自高一（3）的學生，我很榮幸能作爲這次國旗下演講的學生代表在此給大家做演講，我這次的演講的主題是：“擁有一顆感恩的心”。
同學們你們是否擁有一顆感恩的心？
一個懂得感恩爲何物的人，他的世界是萬里晴空、碧空如洗的。
一個不懂得感恩爲何物的人，他的世界將會是烏雲密佈，隨時可能會下傾盆大雨。
一個懂得用行動去感恩的人，他的世界會豐富多彩，美輪美奐。
一個不懂得用行動去感恩的人，他的世界只會是灰色的，單一的，因爲他的世界以自己爲中心。
感恩兩個字看似簡單，但是我們大多數同學的心理是沒有的，我們分爲三種人，一種是認爲所有人對他的好都理所當然，不用回報，他的字典裏沒有感恩兩個字。一種是知道什麼叫做感恩，能在考試作文裏寫自己“滴水之恩，涌泉相報”。可現實中什麼都不會做，可能是不會做從何下手，也可能是不想去做。最後一種就是擁有着一顆感恩的心的人，能把別人對他的任何一點好都記在心底，然後找機會回報給別人。同學們，捫心自問自己是那種人？一個看似簡單的問題好像把大家都給難住了，因爲大家都不願意承認自己是第一種人。
我真的對有些同學的行爲感到可恥，我上次在寢室樓道就聽到一個同學跟他爸爸媽媽打電話，開口就是要錢，連最基本的稱呼都沒有，更別提問候爸爸媽媽的身體健康了，那種語氣彷彿就是在給父母下命令一樣，“喂，我沒錢了，給我打一千塊錢過來，我要買鞋子衣服……一千塊錢多嗎？我有的同學一個月的零花錢都兩三千，同樣是做父母的，你們怎麼這麼沒用啊”最後他還生氣的掛了電話。我看到聽到這一幕我很震驚，真的是非常的震驚。你知道你父母穿着多便宜的衣服嗎？你知道你父母多少年沒買衣服了嗎？你知道你開口問父母要的這1000塊錢需要他們辛辛苦苦賺多久才能得到嗎？你不知道，你知道的只是開口要錢要錢還是要錢，你在學校不僅書沒念好，就學會攀比，把自己打扮的光鮮亮麗的，最後跟父母走在大街上還說他們土。我真的替這樣的同學感到恥辱！可能感恩這種感情一輩子也不會存在於他的身上了。
請那些想爲自己的父母、老師做點的什麼的就趕緊去吧，想法終究只是想法，你得行動起來，你會發現，並沒有你想象的那麼艱難。知足感恩，讓我們都擁有一顆感恩的心吧，你的世界將變得豁然開朗，給你意想不到結果，感人是每一個人走向成熟的必然因素。
心感恩的演講稿 篇5
敬愛的老師親愛的同學們：
大家好！很高興站在這裏爲大家演講。
今天我演講的題目是《感恩的心》。
孝，其爲人之本也。一個只有懂得感恩父母的人，才能更好的感恩他人，感恩社會。親愛的同學們，你們想過沒有？從我們出生到現在，那個被我們稱爲母親，稱爲媽媽的人爲我們做過什麼？
當你1歲的時候，她餵你吃奶並給你洗澡；而作爲報答，你整晚的哭着；
當你3歲的時候，她憐愛的爲你做菜；而作爲報答，你把一盤她做的菜扔在地上；
當你4歲的時候，她給你買下彩筆；而作爲報答，你塗了滿牆的抽象畫；
當你5歲的時候，她給你買了漂亮的衣服；而作爲報答，你穿着它到泥坑裏玩耍；
當你7歲的時候，她給你買了球；而作爲報答，你用球打破了鄰居的玻璃；
當你9歲的時候，她付了很多錢給你輔導鋼琴；而作爲報答，你常常曠課並不去練習；
當你11歲的時候，她陪你還有你的朋友們去看電影；而作爲報答，你讓她坐另一排去；
當你13歲的時候，她建議你去把頭髮剪了，而你說她不懂什麼是現在的時髦髮型；
當你14歲的時候，她付了你一個月的夏令營費用，而你卻一整月沒有打一個電話給她；
當你15歲的時候，她下班回家想擁抱你一下，而作爲報答，你轉身進屋把門插上了；
當你17歲的時候，她在等一個重要的電話，而你卻抱着電話和你的朋友聊了一晚上；
當你18歲的時候，她爲你高中畢業感動得流下眼淚，而你卻跟朋友在外聚會到天亮；
當你19歲的時候，她付了你的大學學費又送你到學校，你要求她在遠點下車怕同學看見笑話……
這就是母親爲我們做的事情，當然，母親爲我們做得還遠遠不止這些！“滴水之恩。當涌泉相報”。親愛的同學們，那麼我們回報給父母的又是什麼呢？你是否在他們勞累一天後爲他們遞上一杯茶，送上一雙拖鞋？是否爲他們洗過一件襯衣，哪怕一雙襪子？你是否覺察到父親那已經微微駝了的背，母親那滿臉的皺紋，縷縷的銀髮？
親愛的同學們，讓我們一起珍惜父母在身邊的日子吧！在我心中，父母一直都是我的奇蹟！不要的等到我們失去他們的那一天才發現我們不曾做的還有很多很多…。讓我們從現在開始學會感恩吧。真心的爲父母做些事情，哪怕捶捶肩，洗洗碗，哪怕陪他們散散步聊聊天，哪怕給他們長段曲子，講個笑話！讓我們一起將這份感恩之心延續，我想父母的冬天將不再寒冷，黑夜將不再漫長，幸福快樂將常常配在他們身旁！
同學們，讓我們常懷一顆感恩的心，感謝我們的父母，感謝我們身邊所有的人吧。
我的演講完畢，謝謝大家。
心感恩的演講稿 篇6
“感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍稀……”不錯，這首好聽的歌正是那《感恩的心》。今天，我們班也開展了一個演講會，名字就叫做《感恩的心演講會》。
古人云“滴水之恩，當涌泉報。”“贈人玫瑰，手留餘香。”人要學會感恩，因此，學校才舉辦了這次“感恩的心”演講比賽。
比賽就在今天下午。我們是按多走少留來分的出場的順序，第一個上場的是陳依楊，顯然，她十分緊張，雙手緊緊的握着，就連平時被我們大家稱之爲大嗓門的她，面對老師和評委，聲音也不禁少了幾分。
時間一分一秒的過去，馬上就要輪到我了，我也只能在心裏默唸“不緊張，不緊張。”時光飛逝，不一會兒，就到我了。我小跑上臺，先給老師和同學們敬了一個少先隊隊禮，然後開始演講。漸漸的，我發現之前的同學爲什麼演講不好了。這是緊張的原因呀！看着在座的所有的評委與同學們的目光都齊刷刷的投向我，我也不由緊張了起來，腳像中了電一樣，一直不停的發抖，怎麼也停不下來。看着同學們的眼睛，我的腦子一片空白，就連我平時背的最熟的地方也打了幾個小空。終於，我的演講完了，雖然只有短短的幾分鐘，但在我心中卻像過了幾萬年一樣漫長，心快要跳到噪子眼，我趕緊跑下臺。
在第二陳課快要結束時，老師來到班裏念排名，我緊握雙拳，心好像停止了跳動。“第二名，李映彤！”當老師大聲念出我的名字時，我緊張的心情一下子得到了釋發，腳下踩着一朵幸福的雲，我激動地跳上講臺雙手接過了老師手中的表揚信。
這次感恩的心演講會讓我明白了一個道理：我們要學會感恩，感恩父母，感恩友誼，感恩花朵，感恩春風夏日，感恩天氣，感恩……我們不能忘記感恩，要記住別人對自己的幫助，要學會幫助別人。
心感恩的演講稿 篇7
朋友們大家好！
可能是要到父親節了吧，最近常聽到這一首歌感恩的心我也去找來聽過，聽了之後讓我感觸特別多，所謂沒有陽光，就沒有日子的溫暖；沒有雨露，就沒有五穀的豐登；沒有水源，就沒有生命；沒有父母，就沒有我們。沒有親情和友情，世界就會一片孤獨和黑暗。這些都是很淺顯的道理，沒有人會不懂，但是，我們卻常常缺少一種感恩的思想和心理。
誰言寸草心，報得三春暉，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦，這是我們小時候常常背誦的詩句，講的就是要感恩。滴水之恩，涌泉相報；銜環結草，以報恩德，這些流傳至今的成語，告訴我們的也是要感恩。
父母賦予我們生命，我們應該懂得感恩並用實際行動來回報他們；老師賦予我們知識，我們應該懂得感恩並用成績來回報他們；祖國賦予我們一片和平寧靜的土壤，我們應該懂得感恩並奉獻自己，自然賦予我們希望，我們應該懂得感恩並用愛來回報。
雖說大恩不言謝，但感恩不僅要存之於心，還要付之於行。對你要感謝的人，一定要把那份心意表達出來，因爲那不僅僅是表示感謝，更是一種心靈的交流。在這樣的交流中，我們會感到世界因這樣的息息相通而變得格外美好。
著名科學家錢學森爲了回報祖國母親對他的哺育之恩，拒絕了美國政府對他的高薪聘請和一切榮譽稱號，毅然回到貧窮落後的祖國，投身於科學事業。
懂得感恩的人，是有謙虛之德的人；懂得感恩的人，是有敬畏之心的人；懂得感恩的人，是對生命有深刻理解的人。
其實不管做什麼，在我們生活當中必不是隻對父母感恩，還有很多方面值得我們去感恩，甚至於一些微不足道的小事……，感恩是一種美德，也是道德的體現，朋友們，讓我們將感恩的心永遠記在心中，讓我們永遠懷着一顆感恩的心吧，謝謝大家！
心感恩的演講稿 篇8
尊敬的各位評委，各位同事：
大家上午好!
俗話說：“滴水之恩涌泉相報”、“飲水不忘掘井人”。知恩圖報是我們中華民族的傳統美德，“感恩”的文化行爲裏，包涵着仁愛的精神，包涵着熱愛生活的價值觀。
施恩者是對愛的傳播，感恩者是對愛的回報。
感恩猶如心靈的泉水源源不斷，它滋潤心田。使之免於乾涸，它讓生命充滿生機，洋溢朝氣，遍灑陽光。我特別欣賞這一段話：“感恩不一定要感謝大恩大德”，感恩是一種生活態度，一種善於發現美並欣賞美的道德情操，如果我們擁有一顆感恩的心，善於發現事物的美好，感受平凡中的美麗。那我們就會以坦蕩的心境，開闊的胸懷來應對生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥出迷人的光彩。
我們懷着感恩的心態去工作，不僅是因爲知恩圖報是美德，更因爲我們在感恩的同時也在傳播着一顆仁愛的心。
公司需要懂得感恩的員工，會做事不如會做人，會做人不如會感恩，會感恩的人是用的人。一個企業如果形成了這樣的文化氛圍，這個企業一定會有活力、有生機、有凝聚力、有旺盛的生命力。
我們從參加工作的第一天起，就要萌生感恩公司的意識，公司爲我們提供了工作，學習、生存的環境，豈有不感恩之理?
從人生觀來看。工作是人生的一種享受，人生的幸福莫過於找到自己傾心相愛的工作，公司爲我們提供了施展才華的平臺，我們帶着感恩的心，努力的幹出成績，它會讓你感受創造的歡樂，一種體現自身價值的暢快，也同時以優秀的業績回報了公司對我們的信任和栽培。
我們要懂得感恩，知道如何去感謝一個組織，知道如何去感謝幫助過他的人。這是其做好工作的一個起碼的基礎。我們對公司的感恩，不是指世俗的那些，直接給予的物質回報，而是兢兢業業，腳踏實地的工作。幹一行、愛一行、專一行，力爭在本職工作崗位上幹出驕人的成績。同時，要遵守國家的法律，遵守企業的規章制度，搞好和周圍同事之間的團結，做到謙和、謙虛、謙讓、也就是古人所說的要當一個勞謙君子。一句話，我們對公司的感恩主要是通過自己優秀的業績和優秀的道德素養來表現。
用一顆感恩的心去工作，你會發現，其實工作並沒有想象中的那麼辛苦，老闆沒有想象中那麼苛刻，獲得遠比想象中的豐富。
因爲感恩纔會有這個多彩的社會，因爲感恩纔會有真摯的友情，因爲感恩才讓我們懂得生命的真諦，因爲感恩，纔會體會到工作所帶來的歡樂。
感謝大自然賜予我們生存的空間，感謝父母給予了我們健康的生命，感謝社會培育了我們豐富的知識，感謝公司給予了我們展現自身價值的舞臺，我們要感謝所有的一切，包括那些曾經傷害過自己的人。
讓感恩走進我們每個人的心吧，因爲感恩可以消解內心所有積怨，感恩可以滌盪世間一切塵埃，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學，感恩是一種生活的大智慧。學會感恩，做一個懂得感恩的員工，懷着一顆感恩的心，用積極的態度去面對工作中的困難。沒有埋怨，沒有嫉妒，沒有憤憤不平，你便會擁有一顆從容淡泊的心，你便就會擁有積極的心態，快樂和幸福的人生。
謝謝大家!
心感恩的演講稿 篇9
每一天清晨，沐浴着第一縷陽光的恩賜，我們又開始來往在彼此熟悉的面龐中，爽朗的笑聲中，會意的眼神中傍晚，在夕陽溫暖的陪伴下，我們又結束了一天的忙忙碌碌，沉浸在黑夜所帶來的恬靜之中。
如此日復一日，年復一年，時間在指間繞過無數次輪迴，我們也在不知不覺中長大了！記憶留給了昨天，然而在一路磕磕絆絆中我們始終記得那些曾給予我們關懷的人。
夜很深了，依偎在橘色的燈光中，我習慣地拿出本子，純白色的紙頁上立刻盪漾起幾縷藍色的墨跡，好像天空的由於。門嘎吱一聲被推開了，媽媽將一杯熱氣騰騰的茶放在了桌子上。嘴裏好象嘟囔了一句什麼，但看到我滿桌子的作業，欲言又止，悄悄地關了門，連走路的聲音都輕了許多。我望望茶杯中的水，帶有一種澄澈的綠意盎然，裏面還微有翠雲浮動。幾絲清新的甘甜浸入空氣中，我彷彿看到了那藍色的字正歪着腦袋笑嘻嘻地望着我！
當久陰的天空露出燦爛的笑臉，我感激，感激我能夠幸福地沐浴在陽光下；當豔陽高照大汗淋漓，絲絲微風吹過，我感激，感激清風送來的陣陣涼爽；當久旱的大地飽飲一場甘露，我感激，感激大雨慷慨的贈送。當春風吹綠了大江南北，嬌嫩欲滴的花朵兒爬上枝頭，我感激，感激春姑娘精心裝扮人間。當黎明的第一縷陽光刺破漫漫長夜，睜開惺忪的睡眼看到這五彩繽紛的世界，我感激，感激陽光給了大地光明，感激陽光將溫暖撒滿了我的心房。
心懷着一顆感恩之心，讓我們一起在感激中成長！
心感恩的演講稿 篇10
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！今天我演講的題目是：讓我們懷着一顆感恩的心。俗話說得好：“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹。”這正是形容老師具有無私奉獻、誨人不倦和默默無聞的精神！我們要感恩老師。老師像園丁，辛勤地爲我們鬆土、澆水、施肥；老師像春雨，點點滴滴地滋潤了我們；老師像陽光，照耀了我們；老師像......
老師爲了我們嘔心瀝血，爲了批改我們的作業而常常熬到深夜，爲了我們的進步而嘶啞了嗓子。老師的教誨之恩應當銘記在心！就連名人也很敬重自己的老師呢！孔子有七十二位著名的弟子，子貢便是其中之一。有位魯國的大夫當面貶低孔子，擡高子貢，子貢當即與其爭辯。孔子死後，他住在孔子墓旁，爲老師守墓六年。我們也要感恩父母。他們辛辛苦苦地把我們養大，勞累了一天，回家還要給我們做飯。他們掙得血汗錢幾乎都花在了我們身上，而他們卻省吃節儉。爲了讓我們有個健康的身體，他們想盡法子給我們買這又是買那。而我們呢，就知道衣來伸手，飯來張口，稍有不順心的事就把它們當成出氣筒。一有傷心的事就對他們又吵又叫。他們對我們嘮嘮叨叨是爲了促進我們學習，這是爲我們好。他們爲我們買那麼多書是讓我們增長知識、開闊視野，這也是爲我們好。他們的所作所爲都是爲了我們好！我們要報答父母的養育之恩。
我們要好好學習，天天向上，保持身體健康，遠離體弱多病。長大後報效祖國。是老師給了我們知識，給了我們做人的方法，是父母給了我們一個充滿愛意而又溫暖的家。感恩是一個人必須擁有的美德，我們必須懂得感恩。同學們，讓我們攜起手來，感恩父母，感恩老師，感恩一切幫助過自己的人！