當我們備受啓迪時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編收集整理的參觀學習心得體會，歡迎大家分享。
參觀學習心得體會1
一直都聽說，雲臺鄉中的新課改領全縣之先鋒，新課改的效果好。今天，終於有機會隨年級組全體成員去雲臺鄉中參觀學習。我們一到雲臺鄉中，就一口氣看了、聽了語文、數學、物理、歷史及地理共七節課，總體感受獲益良多，對我的教學有很多啓發和幫助，同時對我今後實施新課改也提供了良好的指導作用。
感受一：雲中課堂教學真正實現了“課堂的十個轉變”
在雲中教學樓的正中有一塊醒目的大幅宣傳標語“課堂的十個轉變”，讓人難以忘懷：
1.教師由傳授者變爲策劃者。
2.課堂教學由一言堂變爲百家鳴。
3.問題答案由單一答案變爲多元解答。
4.教師由教學生知識變爲教方法，培養學生能力、情感、態度、價值觀。
5.教學由關注精英變爲關注全體。
6.課堂安排整齊劃一變爲靈活多變生動活潑。
7.課堂教學由傳統的聽、說、讀、寫變爲演、唱、畫、作。
8.知識學習由背記式變爲體驗式、感受式。
9.學習方式由接受式變爲探究式。
10.學生在課堂教學中由安分守己變爲超市自眩
通過在雲臺鄉中的語文、數學、物理、歷史及地理等這七節課的看、聽，感覺雲中基本做到了“課堂的十個轉變”，這與我校比較傳統的注入式“滿堂灌”課堂教學形成了強烈的對比。
感受二：課堂教學以學生爲主體，教師爲引領者的教學模式尤爲突出
在雲中看、聽的這七節課，特別是九年級二班肖靜老師的語文課，教師不再是傳授者，而是一個真正的教學策劃者。她在幕後已經策劃好了一出精彩而又吸引觀衆的電視短劇。課堂上由學生“小老師”主演並主持了《中國人失去了自信了嗎》的駁論文，其他各組 “演員”爭先恐後力求“演”的精彩、無以倫比。在這一堂課裏，肖老師充分發揮了學生的主體作用，學生積極、主動的參與意識很強，相互合作、交流、討論熱烈，發表觀點時姿態大方，語言流暢，而且課堂氣氛積極、活躍。
感受三：課堂教學沒有了“一言堂”，體現了“百家鳴”
在雲中看、聽的這七節課裏，每一位教師都是課堂教學的策劃者或引領者，課堂上看不到，也聽不到教師“滿堂灌”，一講到底的“一言堂”，看到、聽到的是各小組學生踊躍回答問題和補充發言，以及比較熱烈的交流討論，真正體現了“百家鳴”的味道。
感受四：課堂教學由傳統的聽說、讀寫向演唱、畫、作過度
在雲中看、聽的這七節課中，物理、數學、歷史課最能體現課堂教學由傳統的聽、說、讀、寫向演、唱、畫、作過度。王華老師的八年級物理課，讓各小組學生合作板演做照相機、投影儀的光路圖，選擇做的比較準確的讓其講解，然後點評訂正；那節數學課，除了讓學生板上做題外，還讓學生相互出題、解題，很有創新和挑戰性；七年級歷史老師的課，讓各小組學生合作板演分類別、作圖表、填寫內容，然後共評修正。既培養了學生的動手操作能力和相互合作共事的能力，又培養了學生的語言表達能力，更爲學生將來走向社會積累了實踐經驗，有利於交際和合作共事。
感受五：課堂教學中學生不大安分守己，有點象自選超市
在雲中看、聽的這七節課中，語數英、物理等“主課”新課改的力度很大，做的很到位；歷史、地理等課感覺正在進行中。從學生課堂互動情況看，大多數學生積極主動看書、找答案、整理資料內容，查漏補缺，改好錯題，一般不離開自己的座位；少數學生離開坐位，自由選擇，但是看這學生的情況不是爲了玩，而是想吸收到更多更好的營養。看來，這學生在課堂教學中“不大安分守己，有點象逛自選超市”的境況還真有值得借鑑之處。
感受六：課堂教學中的學生不再是消極被動的接受者，而是積極主動的參與者
在雲中看、聽的這七節課中，每個班級的三、四十名學生很少有人不注意場合、弄閒事情的，大多數學生不再是消極被動的接受者，而是在老師的引領下積極主動的參與到課堂互動的每個環節中。肖靜老師的語文課，學生按照老師課前發的“學案”環節一一的預習，看書、找答案、整理資料內容；然後再由“小老師”引導下按課堂環節，分組簡介作者、背景，辨析字詞，瞭解駁論文，層次劃分，分組讀課文，按學案要求討論、交流每一個問題並結合課文及句子談自己的觀點等等，每一個環節都充分展示各小組學生的自主參與意識，課堂發言踊躍，語言流利，姿態大方，學生感覺輕鬆愉快，課堂氣氛生動活潑。
總之，雲臺鄉中的新課堂就是“把學習的空間，學習的權利，學習的快樂，學習的自由”基本上還給了學生，讓學生積極參與到課堂教學中的各個環節，學生當然將會終生難忘。雲臺鄉中課改的成功經驗對我的課堂教學有很大的啓發，促使我在今後的課堂教學中努力實施新課改，幫助和指導我積極地搞好新課改。
參觀學習心得體會2
很感謝公司能給我們提供這麼好的參觀學習機會，這次機會對我來說，實在難得，開闊視野的同時，也親身感受到服務的重要性。
一路上高高聳立的樓盤、車流不斷的馬路、行走匆匆的人羣，都讓我不免感嘆於現代化都市快速生活的節奏。心中不免有一絲恐慌，假如我在這裏的話，能否有我一絲立足之地呢？我想，這也是公司爲什麼安排我們學習的原因之一。
要想在社會中不被淘汰就必須不斷學習、不斷進步。
我們這次參觀學習的是許昌碧桂園，位於東新區花都大道大正雲錦溫泉旁，距許昌市政府15分鐘車程。總佔地430畝，首期規建超6000㎡英倫商業街，將引進大型超市、品牌餐飲、知名連鎖商家等，社區內大型室外露天泳池、兒童娛樂城堡開放後將投入；更有六重立體立體園林，鳥語花香、清涼水榭、情景小品與您邂逅美好愜意生活，周邊星級雲錦溫泉酒店、度假山莊環伺，茲享品質生活。
沿承23年美墅世家，碧桂園將精研成熟雙拼產品——西班牙雙拼大宅帶到許昌，宅前屋後私享超百平米三面大花園，滿足許昌人有天有地有花園的品質居住夢想；在戶型設計上，許昌碧桂園從居住生活角度考慮，首層老人房設計，方便長輩日常生活起居；二層豪華主臥套房設計，自帶軒敞書房、衛生間，觀景露臺，媲美總統套房的舒適體驗。次臥帶觀景露臺，獨享一方美景入目；頂層更設置超大星幕露臺，可以與家人、朋友舉辦Party、納涼觀星。
首先印入我們眼簾的是那高大上的水系，那歐式的建築讓我們彷彿在歐美國家一樣，試想在這樣的環境中生活，我們的心情又怎會不開心呢？
我們到時，碧桂園的員工們已在門口等候多時，讓你感覺他們是非常注重這次的接待，並貼心的爲每人送上1瓶礦泉水和疊的花形紙巾，熱情的和我們打招呼，讓你感覺像是回到了自已家一樣，貼心的服務，真誠的相待，讓我們的距離一下子拉近了許多，感覺我們彼此不再是陌生人，可見我們日常工作中貼心的服務至關重要，真誠的相待能換來彼此的信任。
碧桂園實行軍事化的管理，走近崗亭時，崗亭裏的禮賓給我們敬禮時，我們都愣住了，還以爲裏面是一假人呢！穿着軍裝，帶着白色的手套，站着筆直的軍姿，瞬間讓我們感覺我們是在軍隊而不是在小區，只有在電視上看到的畫面，真實的出現在我們的眼前，試想讓我們的安全交給這樣的隊伍管理你還有什麼不放心呢？
走進碧桂園，感覺整個世界就只有兩個顏色，一個是藍，另一個就是綠，藍色的天，藍色的道路，綠色的草坪，在炎熱的夏日，頓時感覺清爽起來，煩躁的心情，也瞬間變的開朗起來。在草坪和道路上看不到菸頭和紙屑，不免心中生想疑問，陪同人員看出後，便笑着回答到：“我們公司要求的是人過地淨，無論是不是你的工作範圍，無論你的職位高低，只要你是碧桂園的一員，那就是你的工作要求，只要你從這裏走過，就不允許有垃圾還在這裏。”心裏不禁感嘆道：是啊，無論是不是你的工作範圍，無論你的職位高低，只要你是這裏的一員，這些都是應該做的。
一排排的別墅出現在眼前，樣板房合理的裝修，還有那寬敞的陽臺，讓你有一種衝動，把家安在這裏……
當我們參觀完，準備回停車場的時候，他們的員工已在門口的觀光車旁等待着我們，當我們坐在觀光車時，有些恍惚，我們不像是在小區，像是在公園……
雖然他們的物業公司還在前期籌備中，很遺憾有許多物業管理方面的知識還沒有學習到，但是從這一個小時裏面，我們已學到了不少我們平常工作中不注意的地方。
參觀學習心得體會3
在去xx集團的路上，導遊員介紹了xx集團總裁張瑞敏辦公室牆壁上的一句別出心裁的話，即不是"高鵬展翅"，也不是什麼遠大的理想，而是"如臨深淵，如履薄冰"，當時我就想這個人到底是怎樣一個小心翼翼的領導。
當到了xx集團總部以後，好幾處景觀使我感到心裏爲之一振，一進門口使我感受到的是乾淨、整潔和有序，映入眼簾的是標題爲"xx是海"的大副噴繪製作，圖片上巨大的浪花給人一種無窮盡的力量、總覺得氣勢磅礴、發展無限大。但是從整個的參觀過程來說，給我印象最深的還是xx的用人觀念。
當參觀到xx大學的時候，很不起眼的一座防蘇州園林建造的建築，便就是xx大學，在裏邊我看到了xx集團的用人觀念。其中的第2、3條給了我很深的印象，我也把這兩條作爲標題來談一下我自己的感想。
一、先造人才，再造品牌。
xx集團是一個從84年12月建廠時的只有幾百名員工到現在發展成爲一個擁有員工幾萬名，資產達到幾千億，海外設分部30多處的大集團公司，在短短20年的時間裏有這麼大的發展，簡直是一個飛躍。所有這些的展現，我想和xx的用人觀念有着巨大的關係。xx集團的發言人曾說到他們在很多地方都是先照搬別人的經驗，然後在照搬的基礎上再創新，我想在我們的教學中也一樣，我們也可以通過聽課等各種手段來借鑑一下別人一些好的方法、經驗，然後運用到自己的教學中去，再發揮自己的特長在不斷的運用中來提升自己，當我在學校的這一輪輪流執教的聽課中，有興聽了一節王春花老師的語文課，說實在的，我這個教數學的在聽語文課的水平可能不如在座的語文老師，但我卻被王老師那詼諧幽默的語言給打動了，使我感受到了差距，我仍然停留在1、2、3的條條框框之上，很難在一節課中讓學生真正的"秀"上一次，我想我也應該在教學中採取某些必要的方式方法，讓學生快樂學習，讓自己也真正的快樂教學。
二、你有多大能耐，就給你多大舞臺。
無論是在xx集團，xx大學，還是xx科技園，周圍時時處處都有他們員工的傑作——那就是漫畫，也就是說文化氣息處處可見。就是一些不起眼的地方，如電梯、走廊、樓梯、廁所等等。只要眼睛所能涉獵的範圍之內無不蘊藏着知識，這些知識都來源於他們的員工工作之餘的創作，精明的領導甚至把這些轉變成一種盈利的手段，在他們把參觀xx列爲一項旅遊項目以來，就連小小的撲克牌都顯示着無限的商機。這些正體現了xx作風上所講的那樣"迅速反映，馬上行動"。單就這些，就給人一種蒸蒸日上的`感覺。人的智慧是無窮大的，就看會不會發現和利用，聯想到我所從事的工作，怎麼說也管理者班內的51名學生，我有沒有去發現他們的能耐，並給他們創造搭建舞臺，我想我做得很少，班內有個叫李炳權的同學，閱讀範圍非常廣泛，上一學期被評爲讀書小狀元，就讀書範圍來說他不算是特別的，學校裏象這樣的學生很多很多，因爲我們學校有這樣的讀書氛圍。但他能把中華成語千句文36篇從頭至尾背下來，我想這一點能比得上的學生就不多了，但我還沒有給他展示的舞臺，那是不是在班內像這樣的學生還很多，還有其他方面的特長我沒有發現，那他們的舞臺又在哪裏，停留在表面的、按部就般的班級工作是否激起了學生的學習興趣，我又有多大的時間與空間來實施，我在深深的進行着反思。
參觀學習心得體會4
20xx年X月X日，我校全體教師到中學參觀學習及聽課。早上8時我們到達中學，受到中學領導和老師的熱情接待。8時30分，中學校長給我們介紹他們學校的情況：中學是一所初級完全中學，全校共有39個班級，其中初一年紀14個班，初二年紀13個班，初三年紀12個班。中學是一所普九學校，實施分層教育，每個年級分三層：小班、中班、普九班。每個層次的目標不同：小班的學生今後面向的是升一中，中班的學生今後面向的是升二中、三中和六中，普九班的學生完成在校三年中需完成的學業。學校實行坐班制，以年級爲單位，分初一組、初二組、初三組。聽完中學校長的情況介紹後，9時至11時，我們全體老師分別聽了不同班級的課。
一天的中學參觀學習和聽課，給我留下了深刻的印象。
一是中學校園環境優美，建築設計佈局合理，給教師工作、學生讀書創造了優越的環境。
二是學校紀律嚴明，校風良好，學生天天都統一穿校服，尊敬師長，友愛同學，沒有吵吵鬧鬧現象，十分文明。
三是校園文化氛圍濃厚，格言警句隨處可見，師生的繪畫作品、書法作品、小製作、工藝品相當精美，給人印象深刻。
四是教師敬業意識強，做到認真鑽研教材、認真備課、認真上課，認真批改作業，教學質量較高，社會聲譽良好，羣衆滿意度較高。
五是全面實施素質教育，中學教師授課符合新課改的要求，在課堂教學上做到三點：課堂上教師儘可能少講，課堂要以學生爲主體；課前讓學生在學習目標的要求下先獨立學習，學生能獨立學會的教師就可以不講；課堂上把重點和難點轉化成問題形式呈現給學生，讓學生合作探究，在組內、組外交流，並能生成新的問題，在此基礎上教師點撥思維，讓學生總結，教師小結，並測試和評價，以實現課堂教學的目的。
通過中學的參觀學習和聽課，覺得他們有許多經驗值得我學習和借鑑，今後，我要做到以下三點：一是認真學習，提高自己的政治思想覺悟，象中學教師那樣認真學習黨的理論，提高自己的政治思想覺悟，忠誠黨的教育事業，有強烈的事業心和責任感，把全部身心投入到教育教學工作上，既教書又育人，做到爲人師表，把教育事業作爲自己的終身職業。二是培育優良工作作風，具有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，做到愛崗敬業、任勞任怨、依法執教、踐行職責、教書育人，率先垂範，不斷提高自己的教書育人水平。三是努力實踐素質教育，使授課符合新課改的要求，既減輕學生課業負擔，又增強教學效果，提高教學質量。
中學參觀學習及聽課的時間是短暫的，但帶給我的印象十分深刻，我要把參觀學習及聽課所得到的收穫，運用到自己的教學工作中，力爭取得更大成績，促進學校教育事業的全面發展。
參觀學習心得體會5
我很榮幸來到省人民醫院耳鼻喉科參觀學習。通過這爲期一天的學習，我覺得我此行收穫很大。
對我感觸最深的是省人民醫院的層級管理，就像一個金字塔，層層向下遞增。在病房管理中處於金字塔尖的是護士長，然後是四個護理組長，最後是護理組長下面的責任護士。除了完成本職護理工作以外，各位護士還負責相應的護理工作的檢查如消毒隔離、急救車等。護理組長負責檢查相應責任護士各項護理工作完成情況，對各位護士起到直接管理的作用。而護士長通過管理護理組長及抽查進行宏觀管理。層級管理可以使護士人盡其才，充分體現自身價值和崗位價值，激發了護士的進取心和成就感，有利於實習護土完成由院校教育向臨牀實踐的過渡，使年資相對較高的護土快速成長，剛畢業的護士夯實專業基礎，確保護理質量，使護理管理進一步滿足病人對護理服務需求，護士成長與專業發展需求。醫護配合與醫療安全需求，促進團隊協作，實現“以人爲本”的管理目標。
其次是省人民醫院的“五常法”。在省人民醫院耳鼻喉科，“五常法”的落實達到一種完美境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一個個格子盒和抽屜。每個格子盒和抽屜都有相應的標籤紙，各種物品的擺放一目瞭然。不管是治療室還是護理站，任何物品及資料都定位放置，擺放得整整整齊齊。並且，“五常法”有相應的護士及護理組長負責管理，各位護士嚴格執行。“五常法”應用於醫療護理工作，有效的提高了醫療護理人員的整體素質，改善了工作環境，提高了工作效率和服務質量，起到了合理利用資源，減少浪費，改善形象，提高競爭力的效果。也增加員工的自信心和患者的信任感。省人民醫院是中國境內開展“五常法”最早的醫院之一，的確很值得我們的學習和借鑑。
在耳鼻喉科，她們的健康宣教方面做得挺好的。在每一個病房，都放置了一本健康宣教資料。充分介紹了耳鼻喉科常見疾病的相關知識以及術前術後注意事項。病人入院後，在病房無聊的時候就可以看看與自己相關疾病的知識，既可以打發無聊的時間，又多了一個獲得與自己疾病相關知識的機會。再加上護士的健康宣教，可以增強患者的健康行爲，從而促使患者疾病的康復。出院宣教方面，她們科室分病種制定了的出院指導方面的健康宣教單，每個病人出院時，責任護士在進行相應的出院指導後會根據患者的疾病發放相應的健康宣教單。這樣可以加強患者對出院後注意事項等知識的掌握。可以促使患者出院後採取健康行爲，促使疾病的恢復參觀醫院學習心得體會優秀範文。
在省人民醫院參觀學習，一天的時間，很快就過去了。雖然只是短短的一天，但我覺得此行收穫還是挺大的。在護理部的安排下，第一次有機會去其它三甲醫院參觀學習，第一次有機會接觸其它醫院的護理工作。在護理工作方面，不同的醫院有不同的優勢和特點，通過這次參觀學習，可以學習它們有的而我們沒有的、好的方面的護理工作方法。參觀學習，是醫院與醫院之間相互學習、互通有無的有效方法。希望以後護理部可能安排更多的參觀學習的機會!
醫院參觀學習心得體會(四)
在醫院的安排下，昨天我們對縣內十家兄弟醫院進行了參觀學習，雖然時間很短，但卻收穫頗豐。
總體說來，每家醫院都有自己的特點也包括我們自己的醫院，比如說醫院建設、精神風貌、醫院文化、規範化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。現結合各衛生院實地情況，談一下在參觀學習過程中的一些心得體會：
一是醫院建設方面：印象最深的就是諸葛鎮衛生院，雖說僅是一所鄉鎮衛生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設計還是內部科室設置，讓人感到比縣級醫院都要好，這不僅是外表，也是一種積澱，讓人感到非常舒心。
二是精神風貌方面：印象最深的是城區醫院，從公示欄中發現城區醫院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出於工作需要，我專門看了城區醫院的公共衛生科，已進入公共衛生工作區，他們的硬件設施、規範化建設確實比我們要強，除此之外，無論是科室人員着裝打扮，還是科室內的工作氛圍，都讓人感到非同一般。
三是醫院文化方面：印象最深的是許家湖醫院，醫院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫院接待室寬敞明亮，實事求是的講，不管以醫院發展的怎樣，一個醫院的文化首先是從待人接物體現出來的，更讓人欣喜的是醫院設有職工活動室，裏面有檯球桌、乒乓球桌，職工是醫院的核心，是醫院文化的體現者，因爲意識到了這一點，所以覺得他們做得比較好。
四是規範化管理方面：印象最深的是龍家圈醫院，身處縣城駐地，有沂水中心醫院、沂水向醫院等多家醫療機構與之競爭，如果說5年前，誰都想不到龍家圈醫院能在這種環境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什麼?就是規範化的管理和有效的激勵機制，從公示欄上看到他們的績效考覈公示，條目清楚、是出有規、賞罰分明，可想而知他們的管理是多麼的規範，規範化的管理不僅是醫院而且是任何單位發展的根基，龍家圈醫院雖其貌不揚，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學習的地方。
五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛生院，走近一看，醫院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫院的漂亮，可他們的特點卻非常鮮明，無論是藥房藥庫、防保科與公共衛生科還是業務科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化服務的當前，可謂是其他醫院學習的表率。
這次參觀學習，讓我們從整體角度更加全面的看到了兄弟醫院的發展情況，充分認識到了自身存在的不足之處，爲我院的進一步發展提供了參考，激發了我們努力拼搏、奮勇趕超的動力。
參觀學習心得體會6
20xx年4月22日,在孫礦帶領下我們去xx礦業集團xx煤礦參觀學習該礦精細化管理工作,通過此次參觀學習感觸、體會很大,對於我們礦在現場管理方面與xx礦業集團xx煤礦還有較大的差距,現就本次參觀、學習的體會,總結如下:
一、井下集中軌道巷煤礦井下集中軌道巷採用無極繩運輸,而我們礦採用絞車提升運輸.在條件相差不大的情況下,從安全而言,無極繩運輸要優於絞車提升運輸.在人工成本上,無極繩運輸更要比絞車提升運輸節約.
二、井下集中運輸巷.走進xx煤礦的集中運輸巷震撼較大,我們礦的集中運輸巷優於受地質、採動等原因的影響,一般頂幫圍巖變形處較多,巷道內浮煤矸較多,積水、雜物較多,而xx煤礦的集中運輸巷採用機軌合一的佈置方式,巷道內軌道側全部鋪道硬化,杜絕了淤泥、積水的產生.該礦所有集中運輸巷距採用機軌合一,混凝土硬化底板.集運的皮帶架全部爲槽鋼製作,皮帶寬爲1000mm,皮帶鋪設質量較高,整個皮帶運行平穩,無跑偏現象.管線吊掛整齊、規範,特別是電纜線吊掛採用在頂板打眼施工φ18*500的螺紋鋼,錨固深度爲200mm,配合帶有掛鉤的螺母,其下爲有上下兩道鋼絞線的電纜鉤,爲避免巷道起伏造成的影響,在上鋼絞線與電纜鉤之間加有調節花藍螺絲進行微調.整個集中運輸巷無論是設備管理還是文明生產、管線吊掛,我們礦與其有太大差距,有太多需要學習的方面。
三、採煤工作面.走進工作面運輸巷,通過xx煤礦李礦的介紹得知該工作面早班爲檢修班,皮帶巷的早班作業人員正在前移橋式轉載機、支設超前支護,在橋式轉載機和單體支柱前均掛有工程線,以確保橋式轉載機前移、超前支柱支設後的工程質量.進入工作面,xx煤礦液壓支架與我們礦的液壓支架型號相同,但在支架管理上,支架的底座衛生,架間衛生的管理較好.液壓支架壓力錶採用螺栓式,而我們礦採用的是錶殼加管路,繁瑣、吊掛不整齊,影響整個工作面的美觀.液壓支架設有在線監測系統,每五架設有一臺在線監測儀表,可在地面計算機實時查看該架初撐力情況.兩巷關門柱管理嚴格,所有關門柱均支設有戧柱,在材料道關門柱外設有擋風簾,以防向老空漏風.
另外在巷道支護方面,xx煤礦綜掘巷道頂板採用經緯網護頂(我們習慣稱其爲金屬網,φ6.5鋼筋編焊),但該礦在兩網相連是將φ6.5鋼筋直接扭結,不存在,我們礦使用鐵絲固定的情況,幫部爲8#鐵絲編制的菱形網護幫.頂板採用經緯網的好處是減少了網兜出現的概率,幫部採用菱形網可以減少撕網的可能.
四、地面工區.參觀該礦掘進二區辦公區域,其會議室面積佈置緊湊,特別是座椅的安設,節約了空間,同時爲職工創造了一個可供學習、記錄的環境,每個椅子均貼有編號和姓名,做到對號入座,並根據本人從事工作的不同,貼有現場操作中的安全提示.另外,會議室還設有一些本單位職工的一些小改小革、小發明、小創造的實物展示,並對這些發明、創造進行了具體的說明.通過這種展示,既是對發明、創造者的一種褒獎與鼓勵,又是對其他廣大職工的示範、激發,使全工區職工都在生產能投身到小改小革的環境中去,通過這些小改小革更好的提高工作效率,更好的保證安全.
總的來說一上午的時間地面、井下,走走看看,由於現場還要作業,在很多具體環節、具體問題上沒能更深入的瞭解、學習,但就是這樣,仍感覺我們礦與xx煤礦還有較大差距,還有很多工作需要做,需要完善.特別是在巷道、工作面工程質量、管線佈置吊掛、文明生產方面都很多可以借鑑學習的地方.在區隊管理上工區也應出臺好的激勵政策鼓勵職工小發明、小創造.在市雙基現場會即將召開之際,通過這次學習,我們能更多的看到不足與差距,在以後的工作中將更多投入到現場的生產管理中去,爲我礦的發展盡一份心,盡一份力.
人生意義的大小,不在乎外界的變遷,而在乎內心的經驗.
參觀學習心得體會7
爲了使剛進公司的員工和一線的銷售人員能夠更好的瞭解產品知識及感受公司文化理念，增加我們對生產工藝的瞭解，公司組織了新員工、北京分公司經理陳佳卓、瀋陽分公司經理樑曉輝進行參觀學習，我們非常幸運的參加了這次活動，並從中學到了很多東西。
一走進觀瀾工廠，整個工廠給我們的第一印象就是規模大、乾淨、明亮、整潔，廠房具有現代氣息。創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標的大字標語立於廠房大樓上。
我們的行程是：參觀設備廠、文具生產車間----整個工廠區域及辦公樓-----設備及文具產品的展廳參觀----統一介紹產品功能工藝知識。
也許是我從小在工廠裏面長大，對觀瀾廠的細節管理、責任體系和質量控制給我印象頗深，並節且周密的接待環、一絲不苟的對待產品的態度、嚴格的現場管理也給我們留下了最深刻的印象。觀瀾廠的管理制度、責任體系很完善。在每一個部門或生產單位的入口位置，生產線頭上，都會有一塊牌子，上面寫着責任人×××，還附有照片。每個單元都會有一塊地方貼出當月質量檢查情況、進度完成情況，並且規章制度特別多，到處都可以看到，"嚴禁......"、"......就是違反公司制度"的標語，着實表現出制度規範的嚴謹性。 同時在每個生產車間裏面都有一個大的條幅，不同程度的表現經營理念：以人爲本 開拓創新 精益求精 質量取勝。
高級工程師楊工介紹產品功能及工藝知識，他們對自己產品的瞭解程度和宣傳能力值得我們學習，在觀瀾工廠的展廳，可以看到他們的產品介紹，技術指標，和其他產品的對比說明，以明顯的對比反應齊心產品的高品質，使得客戶更加堅定購買齊心產品的信心，更是我們能身爲齊心人而驕傲。
在車間入口有這樣內容的牌子"說話輕一點、脾氣小一點、微笑露一點、嘴巴甜一點、心態正一點、抱怨少一點、腦筋活一點、肚量大一點，計劃早一點、做事多一點、責任擔一點、執行強一點、動作快一點、資源省一點、效率高一點。"工廠裏面配備了供員工學習的圖書，管理人員與員工通吃同住，配備供員工娛樂的檯球桌及乒乓球桌、籃球場，豐富員工的娛樂活動。從中看出"以人爲本"的人性管理。
參觀學習心得體會8
x月x號，到xx學習郵政業務，很受感動，到了老城支局，支局長xx接待了我們，給我們詳細講解業務。通過了解，老城支局7月份儲蓄淨增320萬，保險淨增290萬，而且本鄉鎮有信用社，農行，郵政儲蓄銀行，共四家金融單位，競爭非常激烈，照樣把業務做得有聲有色。通過學習，我瞭解到以下做法：
一、營業員以守家爲主，搞好窗口服務，每位營業員都有自己的客戶信息表，名片。利用可利用的時間電話營銷。
二、理財經理和投遞員以外拓爲主，每天保證儲蓄保險破零。
三、貴賓各戶發放VIP卡，優先辦理存取款業務及上門服務並實行積分制。
四、近期組織文藝演出，到大村莊宣傳郵政儲蓄和物流業務並詳細登記客戶資料，做到第二天電話營銷。
老城支局的工作不僅細緻，而且非常紮實，工作非常有激情。把老城支局的優點落實到我們的工作中去。相信我們的業務和老城支局相媲美！
參觀學習心得體會9
發展要改革創新，發展要學習借鑑。這是縣委縣政府貫徹落實省十次黨代會精神作出的重大決策。6天的時間我們馬不停蹄赴紅安、肥東、蘇州、上海、績溪、婺源等地考察學習，參觀了當地工業園區、重點企業及現場，聽取了當地領導對工業園區建設、招商引資、城鎮建設、旅遊業開發、縣域經濟發展等方面的經驗介紹，並通過座談進行了交流。
這次考察內容豐富、形式新穎、氣氛熱烈、收穫顯著。我們一邊走一邊看，深入瞭解情況，廣泛開展討論，對照人家，反思自己，感觸很深;感到了前所未有的震撼和壓力，進一步增強了加快發展的危機感、緊迫感、責任感和信心、決心，學到了很多東西。最直觀的感受是：一、發展速度快。所到之處，無論是GDP還是財政收入，無論是引進吸收利用資金，還是城鎮居民與農民的收入水平，均是在高基數上繼續保持高速度的增長，發展的勢頭強勁，潛能巨大。二、城鄉無差別。蘇州、上海等地城鄉一體化，城鄉無差別。城鎮居民可支配收
入與農民人平純收入比例小於2：1，均居全國前列;三產比例中，一產比例低，而現代工業及現代服務業都高速發展;醫療、養老、教育等基本保障已覆蓋農村、惠及全體;農民居住條件更是無以倫比。三、產業規模大。蘇州的高新技術產業(外資企業)佔據的份額是財政收入的50%，稅收的60%，固定資產投入的70%，銷售收入的80%，出口額的90%;其他的地區產業聚集已基本成型。四、建設水平高。無論是城市建設還是村鎮規劃，無論是工業園區還是商貿街道，感覺到都是高標準、大手筆，氣勢如虹，又風景如畫，工業化、城市化已融爲一體，各地工業園區都體現出現代工業發展的趨勢，婺源村莊規劃強調了現代農村發展的方向。五、精神風貌好。求真務實、誠信和諧、開放圖強的與時俱進精神無處不在，老百姓忙生意、公務員忙服務的和諧高效景況隨地可見。
幾地的發展成效顯著，經驗可貴，使我開拓了視野，明白了差距，受益匪淺，體會良多：
一是一定要以自身活力去適應經濟發展。在經濟總體增長放緩的大背景下，各地能夠克服不利影響，實現快速發展、高速增長，比我們發展的更好，一個很重要的原因是不斷深化對市場經濟的認識，強調自身變革，主動適應當前經濟發展趨勢，發揮主觀能動性的重要作用，以自身活力去適應經濟發展情況。無論外界環境怎麼變化，在他們的努力下，仍能尋找到發展的機遇。《崑山市招商引資大力發展外向型經濟的實現與探索》專題講座，深刻反映出崑山在大環境不斷變化的情況下，怎樣認識自身不足，主動尋找機遇，主動適應變化來發展自己，講的很深、很透。
二是一定要以廣闊視野去謀劃經濟發展。在凸顯自身活力去適應經濟發展情況之下，以廣闊視野去探索經濟發展趨勢，瞭解人民羣衆所求所需，研究國家大政方針帶來的機遇，不計較一城一地的得失，對未來五年甚至更遠的發展做出高起點規劃是各地的經驗。蘇州工業園，正是以廣闊的視野去謀劃發展，無論在經濟發展、城市建設、思想觀念、精神面貌、制度建設、文化理念等方面都無時無刻凸顯着大都市的整體形象，二十年前的規劃沿用至今。
三是一定要以實事求是的精神去實現經濟發展。習近平同志有幅對聯，橫批是誰來落實。在發展的賽跑中，各地以實事求是的態度來落實各項決定，從而實現經濟發展。實事求是在幾個發展的地方不僅是一種精神，更是一個工作的方式方法。感受最深的是肥東的縣長新介紹的利用區位資源優勢發展循環經濟對鄉鎮發展分類考覈，分類要求幹部嚴格管理等方面的經驗介紹。
四是一定要以公正嚴明的態度去助推經濟發展。發展需要良好的環境，作爲政府，一定要找準定位，轉變自身職能，以求真務實的作風去服務市場主體，公平公正處理各種問題，《蘇州經濟社會協調發展的經驗與啓示》爲我們介紹了蘇州是如何協調各方利益，創造一個穩定和諧的發展環境的。
羅馬不是一日建成的，各地的發展、取得的成就也不是一蹴而就的，在謀求發展的過程中，有許多很重要的啓示：
一、加快發展的關鍵是幹部隊伍。實現科學發展、跨越式發展，核心在黨，關鍵在人。幹部隊伍建設是我們事業的基礎，打造一支高素質、能打硬仗的隊伍是必須的。在考察過程中，我切身體會到了他們幹部隊伍的高素質，在思想解放、工作作風、落實能力上都值
得我們學習。思想解放上，他們敢於突破，敢於創新，敢於進取，在改革方面一直走在前列，孕育了敢闖敢試、敢爲天下先的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善於捕捉、把握和用好機遇。工作作風更加務實，各項行動都有一定的前瞻性，且雷厲風行。事實證明，觀念變則行爲變，行爲變則習慣變，習慣變則命運變，我們的幹部隊伍就應該有這樣的素質。應該注重幹部隊伍的培養，加強學習，強化幹部隊伍提能善政建設，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。
二、加快發展的前提是符合縣情的發展思路。仔細分析各縣的發展思路，都是在實事求是的基礎上制定的。回首我們幾年的發展實踐，縣委縣政府新制定的一主三化方針、五縣戰略等，科學、實際、切實可行，有力地推動了縣域經濟的大發展，並卻得了巨大成就。
三、加快發展的基礎是切實轉變政府職能。我們所考察學習的城市，都把自己定位爲市場主體的服務者，而不是管理者。紅安、肥東、蘇州等地政府都體現出服務市場主體的職能轉變，爲市場主體行動提供各種便利，更好地發揮市場主體的作用，創造良好的投資興業內部環境，吸引各類投資與創業，有效地帶動了經濟發展，承擔經濟發展的責任。婺源體現出人與自然和諧發展的責任。他們也注重環境與文化保護，並且在服務市場主體中體現和實現管理、推進依法行政進程、大力推行政務公開、不斷創新領導方式和管理方法，從而實現經濟持續發展。
四、加快發展的便利條件是區位交通和資源優勢。肥東領導爲我們介紹了區位與綜合交通優勢、資源優勢、自然景觀優勢，紅安也爲我們介紹了人文優勢，蘇州也讓我們感受到了後花園的地理優勢，這些優勢的利用成爲了經濟發展的有利條件。孝昌有什麼?我們有廣闊的地域，優良的區位交通優勢，也要充分發揮出來。
五加快發展的昇華是文化建設、地方精神。一方水土養一方人，每個地方都有自己的文化底蘊、文化內涵，各地也藉助自己的歷史和本地精神發展本地文化，以文化建設助推經濟發展，如紅安精神、蘇州精神，績溪、婺源等都有自己的文化品牌。我們孝昌的孝文化品牌、孝道精神，走的幾個地方都知道，也要進一步傳承、發揚、昇華，使之全國文明，更要成爲五個孝昌的孝昌精神建設。
下一步我們將認真消化吸收考察成果，努力在結合上下功夫，在靈活運用上下功夫，使學習考察成爲解放思想、更新觀念的過程，成爲反思工作、改進工作的契機，成爲加快發展、實現跨越的動力。下步工作安排：
一、堅持抓班子、帶隊伍，努力打造高素質黨員幹部隊伍。發展靠人，要繼續加強領導班子思想政治建設、能力建設、作風建設，促班子成員解放思想，大膽闖拼，加強學習，提能善政，在推進科學發展中發揮決策部署、旗幟導向、組織領導和示範帶頭作用。加強基層組織建設發揮基層組織戰鬥堡壘作用和基層黨員先進作用，確保縣委決策部署在基層貫徹落實。
二、堅持抓穩定、求發展，努力打造良好的發展環境。沒有穩定就沒有發展，這是一句老話。當前我們的穩定態勢很好，下半年我們將緊繃穩定的弦不放鬆，大力度、大措施，確保穩定的發展環境。
三、堅持抓項目和招商，力求一二三產業協調發展。經濟發展，項目和招商是永遠的抓手。上半年我們列了二十個項目責任到人，招商出動了五班次到河南、深圳等地，取得了較明顯的成效。下半年，我們立足自身特色，發揮交通區位優勢，主抓五大項目，促使一二三產業協調發展。一產業主抓溫氏養豬、鴻翔養鴨、青禾園養牛爲龍頭的畜禽養殖業。二產業主抓鴻翔有機肥廠、拉絲廠等工業項目，並繼續加大工業招商力度，爭取深圳力曼環保用品公司落戶孝昌。三產業主抓以三三八物流園爲中心的商貿物流產業聚集，以名座星島爲主體的旅遊產業聚集。同時，在土地規劃上，以適應產業升級、產業集聚、產業配套需要，爲產業項目留有充分發展空間爲主，加大閒置土地的清理和利用力度。
四、堅持抓全民創業與社會管理，力促經濟社會和諧發展。鼓舞、激勵全體羣衆以時代主人的責任感，共同建設美好幸福家園是我們工作的落腳點。所以下步的工作還有加強正確的輿論導向，完善體制機制，強化政策保障，營造良好社會氛圍讓人民羣衆成爲發展的參與者，真正讓廣大人民羣衆成爲創造財富的主體，真正把羣衆引導到發展的第一線。
同時，我們將整合資源，加強小城鎮建設，下半年將利用市場手段，加大集鎮和新農村建設力度，啓動新型小城鎮建設並加大社會創新管理。加強文化建設、文明教育，提升全體公民素質，營造良好投資興業環境，讓全鎮人民共享發展成果，助推衛店經濟科學發展、跨越式發展。
參觀學習心得體會10
小寨路街道辦事處於四月十九日組織全體社區專職工作人員赴紅專南路、大唐、崇德坊、新家坡四個先進社區參觀學習。每到一個社區，主任和全體工作人員都熱情接待我們並細緻地爲我們講解該社區的發展歷程和建設情況。雖然各社區硬件條件不同，管理模式也並非一致，但他們結合本社區情況，因地制宜的發展理念和工作措施值得我們去認真學習、借鑑。
一，紅專南路社區堅持以人爲本，營造溫馨家園。
當我踏入紅專南路社區的教育示範基地時，深深地被其濃郁的人文環境所感染。基地中不僅展示了社區歷年來獲得的榮譽獎牌，還有各種由展板、多功能媒體呈現的社區概況介紹、社區工作動態，其中文體活動的開展更是數不勝數。紅專南路是全國重點示範社區，它一方面通過板報、學習園地、教育示範基地等加大對科學發展觀、構建和諧社區的宣傳；另一方面對居民定期開展科普知識講座和豐富的文體活動，倡導健康文明的生活方式，營造了社區的文化氛圍。
二，大唐社區創新管理機制，推行“三創”、“三圈”工程，創立品牌服務。
大唐社區解放思想，以五級管理體制創新社會管理精細化，製作了五級管理示意圖，實行從兩委會到戶長的責任制，注重管理體制的科學性；在對流動人口的
管理方面，實行與常住人口統一的以流動同一性創新社會管理全員化模式；在社區服務方面，開設殘疾人康復室、老年日間照料室、矛盾調解室、文體活動室以及青少年課後託管班等多種爲居民免費開放的交流平臺，以延伸服務創新社會管理的無縫化。大唐社區面對新形勢，運用科學的管理機制完善社區服務體系，通過社區陣地搭建全方位平臺爲轄區居民服務。
三，崇德坊社區鋪展貼近民生的工作，真誠服務百姓。
在此次參觀學習的社區中，崇德坊社區硬件水平相對不高，屬於純居民型小區，孤寡、空巢老人平均較多，並且沒有物業部門，平時查電錶水錶、疏通管道等細碎的事情也由社區進行管理。針對現狀，社區主任帶領工作人員親自上門走訪入戶，對轄區內的居民做到全面、細緻和深入的瞭解，其著名的兩大活動分別是每年的“冬季送餃子”，以及利用不大的社區辦公用房開展的“陽光家園送愛心”活動。崇德坊社區堅持做好羣衆路線，爲居民提供貼心、周到的服務，尤其 注重對社區“孤、殘、老、弱”四類羣體的關懷和幫助。
四，新家坡社區夯實硬件建設，努力提升業務水平。
新家坡社區是村轉居型社區，地理位置優越，人文環境得天獨厚，硬件設施水平較高，內設有康樂室、服務站、圖書室等活動場所，並且建立了覆蓋全部轄區範圍的監控設備，製作了可活動式的社區業務動態信息欄。新家坡社區在相關部門的支持與幫助下，進一步強化硬件建設，完善便民利民服務體系，努力建設一個“環境優美、寬敞明亮”的精品社區。
在今年的全國兩會上，所有談到社區基層管理創新的話題，幾乎都離不開“社區”這一關鍵詞，這充分說明社區是社會管理創新的落腳點之一。通過此次參觀學習，我們看到了“謀民生之利、解民生之憂”的管理創新之舉在社區發展中起到的重要推進作用，也激發了我對社區工作的一些新想法和新思路。
一，從理念上應當提高對社區治理的創新認識。時代進步，人們的思想觀念也在更新，社區由最初的簡單式服務轉向了多元性服務模式。而社區發展的最終目標是儘量讓人們自己決定做什麼，並從社會自身的力量中尋找動力，從外部動員式向內生性發展的演變，這是社區發展的最高境界，也是我們全體社區工作人員努力構建的美好明天。
二，在管理上應當提高科學性體系，打造社區特色亮點。社區管理應當根據上級有關文件精神結合轄區的實際情況，因地制宜，努力突出科學性管理，挖掘轄區潛力，建立與駐地單位的聯動機制，有效整合社區資源，打造社區工作亮點，使社區更好地爲羣衆辦好事、辦實事。
三，在服務上應當學習崇德坊社區工作法，做居民的“貼心人”。在社區工作中應將着力點放在爲居民服務的宗旨上，堅持做到服務到位，不做樣子；服務到人，不留盲點；服務
到面，不失民心。在公共服務“窗口前移，重心下沉”的背景下，堅持“以人爲本，服務爲先”。
以上就是我此次參觀學習的一些心得感受，同時感謝辦事處爲我們提供了這樣一次很好的交流機會，我會把這次學習到的知識充分運用到實踐中去，爲社區工作的順利開展貢獻每一份力。
xxx年4月20日
參觀學習心得體會11
坪塬初級中學，一所農村獨立初中，在短短一年裏，大力推行高效課堂教學改革，教育教學質量取得顯著成績，前去參觀和調研的人絡繹不絕。20xx年10月18日，在學校領導的部署安排下，我們一行5人驅車赴新集鄉坪塬初級中學進行參觀學習，讓我受益匪淺，讓我有了無盡的感想。
一、高效課堂教學給我的印象
我原以爲去聽課應該正襟危坐在教室內後面聽課，事實出乎我的意料，教室的前後兩個門都是大開着，聽課的教師簡直就是在逛超市，從這個門進去，那個門出來，這個班看看那個班瞧瞧，上課的老師和學生根本就不會理睬你，就像沒有人聽課一樣，上課的老師和學生完全進入到了角色之中。開放式的課堂，三面全是黑板，這些黑板，被分割成了幾塊，每個學生都有一塊，上面寫有很有詩意的小組名及學生名。學生6-8個人相對而坐成一個小組。上課時學生或站或坐或走動，或念或講，但都聚精會神、津津有味。課堂上沒有老師的呵斥，完全是學生的舞臺，他們在老師的引導下爭先恐後的發言，自由而不雜亂，大膽而不羞澀，盡情地張揚着青春的個性，課堂的氣氛熱烈而不失和諧，老師只是在一旁點撥、總結、評價。
課堂因互動而精彩，學生因自主而發展。高效課堂的課堂教學模式毫無疑問，是讓教師轉換角色，退到幕後；讓學生充分投入到課堂中來，最大限度地調動了學生的積極性和主動性，充分發揮學生的主體作用，真正實現了知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三維目標的培養。可以說，學生學習中的每一個環節都是他們自覺主動的行爲，預習、展示、反饋都是以學生爲主體。
1、預習課中，我要學習什麼、瞭解、掌握哪些知識點，每個人都各不相同卻都心中有數。學生們積極地看他們的筆記，找出不會的知識點，遇到的問題先自己去解決，解決不了的找小組長。小組中解決不了的再寫在黑板上，全體想辦法或老師來解決。
2、展示課中，每個學生將自己負責講解的知識點以自己設計的方式展示在黑板上，知識結構清晰，重點突出；講解時過渡自然，表達清晰，這節課中學生們不僅充分地展示了他們的知識水平也充分地展示了他們的組織能力、表達能力、思考能力。老師很少講話，只是在適當的時候做一下點撥啓發。當然老師在課前會提出要求，如展示時學生必須脫離課本。可以說這節課中學生各種形式的展示與點評都閃爍着學生自主學習與創新的智慧。在兩面都是黑板的教室裏，找不到老師的影子，老師只是在“不啓，不懂，不發”的關鍵時刻出現。這些做法都最大限度地發揮了學生的主體性和教師主體性，真正做到了學爲主體。這些也都有利的培養了學生自覺學習的能力，真正是“我要學。”我想如果我們能長期堅持這種做法，那麼在學生們離開了這所學校後，不管在哪裏學習，他們也都知道自己今後怎樣學習，因爲他們已經掌握了一定的學習能力。
二、高效課堂教學注重提高學生的能力校園宣傳櫥窗很多，展現了學校高效課堂改革的理念及相關成果，展示了學生和教師的精神面貌，在教室門前還有班主任的簡介，教室裏邊有學生的優秀作品，各班的板報等分佈在學校的每個角落裏，可以說是每面牆都能說話，每一處景都能育人。學校如此潔淨，無論是教室、餐廳，無論是操場還是人行道，校園裏所有的角落不見一塊紙屑、一塊垃圾，也不見成羣結隊的打掃衛生的學生。以前在會上聽說過坪塬中學的課間活動有所不同，聽得很模糊，這次身臨其境大開眼界。第二節課後，各班的學生在教室門前規定的位置集合。然後在各班體育委員的帶領下，整齊地跑向操場，還有一些有興趣小組，比如：踢鍵子，投籃，跳繩等，大部分學生站在指定的位置做廣播體操，亮點是全體教師也在學生中間一同做廣播體操，雖然師生體操不一樣，但動作都整齊規範，場面精彩不已，讓我更深切感受到“快樂學習、健康成長”辦學理念的內涵。整個課間鍛鍊井然有序，讓人感受到一種昂揚的精神面貌，從課間鍛鍊的情況可見坪塬中學的管理，這種科學管理是坪塬中學課改成功的強有力保證。
下午一點到一點半，學校舉辦師生才藝展示，有笛子獨奏，古箏表演，有誦讀，有話劇，有舞蹈，形式多樣，演技令人叫絕，坪塬中學的每一位教師和每一個學生表現的都積極上進。呈現出一片勃勃生機的氣息。
三、高效課堂教學調動了學生的積極性
學生的學習熱情是如何調動起來的？是不是有一種精神層面的東西去影響，感染學生呢？這也是我最期望得到答覆的問題。在這裏我找到了答案，那就是“從人格上去尊重每一個學生。”雖然簡單，卻正中要害，倒出了教育教學的真諦。教師不岐視每一個差生，讓後進生本已自卑的心靈得到安慰。課堂教學的評價標準傾向於學生的參與度。學生得到充分尊重了，學生都有了學習自信心，學生的學習積極性被充分調動起來了，那一切的成功就不在話下了。再有就是通過一些具體的措施激勵學生努力學習。例如劃分學習小組，小組長每天負責檢查各同學的預習情況和學習掌握情況，使每天所學的知識都能及時鞏固。
細想這坪塬中學的的成功之處，令人感慨萬分，回想實施新課程改革以來，我們也進行了一些改革嘗試，但成效不大，歸其原因就在於，我們只看到了或學到了這種形式，學到了皮毛，而沒有結合自己的實際進行改革。坪塬中學教師改革經驗就是一個很好的證明，所謂名校是自己幹出來的。在取得一定成績，社會上有一定影響的時候，加上領導的支持，同行的認可，專家的引領，促進內外因轉化，就能形成合力辦學氛圍。坪塬中學有很多值得我學習的地方，但在實行六模塊“3+X”構建式高效課堂學習模式中遇到以下兩個問題，值得探討：
（1）小組合作中弱勢羣體的問題。一些孩子跟不上團隊的步伐、參與不到課堂上來；
（2）學生展示環節，學生積極性高，但往往會“放”而不“收”，出現混亂。而且學生之間的交流互動很難走向深入，總在一個相同的層次上回旋。
友情提示：本文中關於《坪塬初級中學參觀學習心得體會》給出的範例僅供您參考拓展思維使用，坪塬初級中學參觀學習心得體會：該篇文章建議您自主創作。
參觀學習心得體會12
一、參觀學習過程
XX年2月24日上午，在這春意盎然的時節裏，我們大塘初中一行14人在胡勇校長的帶領下，離開了平日熱鬧而有序的工作崗位，來到了“以文化引領，打造一個書香校園”的xx初中，參觀了xx初中的校園文化建設，並學習了xx初中的先進管理理念。
到達後，首先由xx初中安排的老師帶領我們參觀xx初中的校園建設、文化建設、寢室管理、教學管理和食堂管理，然後聽取了xx初中教導主任的報告。（全面介紹xx初中校園文化建設的創建、打造和學校管理理念，以及學校建設過程中的經歷）,感觸頗深，現把自己的體會小結如下：
二、參觀學習體會
1、濃厚的校園文化氛圍
走進xx初中，一條條關於教學、求知、爲人、衛生、節約等方面的醒目標語不時地感動着我們。如：
沒有教師的好好學習，就沒有學生的天天向上；
學會做人，學會學習，學會生活，學會創新，做一個有責任心的人；
今天你提問了嗎；
用愛心托起愛心，用智慧啓迪智慧，用人格塑造人格；
用欣賞的眼光看學生，用尊重的態度待老師；
沐浴晨風，想一想，今天該幹什麼？踏着夕陽，問一問，今天學了什麼；
堂堂正正爲人，以真以善心坦蕩；認認真真做事，惟勤惟謹志高遠；
環境衛生，從我做起；
自覺養成衛生習慣；
在家做個好兒女，在校做個好學生，在社會做個好公民等等。
有很多標語都用塑膠字貼在牆上的，正如校長陳會海說的，這是爲了全校師生走到哪裏都能看見自己的形象。
這一個個塑膠字，一條條標語，具體、親切、實在。它啓示着、薰陶着、激勵着xx初中的每一個師生，他們一進入校園就開始接受了無聲的教育。
我認爲，這對我校的校園文化建設有很好的啓迪作用，甚至可以想法讓我們學校的一草、一樹、一牆、一角也都充分利用起來，傳播知識，弘揚文化，從而體現學校深厚的底蘊和內涵。
2、卓有成效的寫字教育。
在參觀中發現，xx初中在XX年開始在學生之中開展“每日七個一”活動，即每天寫一篇日記，練寫一張字，進行一分鐘鍛鍊，一分鐘朗讀，一分鐘記憶，一分鐘整理生活用品（做家務）和進行一分鐘總結。並從XX年秋始，開始安排每班每天一名學生7:50輪流到寫字牆上書寫，每個年級都有一位指導教師現場指導評比，各年級評出今日之星一人，每週評出年級周冠軍一人。以此激勵學生“寫好字，讀好書，做好人”。同時，教師要做好學生的表率，我們開展“值日教師每日一格言”的活動。每天值日的三位教師都要在校門口的小黑板上正楷書寫一句名言警句，供師生鑑賞理解，從而起到“提醒師生，促其反省”的目的。這種做法如果開展對我校師生的師德師風教育也定會有很大的幫助。
3、值得推廣的儉樸教育
從參觀中發現，xx初中的儉樸教育，是從節約一張紙、一根粉筆、一滴水、一度電做起，大力宣傳“儉樸”的意義，將諸葛亮的《誡子書》全文書寫在校門通道，將“儉以養德”的觀念深入人心這些方面來做的，到現在爲止，最得了良好的效果。而相比於我們學校，不說用電量大，就說粉筆吧，經常也能在教室甚至學校的各個角落看到。
4、挺有防效價值的閱讀活動
一個人的精神發育史就是他的閱讀史，一個民族的精神境界取決於這個民族的閱讀水平；一個沒有閱讀的學校，永遠不可能有真正的教育；教師教書而不讀書，成爲了教育上既尷尬又無奈的現實，同時也是荒唐的和對教育人的譏諷。從xx初中的的理念“只有教師好好學習，學生才能天天向上”中，我們不難發現，xx初中中考取得好成績決非偶然。但願在我們學校也能讓閱讀成爲教師一生當中的必需，提升教師的品位。
三、參觀學習後的建議
1、每次外出學習，都要求寫出體會或反思，列出幾點體會或心得；
2、開展寫字教育，讓師生的心靜下來；
3、開展儉樸教育，讓師生的“德”儉起來；
4、鼓勵閱讀活動，讓師生的知識豐富起來；
5、教育好教職工從小事入手，由大處着眼，咬定目標不放鬆。做好“四個一”，既從上好每一門課（狠抓教學質量），開好每一次研（抓好教研風氣），撿起一片紙（狠抓養成教育，培養良好的行爲習慣），用好一面牆做起（建設和諧而有活力的校園文化，讓每一面牆都說話）。這“四個一”都是學校管理中極普通極細小的事，也是容易做以的事，關鍵看我們能不能長期地做，持久地做，相信只做好了“四個一”學校的大事就也能做好。
參觀學習心得體會13
我們廠在向物流倉儲業務轉型前的主營業務是產品製造，和尖峯廠有很多相似之處。此次參觀學習下來，尖峯廠確實有許多地方做的很好，值得我們學習。因爲曾經同爲製造企業，所以我從人、機、料、法、環這五個方面淺談一下學習心得。
人，是企業的根本。尖峯廠從一百多人到現在四、五十人，是經歷過有風險抵押金的承包經營制等方式篩選沉澱下來的這批人，具備吃苦耐勞的拼搏精神。而且，通過十多年來不間斷的早會激勵模式，在打造具有尖峯特色的員工凝聚力方面非常成功。
機，是企業正常生產的保障。尖峯廠機器設備陳舊，但維護保養的很好。在沒有條件更新設備的情況下，精心維修保養好設備，保證機器正常運轉，像莊稼漢愛護牲口一樣的愛護機器設備，這點做的很好。
料，是企業產出合格產品的保障。尖峯廠原材料、半成品質量管控嚴格，沒有偷工減料，深知產品質量的重要性。特別是對廢料和邊角料的處理方面，做到了分類、精化處理，如不同性質的塑料分類，0.4毫米的單線也剝皮深加工，取得了廢料處理經濟效益的最大化。
法，是企業生產秩序的保障。尖峯廠張總說：哪怕開工率只有60%到70%也要堅決執行計件制。因爲計件制等同於多勞多得和獎優懲劣，所以尖峯廠通過計件制的績效槓桿充分提高了員工的生產效率。同時，對銷售的管控方面，實行嚴格的賒銷審批和客戶信用評級制度，有效的保障了資金的安全。
環，企業經營環境決定企業的可持續發展。尖峯廠利用網絡等手段主動尋找商機，做客戶定製化的產品，通過差異化競爭，一方面保障了生產線的開工率，另一方面也保障了產品的利潤率，使企業得以存活下來。
尖峯廠在惡劣的市場環境下，通過自身努力生存發展至今，是全體職工同心協力、努力奮鬥的結果。通過學習尖峯廠的生存經驗，對比我們廠，我認爲我們幸運的多，我們廠在每一次生存的關鍵時刻都迎來了上級領導的英明決策，還有上級公司強有力的政策、資金、業務支持和管理的幫扶。所以我們廠目前在轉型過程中的最大問題還是員工凝聚力的問題，只有想方設法提高員工的凝聚力、向心力，樹立堅定的信心，大家心往一處想、勁往一處使，那麼我們廠就能轉型成功，迎來再一次的輝煌。
參觀學習心得體會14
20xx年，在上級領導的支持下，在經營一公司物業部，人力資源部的精心組織，辦公室、財務部的大力協助下，下屬基層單位—寬和物業在經理xx帶領下，班子成員和各部門及相關管理處主任一行13人蔘加了經營一公司組織的物業管理觀摩學習和專業培訓。
在參觀xx物業管理的xx小區時，在下車的一剎那，就被xx物業管理人員、秩序員的專業舉止所吸引，作爲一個20xx年已入住的小區，經過多年歲月的洗禮，小區依然乾淨整潔，設施設備維護到位，並且在傳統物業的基礎上物業公司建立了便民服務平臺，更拉近了與業戶的距離，既拓寬了物業的經營渠道，增加了經濟效益，也爲小區廣大業戶營造了互聯網化的便捷服務，值得我們深思和學習。
文化大廈，是xx物業公司管理的高檔辦公寫字樓，項目曾獲得國優示範大廈的榮譽。當走進大廈，潔淨明亮的酒店式大堂，彬彬有禮的物業服務人員，專業簡潔的物業管理情況介紹，給我們留下了深刻美好的印象。作爲一個“國優”項目，確實有許多值得我們借鑑和學習的地方。項目的設施設備的管理，是大廈的主要亮點，中央空調機房、高低壓配電房、中控室、電梯機房，處處留有物業精細化管理的痕跡。設施設備管理制度健全完善，維保工作細緻而有章法，標示標牌清晰設置合理，巡檢記錄規範齊全，崗位責任落實到人等等，對標我們所管的物業項目，精細化、制度化、規範化的服務和管理，我們與之還有很大的差距。通過這次參觀學習觀摩，借鑑中醫的“望、聞、問、切”，使我們深深認識到了我們在精細化物業管理方面的不足，也理清了我們今後努力的方向，爲下一步公司提升管理品質，提供了一個借鑑的目標。
物業行業資深專家，xx老師就新修訂的《xx市物業管理條例》的內容及構成要點、關鍵條款及實際運用進行了生動的解讀，尤其提出的“在物業項目要培養忠誠業主，是物業公司的首當其衝的任務”給予了我們很大的啓示，所提出的項目的經營拓展，和業委會的溝通，怎樣運用《條例》解決日常工作的問題，爲我們管理好物業項目，拓展了思路。
兩天的培訓學習雖然結束了，但專家傳授解讀的許多物業方面的專業知識和寶貴經驗，一定會爲我們今後的物業服務工作提供較大的幫助，請進來，走出去，寬和物業以這次物業專業培訓爲契機，完善管理制度，提高服務品質，真正遵照上級領導培訓總結所提出的：“把物業管理當做一個事業來抓，做物業管理精品和優品”，使寬和物業向新的目標邁進！
再次感謝公司組織的這次培訓學習，我們盼望這樣的學習培訓長久持續，寬和物業公司爲物業管理成爲經營一公司的重要支柱而努力！
參觀學習心得體會15
作爲標準化樣板工地，我們主要對其工地建設、安全管理、文明施工、現場質量等進行了深入學習。
一、現場安全文明管理標準化。
工地大門，大門前乾淨、整潔，進入大門後首先映入映入眼簾的是一排高約2米的展示欄，上面是工程效果圖及樓盤說明，施工場地也經過通道硬化處理，工地的工作面乾淨、場清、料淨，材料堆放區搭設有工棚，各種成品、半成品及週轉材料的堆放井然有序，並做了相應的保護原材料措施。鋼筋加工棚鋼筋堆放整齊，操作間機械設備都採取了相應的防護措施，機械電纜全部採用敷設地面敷設，明面上見不到電線裸露現象。基坑斜坡坡道用混凝土澆築，場地內無裸露土。
隨後我們按項目部分配爲兩組在項目部總工帶領下進入施工大樓，進入施工臨時通道，上面是雙層夾板搭設的防護棚，下面是用竹膠板搭設的防滑坡道，整個通道寬敞、乾淨、結實牢固。施工區通道左右兩側利用有效的牆面設置安全文化長廊。內容豐富，設有“五牌一圖”、項目部及項目部文化、安全警示掛圖，各種安全警示標牌採用目視化製作，圖文並茂，對員工起到了警示作用，有效的提高了員工的安全意識。
隨後在現場我們參觀了他們做的一個個安全防護措施，如電梯井定型防護欄，建築物四周臨邊防護，定型槽鋼外架搭設等等。另外，我們在看到他們的外架防護網很整齊且乾淨，
二、質量管理標準化。
在現場我們隨意可以看到在已成活的剪力牆面上標識着現澆結構澆築後的檢查結果，在各樓層樓梯間處可以見到砼試塊的同條件養護試塊，並用鋼筋籠鎖好。
現澆面面層：在我觀察了他們已澆築的混凝土面層上，我發現他們的混凝土面層基本沒有裂縫，且現澆面整潔乾淨，抹紋整齊。
三、感悟和體會
通過這次參觀學習，對於我來講有很多感觸，在這些整潔、規範、美觀的背後，埋藏了多少人的汗水和精力。讓我覺得自己在以後的工作中，需要以更加嚴謹的態度對待本職工作，協助項目經理，儘自己的最大能力完成交辦的任務，配合各管理人員做好現場管理工作，力爭本項目部在全體人員的共同努力下，達到此次參觀項目的管理水平。
在參觀學習中我認識到我們項目管理的不足，分析產生這些不足的原因，對於主觀原因我們就加強落實，制定切實可行的改正方案，客觀原因，儘量避免。雖然差距不小，但是我們應該有信心，做基礎做起，相信我們項目部會有較大的發展。