哪些人求職容易失敗?求職說白了就是爲自己謀求一個養家餬口的飯碗，不能有過高的要求，也不能有一些不良心理。要想求職順利，那麼與求職者的心理健康、學歷、口才有很大的關係。不過，有的人似乎與生俱來在求職中就不被人喜歡。
1.開口即言錢
謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬並不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。
2.溝通不順暢
面試開始後，需要在溝通中表現自信。如果介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不着頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，因爲公司畢竟是一個整體，講究團隊協作，如有這種毛病的人建議多微笑或點頭，來彌補不足。
3.面試無故遲到
不管出於何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業的需要及本身的職業操守，以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩衝時間。
4.面容憔悴，穿着邋遢
不需要穿名牌，但最起碼要保持衣着的乾淨、整潔。尤其是女性，如果你已經不是職場新鮮人了，那麼你的衣着品味，臉上的妝容是否得體、大方，直接關係到面試官對於你職業素養的印象分。容顏憔悴?想通過化妝掩蓋，這不是長久之計，還是要從根源做起，可以用最新抗老產品，露得清凝時賦活系列，分層抗老，煥發神采自信。我們相信，自信的女人是最美的`，面試官非常注重面試者的精神氣，只有具有朝氣的人才能在企業帶來正面幫助。
還有一類人儘管有着極高的學歷，技能也很出衆，但是就是因爲這樣，他們在別人面前甚至在公司領導面前總是吹噓自己，認爲這個世界上沒有人能夠比得上自己的才華。這類人在求職中的下場只有一個，那就是被拒之門外。