有了一些收穫以後，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢？以下是小編爲大家整理的上崗培訓心得體會範文，希望能夠幫助到大家。
上崗培訓心得體會範文1
縣進修學校爲了使我們新教師儘快的適應學校工作，特地對我們進行了此次培訓。這次新教師培訓的內容十分豐富，包括如何備課，如何說課，如何撰寫教學計劃和教學總結，教學工作規範和教法經驗交流等諸多方面的學習。通過培訓，我得到了很大的收穫，也使我對教師這一職業有了更深的思考和認識。
首先，教師是文化的傳遞者。師者，所以傳道、授業、解惑也，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣。學高爲師，身正爲範也正是這個意思，這裏主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成爲學生的引路人。第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。第四，教師是父母。作爲一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應該是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。並且，教師還要善於發現每一個學生的閃光點和發展需要。第五，教師是朋友。所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最後，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應瞭解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。我覺得教師更應該有較強的愛心耐心責任心。
其次，培訓爲我面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，幾位從事教育多年、教學經驗豐富的老教師根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，幾位校長都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師們還提出瞭如何加強教師之間團結合作的方法。
再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對於剛剛踏入學校的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，學校領導和培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一箇中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應教學的環境，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向感性或者說是浪漫的生活態度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明和才智，爭做教學發展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經說過：只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，並實現自己的意志。也許，對於我們新教師來說，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
新的起點需要新的奮鬥，新的奮鬥需要旗幟作爲引導，市進修學校組織這次的這次上崗培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明，我將以本次培訓精神作爲指導，以自己的實際行動來爲教育事業做貢獻，實現自身價值。
上崗培訓心得體會範文2
即將離開校園的我似乎對走上社會還不是很適應，不過走進華光我好像走進了夢想開始的地方，上崗培訓充分顯示了我們集團管理的人性化、規範化、現代化。短暫的上崗培訓讓我對這裏充滿了期待，我相信我能在這裏打造一片天地，我更相信我能在這裏圓夢。
培訓讓我們學會了如何講禮貌，如何做好本職工作，如何妥當的處理好各種人際關係，並且讓我們同批進入集團的學員認識到了團隊協作的重要性。看着每位老師都是那樣耐認真的講課，我心裏的那種感激之情是無法用語言來表達的，我只想大聲的說一句：“老師您辛苦了，真的謝謝您！”是您讓我們丟掉了孩子般的'天真而走向了現實，是您讓我們丟掉學生時代傲氣而靜下來踏踏實實的做事，是您的一句句指點使我們重新的認識自我，審視自我，讓我們對我們集團和我們的未來充滿了期待。
在學生時代的我取得了一定的成績，我曾獲得校單項獎學金、校三等獎學金和校二等獎學金，曾獲得了單項積極分子、優秀團幹部、優秀學生幹部和小優秀畢業生等榮譽稱號，還參加過遼寧省大學生籃球聯賽並取得遼寧賽區第二名和遼寧省第八名的成績，曾擔任班級體育委員、電子與信息工程學院組織部部長、計算機02班導生和學院以及校籃球隊隊長。這些成績說明不了什麼，他只能代表過去，不過他也給了我在華光集團前進的動力，給了我足夠的自信，我相信在華光的日子將是我這一生中最難忘和最寶貴的財富。能夠進入華光集團說明我是幸運的，我會帶着這份幸運努力和學習，爭取得到集團和大家的認可。
培訓是短暫的，青春也是短暫的，培訓讓我學會了怎樣去高調做事，低調做人，讓我學會了怎樣去耐住寂寞，讓我學會了怎樣去接受現實。青春是轉瞬即逝的，我相信來到華光我的青春不會白白流逝，我也相信我們集團會給我機會，那麼我只想說：“我已經準備好了”。
培訓雖然短暫，但是我學到了很多，給我印象最深的就是團隊精神，我是一個非常注重團隊合作的人。只有我們大家把集體的利益爲重，那麼我們團隊的力量纔是巨大的，纔是無懈可擊的牧業只有這樣我們每個人的價值才能得到最好的體驗。
最後還是要再說一遍感謝，感謝精心準備講課的每位老師，感謝姚部長，感謝與我一同參加的培訓的每位同事，我也要感謝即將授予我技術的老師傅，謝謝你們，有你們在我對我的前程充滿了渴望，謝謝你們！
上崗培訓心得體會範文3
昨天，灤平縣教體局爲我們這些20xx年新上崗的實習老師和特崗教師進行了爲期兩天的崗前培訓。上午郎局長爲我們做了開班典禮，現場氣氛非常的好。
然而，在我看來，這些都不過是個形式走個過場，但是之後，這一天半的經歷讓我有了新的看法。開班儀式過後，孫立俠，孫老師爲我們開始上第一堂課——師德修養。她說，作爲老師，首先要有教師職業道德，在新時期，新的的氣象下，我們對教師這一行業增加了”以人爲本”，這一理念。也就是在倡導教師愛生，奉獻的同時，也關注教師的生存，促進教師的發展。在這種理念的提出，讓我覺的我國對教育事業是特別重視的，不僅僅只對學生的重視，對老師的關注也是不可缺少的。在國家及社會各界的關注下，作爲一名實習老師的我，身負着重大歷史使命感。和責任感。
孫老師還說，要想成爲一名優秀的老師，一定要把愛植根於心中，要讓智慧伴隨成長。要熱愛自己的職業，要熱愛學生，還要熱愛生活。只有保持平和的心態，讓自己融入集體中，才能成爲一名好的教師，只有營造了和諧的人際關係，實實在在的做事纔能有成功的一天。我們必須的不斷提高自己的修養，才能把我們學到的東西傳承給我們的學生。孫老師推薦給我們很多閱讀的書籍，只有我們每天在閱讀不斷地完善自己才能更加的優秀。
下午，爲我們上課的是朱瑞忠，朱老師，他有多年的從教經驗，他爲我們講述了教學技能方面的東西，我們這些年輕的老師，要想有進步，就一定要向身邊的老老師多學習，學習他們的工作態度，責任心，和責任感。還要學習他們高超的教學藝術，以及他們管理學生方式方法。當然，這只是一方面，我們還要通過閱讀書本，查閱資料，等其他方面提高自己。之後，他說了常規教學的幾個環節，有備課，上課，判作業，輔導學生，考試。她強調了備課的重要性，他說在備課時，要把握課標，培養學生知識能力，瞭解過程與方法，關注學的情感態度與價值觀還有一點是，要了解學生，要清楚學生已經具備了哪些知識與技能，學習新知識有哪些基礎有多少人到達了很麼程度，只有深入的瞭解了學生才能夠更好讓他們掌握新的知識。朱老師講課很生動形象，給我留下了深刻的印象。
今天上午，我們開始了第三節課，講的是關於如何當好班主任的技巧和心態。兩位老師都有着豐富的班主任經驗，他們管理出來的班級都是一流的，不論是什麼樣班級，在他們的管理下都變的特別的優秀，兩位老師給我們拿來了他們當班主任時的一些優秀作品。還講了好多他們處理突發狀況的事蹟。以及班主任管理工作。
下午，我們觀看了優秀老師事蹟光盤，他們的每件事都讓我感動不已，淚流滿面，至此，我還心請難以恢復，我想我會以他們爲榜樣，努力成爲一名優秀的教師。
上崗培訓心得體會範文4
4月28日我正式加入了美臣集團，在新的環境中開始新的工作和生活。並於5月15日參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的發展歷程與企業文化、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收穫也太多，在此先談三方面感想。
首先，對公司的企業文化有了深刻認識。企業文化帶有美臣發展歷史的烙印，折射出企業的特徵，是企業的無形資產。在某種意義上，作爲員工工作嚮導，企業文化能大大提高工作效率，爲企業帶來利潤，美臣的企業文化有着獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有着超強的凝聚力，能夠激發員工的自豪感和責任感，從而提高企業的整體效益，最終實現美臣讓每個人都能享受普惠金融服務的偉大夢想
其次，對美臣的發展歷程感觸頗深。美臣從起步開始，便有計劃地實施發展戰略。從艱苦創業、苦練內功到跨越發展、穩健經營的計劃，無不彰顯出美臣的穩紮穩打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，美臣能有今天的成就絕不是偶然。作爲其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風紮實，爲美臣貢獻自己的一份力量，也爲成就自己的一番事業。
培訓已結束，感想頗多，受益匪淺，培訓講師的字裏行間都潛藏着值得仔細揣摩和學習的精髓。希望在今後能將此次培訓所學運用到實際工作中，學以致用，爲美臣這個團體貢獻一份力量，爲這個大家庭添磚加瓦！
上崗培訓心得體會範文5
書記xxx傳達了中國鐵建中鐵十三局集團三公司三會的精神，並解讀了“三爭”、“四個進一步”的理念，使項目全體員工進一步理清思路、堅定信心、振奮精神，開創xx鐵路項目20XX年工作新局，作爲一名新來的鐵路員工，我也參加了崗前的培訓，自己也有了點心得體會。
在學習“三爭”、“四個進一步”的過程中，我受益匪淺，理論水平和綜合業務水平等都有了進一步的提高，就學習“三爭”、“四個進步一”的理念結合xx鐵路項目工作實際，淺談自己的一些感想。
一、“爭先進、爭一流、爭第一”
1、單位“三爭”，起先進表率優作用
從十三局集團到三公司，再到各個項目，“三爭”理念絕不僅僅是一個口號，在合福鐵路項目上，是一個實實在在的體現。20XX年初，合福鐵路項目三分部被局指評爲優秀分部，並被公司評爲企業文化建設先進單位。
我對自己能加入合福鐵路項目三分部這個大家庭感到榮耀，因爲它的凝聚力感染着我，爭先的氣氛激勵着我，團結的情誼包圍着我，讓我也有爭先、向上的積極和動力。
2、工程“三爭”，創質量安全零風險
在質量管理工作方面，合福鐵路項目三分部始終秉承“百年大計，質量第一”的建設理念，以質量促安全、保進度。三分部建立健全的安全質量管理制度，對人員素質、生產設備、進場材料及工程轉序等方面嚴格進行把關，並做好對每一個進場施工人員的安全質量技術培訓和技術交底工作。三分部在施工建設過程中採取了各種有效的措施，保證了工程的質量與安全，曾多次被評爲質量先進單位。
3月20日，三分部開展“奮戰75天，大幹保工期”勞動競賽活動，在施工現場掀起了大幹高潮，各工班形成了趕、超、比、學的大幹氣氛。三分部各部室的員工們也努力奮鬥，力爭上游，爲施工一線提供服務，做他們的有力後盾。
3、個人“三爭”，樹文明個人新成績
合福鐵路三分部是個整體，整體的榮譽離不開個人所創造出來的成績。
20XX年，三分部經理李維川被京福鐵路客運公司評爲優秀共產黨員；副總工程師楊俊巖被公司給予記功獎勵，測量班班長孫文存被公司評爲先進工作者；在合福鐵路建設過程中，三分部多名參建者被合福鐵路二標項目經理部評爲先進和優秀工作者。
螺絲無論大小都能起到穩固的作用，合福鐵路項目的參建者，無論是否被評優、評先進，大家都在工作崗位上兢兢業業，忠於職守，無私奉獻，爲創造精品高速鐵路做着重要的貢獻。我作爲合福鐵路項目的一員，定當盡心盡力，做好自己的本職工作，並不斷的向其他同事學習，提高自身素質，爲合福鐵路建設出一份力。
二、進一步開闊視野思路
“理念、文化的落後，比經濟指標的落後更可怕。”自合福鐵路三分部成立以來，在施工生產實踐中，一直將集團、三公司的精神文明建設和項目施工的文明建設相結合，將“三爭”“四個進一步”的思想理念融入到現場施工建設中，不斷的探索和研究，開闊視野和思路，進一步促進施工一線的生產任務。通過職工業務培訓、施工人員技術研討、質量安全教育、勞動競賽等一系列活動的開展，不斷的完成和突破各項計劃指標。
三、進一步增強發展意識
1、公司黨委書記王家福在三會上講“團結就是力量，團結就是凝聚力，團結就是生產力”。因此強化團結意識對項目施工生產的發展有着重要的意義。只有所有人員團結一心，才能攻堅克難，共同籌謀，項目才能不斷的發展。
2、“用人是旗幟、是導向”。王書記認爲，要進一步打破論資排輩的觀念，健全競爭機制，在經營管理、施工技術等方面培養人才，提高工作人員的能力和水平，加快人員成長的步伐。不斷的培養技術人才，才能更好、更有效的發揮作用，幫助解決項目在發展過程中施工管理和施工建設的實際問題。
3、我們要與時俱進，不斷的學習纔會不斷的發展。學習先進人員的工作態度，學習他人的技術之長，吸取優秀成分，在學習中修正，在修正中學習，在學習中升格，在升格中學習，不斷的研究和摸索，從而積累經驗，提升自身的業務能力和發展潛能。
四、進一步提高工作標準
1、20XX年是合福鐵路項目攻堅克難之年，我們以公司“三會”精神爲指導，提高工作標準，創新管理，科學組織；以架樑通道施工爲主線，搶抓重點，突破難點；穩中求進，穩中求快，穩中求好，完成所有卡控節點工程，確保安全質量零事故，高效優質的完成年度施工任務。
2、三分部在進行工程建設時，切實做好各項籌備工作，細化和完善各項工作方案，力爭做到精益求精、細上加細；對於籌備工作中的薄弱環節和各種需要解決的問題，會迅速組織班子成員進行認真解決。
3、項目經理李維川提出“我們要進一步團結務實、精益管理、創新創效、努力打造工作型、學習型、服務型、和諧型的優秀團隊。”
五、進一步提升文明素質
1、不斷提高自身素質和修養。古人云：德爲立身之本，才爲處事之道。做爲一個高鐵建設者，修身是前提，要完善自己的道德素質，提升自身的文明修養，以良好的道德素質規範自己的言行舉止，才能成爲道德的高者，做事的能者。
2、增強農民工素質，提高架子隊能力。架子隊建設，是高鐵發展的形勢需要，而現在架子隊的主要組成人員就是農民工，通過增強農民工的自身能力和文明素養，提高架子隊的整體能力，才能滿足施工現場的需要。
3、弘揚黨風文化，提高隊伍素質。三分部一直認真落實黨風廉政建設責任制，推動項目廉正建設和反腐敗工作，不斷加強反腐倡廉警示教育，做到警鐘長鳴，防患於未然。通過不斷健全、完善和落實各項管理制度，弘揚廉政文化，提高項目整體隊伍素質，努力打造廉政工程。
在學習“三爭”、“四個進一步”的過程中，我也在不斷的完善自身的文明素質，提高綜合業務能力，明確了項目建設的目標，堅定了信心。我相信，合福鐵路項目在集團、三公司的領導和支持下，將會圓滿的完成建設任務。