在當下社會，我們都跟推薦信有着直接或間接的聯繫，推薦信是我們推薦時使用的一種信件。相信很多朋友都對寫推薦信感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的原工作單位推薦信900字（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
原工作單位推薦信1
尊敬的領導：
您好，得知我公司優秀實習生ｘｘ想要進貴公司發展，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來，這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸地向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
ｘｘ，於ｘｘ年ｘｘ月來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她做出客觀真實適當的評價，以期您能對她有更全面、更深入的認識。
首先，她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實的好員工。ｘｘ在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最後一個離開公司的人。她勤奮，實幹，一心爲公，在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比較好的深刻印象，公認她是一匹有發展潛力的“千里馬”。
其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，幹勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成爲這批實習生中的主要負責人之一。之後的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調節氣氛。更加難能可貴的是，她帶動了一羣人對學習新知識、新技能的興趣與熱情！
再次，她是一位樂於溝通且善於溝通的年輕人。ｘｘ善於自我反思，總結經驗，儘管曾經在工作中因爲溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與上級領導，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結合起來，增強了團隊凝聚力。
最後，她具有較強的協作意識和團隊精神，並且勇於承擔責任。ｘｘ組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中，她勇於開拓創新，成功地策劃組織了三次促銷活動，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業績，得到老員工的一致好評！
雖然從某種程度上來說，如此優秀的畢業生即將進入新的企業是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發展。真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個提升自己，實現夢想的機會。謝謝。
此致
敬禮！
推薦人：
日期：
原工作單位推薦信2
各民航企事業單位：
茲向貴單位鄭重推薦我係xx級航空服務班優秀學生xxx同學來貴單位頂崗實習。
xxx同學在校期間表現卓越，思想上積極進取，主動參與學校政治學習，並積極向黨組織靠攏，是我校重點發展的入黨積極分子之一，於xxxx年xx月光榮加入中國共產黨。該同學政治立場堅定，行爲作風正派，爲人直率豁達，具有良好的人際關係和師生情緣，在學校領導、老師和同學們當中具有較高知名度和威望，深得大家喜歡。
xxx同學自入學以來學習勤奮努力，具有良好的學習習慣並勤于思考，善於把握正確的學習方法，在校就讀期間曾涉獵大量的課外讀物，經常與專業老師交流學習心得。具備較爲紮實的專業理論和操作技能，業務水平較高。
該生生活勤儉節約，生活上善於打理自己的每一個細節，經常利用寒暑假或大假投身社會實踐，一方面展開社會嘗試，另一方面也爲父母減輕經濟負擔，應該說是一個相當懂事的孩子。
該生行爲習慣較好，在校期間尊敬師長，團結同學，舉止文雅大方，談吐風趣詼諧。在校學習生活過程中，該生所在寢室多次被評爲學校文明寢室。
尤其需要特別指出的是，該生具有非常強烈的集體榮譽感和效率意識，在擔任系學生幹部和班委幹部期間，任勞任怨，從不考慮個人得失，深得輔導員賞識。善於發揮主觀能動性，幫助和帶領其他同學樹立正確的思想觀念，增強班級的吸引力、戰鬥力和凝聚力，多次被評爲優秀學生幹部，在羣衆民主評議中也有極高的評價。
該生時間觀念強，敬業精神較強，懂得采用統籌方法，花費最少的時間、最低的時間、精力成本，創造最大的效益。具有強烈的打拼意識，能獨當一面地開展創造性工作，行事卓有分寸，是個具有培養和考察潛力的好苗子。
旅遊交通是服務性行業，需要我們的學生靜心學習、潛心學習，也是需要用勤懇、塌實、真誠和微笑換取領導、乘客認同的行業，面對激烈的人才流動和人才競爭，我相信xxx同學一定能不斷提高，也相信她能虛心向領導和優秀員工學習，汲取別人之所長，爲自己的從業道路鋪展夯實的基礎，同時我也相信她更加懂得如何爲自己的前程描繪色彩斑斕的畫卷。願貴單位對我個人也爲xxx增添一份信心，也賜予她一次展示自己的機會，爲貴單位的發展注入一絲青春的活力。
此薦!請貴單位參考、培養爲謝!
推薦人：
日期：
原工作單位推薦信3
XX先生/女士：
我謹作爲XXX先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。
今天的蔣龍與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作爲一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。
對於他這四年來在分廠所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評爲集團6S優異獎等，我不作贅述，因爲這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他首先是一位樂於溝通且善於溝通的管理人員。儘管曾經在工作中因爲溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變並形成了一種較爲民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，並在生產促進中發揮更大的作用。
他還是一位樂於學習且善於學習的管理者。作爲一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在爲豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心!更爲難能可貴的是，他帶動了一羣人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!
他更是一位樂於傳授並不斷昇華管理理念的職業人士。耐心傳授並不斷昇華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。
作爲XXX先生曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望蔣龍先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯!
請予接洽。
推薦人：
日期：
原工作單位推薦信4
XXX先生/女士：
我謹作爲蔣龍先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。今天的蔣龍與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作爲一位獨立負責的室內設計師來講，這些變化亦是他個人在管理與業務能力上日趨成熟的真實體現。對於他這四年來所作出的實際貢獻，如擔任出設計方案，繪圖，業務，實地測量等一系列流程的工作、連續三年被評爲集團6S優異獎等，我不作贅述，因爲這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他首先是一位樂於溝通且善於溝通的人。儘管曾經在工作中因爲溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的.不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象客戶及合作者溝通，從而巨大的粘合力，把客戶需要與設計理念緊密結合起來他還是一位樂於學習且善於學習的管理者。他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在爲豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心!更爲難能可貴的是，他帶動了一羣人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!他曾協助設計師做繪圖，文件整理等工作，然後學習臨摹繪畫，POP廣告字，並熟悉使用3Dmax、AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW、Lightscape等繪圖設計軟計及效果圖手繪能力，能熟練操作Micros oftoffice辦公自動化，對計算機軟硬件有一定了解，具有一定的網絡知識，能進行簡單的網絡維護，不斷提高自己的素質他更是一位樂於傳授並不斷昇華設計理念的職業人士。耐心傳授並不斷昇華設計理念，是一項真正的設計者必須做到且永無止境的工作。
他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與設計實踐上的專注與專業。作爲蔣龍先生曾經的領導、永遠共勉的朋友，我期望蔣龍先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯!
推薦人：
日期：
原工作單位推薦信5
XXX先生/女士：
xxx在營銷服務部的工作是協助做好公司的內勤日常處理工作，主要負責日常出單等工作，並能及時完成部門經理交給的其他事務。由於中心公司工作業務較多，其本人的工作量也非常大，在給客戶日常工作服務的過程中，她認真仔細，耐心講解，碰到客戶不懂的問題細心解答，態度端正，自參加工作以來始終如此，及時有效的解決了許多工作中客戶、公司、業務衝突中的小麻煩。此外，xxx能堅持每日、每週、每月按時按支公司要求完成任務，使公司業務工作進展順利。且能落實上級公司的文件、通知精神和要求，並根據公司的實際情況出色的完成了個人的工作。平時她不忘交流溝通學習，一方面彌補了自身業務能力的不足，另一方面也提高了其本人的工作能力和綜合素質。緊張而忙碌的工作節奏填滿了他的生活，使她過得非凡的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得客戶的信賴和支持。同時他逐步轉變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，淨化心態環境，擺正位置，與企業血脈相連，具有強烈的事業心和責任感。本着吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業，盡職盡責，有條不紊地開展自己的工作。在自己的工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。
科學的發展推動着我公司的改革與發展，公司的日益成長髮展也離不開每位員工。xxx能深刻認識到提升自我的重要性，積極學習，順應新形勢，把握和利用新的技術知識成爲他的首要理念；與此同時，公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多。他能深刻理解公司作爲“服務商”定位的含義，通過分公司多次工作業務的失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，而且他深信活到老，學到老，並把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自己的綜合能力。此外，他還能利用空餘時間，刻苦鑽研學習，提高自己的修養。
推薦人：
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