隨着社會不斷地進步，能夠利用到推薦信的場合越來越多，推薦信也有着不同的類型。大家知道推薦信的格式嗎？下面是小編精心整理的單位工作推薦信（通用6篇），歡迎大家分享。
單位工作推薦信1
尊敬的領導：
我公司xxx員工因個人原因辭去擔任的公司職務，準備到貴地發展，本着實事求是的精神，對該員工在我公司的表現和能力鄭重推薦如下：
xxx員工xxxx年於xx大學xxxx專業本科畢業，於xxxx年到我公司工作，先後在何崗位（部門）擔任等職務。
xxx員工進入我公司以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鑽研進取，工作成績優異，具有較強的政治和業務素質。善於發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯繫實際，並善於與員工合作，樂於助人。
xxx員工有豐富基層工作經驗，長期從事專業工作，具有較強的管理能力和綜合協調能力。經過多年的學習和鍛鍊，xxx員工已經成爲一名符合時代發展要求、綜合素質較高的複合型人才，有熱情有能力適應各種工作的挑戰。
他是一位樂於溝通且善於溝通的管理人員。儘管曾經在工作中因爲溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變並形成了一種較爲民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，並在生產促進中發揮更大的作用。
作爲xxx員工的原單位，我們鄭重推薦該員工到貴單位工作，希望予以認真考慮爲盼。
此致
敬禮！
推薦人：xxx
20xx年x月x日
單位工作推薦信2
xxxx的領導：
您好!
×××員工於××××年××月××日起進入我單位實習，實習期爲三個月，×××員工工作積極主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老員工的指導，不怕苦、不怕累，表現有較強的求知慾，積極觀察、體驗、思考，並能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際問題，並且很有團隊精神，能夠和同時們做到共進退。並且組織能力很好，在實習三個月的時間裏，成功的組織了兩次集體活動，提高了單位的運動氣氛，得到了老員工的一致好評!
以上情況屬實，如果××員工到貴單位工作的話，會成爲貴單位好員工、領導的好幫手!
此致
敬禮
推薦人：xxx
xxxx年x月x日
單位工作推薦信3
尊敬的先生或女士：
您好，得知我公司優秀實習生想要進貴公司發展，我感到非常高興和無比欣慰單位員工工作推薦信範文單位員工工作推薦信範文。在我看來，這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
某年某月某日來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀真實適當的評價，以期您能對她有更全面、更深入的認識。
首先，她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實的好。在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最後一個離開公司的人。她勤奮，實幹，一心爲公，在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比較好的深刻印象，公認她是一匹有發展潛力的“千里馬”。
其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，幹勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成爲這批實習生中的主要負責人之一。之後的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調節氣氛。更加難能可貴的是，她帶動了一羣人對學習新知識、新技能的興趣與熱情!
再次，她是一位樂於溝通且善於溝通的年輕人。善於自我反思，總結經驗，儘管曾經在工作中因爲溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與上級領導，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結合起來，增強了團隊凝聚力。
最後，她具有較強的協作意識和團隊精神，並且勇於承擔責任。XXXXX組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中，她勇於開拓創新，成功地策劃組織了三次促銷活動，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業績，得到老員工的一致好評！雖然從某種程度上來說，如此優秀的實習生即將進入新的企業是我公司的'損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發展。真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個提升自己，實現夢想的機會。
謝謝。
總經理：
xx年xx月xx日
單位工作推薦信4
尊敬的xx單位：
xxx，xx省xx市人，xxxx年出生，xxxx年底入伍，中共正式黨員，現爲我部xxx。現將該員工綜合情況推介如下：
一、政治可靠。該員工受黨教育多年，能自覺學習，不斷加強個人世界觀、人生觀和價值觀的改造。經嚴格的政治審查後，長期在xx工作，塑造了過硬的政治素質。思想道德純潔，爲人忠誠可靠。作爲一名共產黨員，該員工能自覺服從組織管理，加強黨性修養。在日常工作和生活中，講原則，守紀律。
二、專業突出。該同在駕駛員崗位上工作近xx年，汽車駕駛專業技能過硬，管理方法科學，比較出色地履行了車輛駕駛員職責。思維敏銳,辦事嚴謹,圓滿完成了各項任務。特別是在長期擔負領導用車保障任務時,工作主動，服從安排，確保了各項工作順利開展。
三、作風正派。該員工嚴於律已，寬於待人，爲人正直誠實，品德涵養好，對外交往慎重，工作精力集中;尊重領導，團結員工，與人爲善，樂於助人;家庭和諧，身體健康，心理穩定。參加工作以來，工作上從沒有出過大的紕漏，生活上從沒有給領導和組織添過麻煩，個人待遇上從沒有向組織伸過手，爲人處事上始終堅持以誠爲本。
四、成績明顯。該員工先後在xxxxxx機關工作過。在工作中，始終堅持高標準、嚴要求。在xx工作期間，多次被抽調參加保障任務，均出色地完成了任務。在xxxx工作期間，無論任務有多麼艱鉅，都不負重託，不辱使命，讓領導放心，讓羣衆信賴。進入單位以來，先後在不同單位多次被評爲xxxx，圓滿完成了車輛保障任務，十餘次受到xx獎。
推薦意見：鑑於xxx員工長期擔任xxxx工作，熟悉中型車輛駕駛和管理協調工作，根據本人意願，建議並推薦該員工到貴單位從事汽車駕駛或其他管理協調工作，以便更好地發揮所長。
單位(蓋章)
xxxx年xx月xx日
單位工作推薦信5
尊敬的xx單位：
xxx員工於x年x月x日起進入我單位實習，實習期爲三個月，xxx員工工作積極主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老員工的指導，不怕苦、不怕累，表現有較強的求知慾，積極觀察、體驗、思考，並能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際問題，並且很有團隊精神，能夠和同時們做到共進退。並且組織能力很好，在實習三個月的時間裏，成功的組織了兩次集體活動，提高了單位的運動氣氛，得到了老員工的一致好評!
以上情況屬實，如果xx員工到貴單位工作的話，會成爲貴單位好員工、領導的好幫手!
xxx單位
20xx年1月14日
單位工作推薦信6
尊敬的領導：
xxx員工於20XX年進入xxx公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進取、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工，默默地在自己的崗位上爲公司爲部門無私地奉獻個人青春和力量。
2XXX年xxx同被任命爲信息組組長。其工作是帶領信息組對xxx公司網站的全面升級建設工作。xxx公司網站升級項目涉及的知識面十分廣闊，包括xxx行業知識、計算機網絡和商務相關知識、xxx公司商業運營的歷史沿革和未來規劃、公司企業文化和各部門所能提供的資源、項目管理相關知識等等。而且，項目小組中的其他成員都是剛剛進入公司不久的新人，對公司的情況還需要一個逐步瞭解的過程。這些對項目組主管的職業素養提出了很高的要求。在這種情況下，xxx員工欣然接受了新的任務，多次組織項目組全體成員學習各方面新的知識、瞭解公司發展的歷程和現狀，使項目組在較短時間就能進入良好的工作狀態。該員工這份用於挑戰新事物、勇於承擔新任務的工作激情讓部門所有同事感到欽佩。
在平時的工作中，xxx員工展現出了優秀的職業素養。她首先能夠身先士卒。經常帶領項目組成員在市場進行大量的走訪和調研。比如在收集商戶資料的過程中，xxx員工和小組成員一起走訪xxx公司的商戶。她提醒大家說：“來自一線的資料，特別是商戶的具體需求是我們工作中的基石，瞭解商戶的需求和xxx公司的實際情況有助於使我們提高網站的實際運營效益”。
她善於團結同事，發揮每一個小組成員的特長，充分的展現了一名主管應該具備的溝通和協調能力。她經常跟大家說：“個人的優勢需要化爲團隊的優勢才能達到目的。”在她的帶領下，團隊成員集思廣益，對原有網站、其他xxx網站、其他有代表性的商務網站進行了調研。通過多次會議討論，從公司，入駐商戶，消費者三個角度出發，客觀實際的分析了他們的具體訴求，提出了現階段公司網站發展主要目標是完善客戶信息，提供信息服務，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的網站優化改進措施。並得到公司領導和部門同事的普遍認可。
xxx員工始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴和支持，具有強烈的事業心和責任感。在她的領導下，信息小組的工作有條不紊地開展。小組成員在xxx部門今年開始制定並實施的《部門員工考覈管理辦法》幾個月中，全部獲得優秀。
xxx始終重視提高項目組全體成員學習狀況，她經常會向團隊成員推薦相關的商業地產運營書籍，要求大家加強學習和補充專業知識，鼓勵大家既要努力做事又要擡頭看路，使團隊成員在工作過程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。xxx員工通過自己的職業素養和個人素質獲得了小組成員擁護愛戴。
xxx員工還一直繼續兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務、圖書管理等。在她辛勤管理下xxx部門日常工作環境井欄有序，有效的配合了其它各個項目組的研發工作，得到了各個項目組成員的一致好評。
在對外交往事務方面，無論與上級單位和主管部，還是對外有業務聯繫網絡公司或相關單位的協調工作，xxx員工都能正確協調好各種關係，順利完成公司領導交辦的各項任務。在對外與業務聯繫單位進行商談時，始終把維護公司利益放在首位;在外出調研等公關場合，她時刻注重嚴格要求自己，維護公司聲譽和形象。
我們一致推選xxx員工爲20XX年公司先進員工，並以她爲榜樣在今後的工作中更加努力、更加嚴格的要求自己，爲公司的發展貢獻自己的力量。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日