在日新月異的現代社會中，我們都可能會用到通知，通知適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編爲大家收集的處罰通知4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
處罰通知 篇1
XXX：
本機關於XXXX年XX月XX日發出第XX號《行政處罰決定書》要求你於XXXX年XX月XX日前，將罰款繳至本區工商銀行的'具體代收機構。但你至今未履行該處罰決定。現要求你立即向本區工商銀行的具體代收機構繳納罰款(XXXXXX元)和依法加處的滯納金(XXXX元)，合計共XXXXXXXX元。若超過法定複議和訴訟期限仍不履行本通知，本機關將申請人民法院強制執行。
臨淄區衛生局
XXXX年XX月XX日
處罰通知 篇2
南川南極建築公司：
經檢查發現：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業中未佩戴安全帶，無任何安全防護措施，違章冒險作業；對1#樓木工班無視安全生產管理，違反高處作業安全操作規定，按有關規定予以罰款處理。請南極建築公司加強木工班的安全生產教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節、春節前施工的安全生產。
決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。
特此通知
浙江德發建設集團有限公司
南川項目部
20xx年12月28日
處罰通知 篇3
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：
車間員工 XXX,於20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以爲戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
XXXX公司人力資源部
20xx年XX月XX日
處罰通知 篇4
公司各部門：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峯手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬於個人偷盜行爲。
爲嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯xx的偷盜行爲作出如下處理：
一、給予魯xx開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，並在本人的工資中扣除。
特此通報！
湖南XXX有限公司
20xx年8月2日