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教你如何面試拆招
03-10問題一:“請你自我介紹一下”常規思路:①介紹內容要與個人簡歷相一致;②儘量口語化;③要切中要害,不談無關、無用的內容;④條理清晰,層次分明;⑤事先最好先背熟。點評:很多HR在面試中都喜歡用這個作開場白,這個問題其實大家已經... -
職場心理陷阱拆招
03-19狂妄、專制、完美主義他們不切實際,找工作時,不是龍頭企業就免談,否則就自立門戶。進入大企業工作,他們大多自告奮勇,要求負責超過自己能力的工作。結果任務未完成,仍不會停止揮棒,反而想用更高的功績來彌補之前的承諾,結果成... -
求職英語面試問題套路拆招
09-03Q:Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization?(你對目前或從前的工作單位有何貢獻?)A:Ihavefinishedthreenewprojects,andIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.(我已經完成個新項目,我相信... -
淺談求解物理計算題時用拆招
09-30考生首先要熟練地掌握高中物理中的一些簡單模型.它們可以分爲兩類:第一,對象模型.如質點、輕杆、輕繩、輕彈簧、點電荷、理想電錶、理想變壓器、勻強電場、勻強磁場、點光源和理想氣體等等;第二,過程模型.如勻速直線運動、勻... -
面試語言陷阱大拆招
10-29面試極像一次相親。應聘者希望找到一個能夠了解自己優點的老闆,用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見後,都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出聰明話或立即呈現出很棒的反應,以便給對方留下良... -
面試五大問!教你如何拆招!
03-17面試指南:面試五大問!教你如何拆招!問題一:“請你自我介紹一下”常規思路:①介紹內容要與個人簡歷相一致;②儘量口語化;③要切中要害,不談無關、無用的內容;④條理清晰,層次分明;⑤事先最好先背熟。點評:很多HR在面試中都喜歡用這... -
常見十大招聘騙局拆招指南
07-06第一,試用騙局。畢業生上崗後一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款,要麼在這一期間少付工資,要麼到期後蓄意辭退。第二,合同騙局。畢業生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款,必要時諮詢學校和老師的意... -
面對面試官的五大問題拆招
10-28面試指南:面試五大問!教你如何拆招!問題一:“請你自我介紹一下”常規思路:①介紹內容要與個人簡歷相一致;②儘量口語化;③要切中要害,不談無關、無用的內容;④條理清晰,層次分明;⑤事先最好先背熟。點評:很多HR在面試中都喜歡用這... -
拆招國企面試潛規則
02-08拆招國企面試潛規則民企:實用肯幹最關鍵民營企業是我國經濟中的新生力量,多數民營企業的招聘面試還沒有形成套路和體系,往往比較隨意。一般民企的面試,比較強調對候選人背景和經驗的考覈,看重人才的實用性。面試比較重視實... -
面試指南之經典實戰面試問題拆招
10-29(1)問題:在你所做過的事情中,最有創造性的是什麼?分析:除了通過尋找實例驗證求職者的創造能力外,這個問題還可以發現求職者最重視哪些創造能力。錯誤回答:在上高中的時候,我在班級演出中扮演了一個非常重要的角色。實際上我... -
醫藥代表遇難纏的終端商如何拆招與還招
04-14難纏的終端商往往讓醫藥代表倍感其苦:一是增加機會成本。面對很多需要談判的終端商,醫藥代表即使已經儘量安排了時間,也可能會顧此失彼。雖然魚和熊掌不可兼得,但有時可能魚和熊掌都得不到。二是增加經濟成本。在談判過程... -
求職戰術:見招拆招
04-15大學生求職的內容無非就是簡歷、面試、實習幾個部分,現單從求職技術的“戰術”理論來分析一下。簡歷對於首次叩響職場大門的畢業生來說,簡歷是他們手中惟一的武器,但也是最有效的武器。遺憾的是許多大學生朋友儘管意識到... -
面試見招拆招技巧
10-29在面試的問答當中,如何才能打動對方,才能獲得成功。那麼就要結合以下問題,考考自己的應變能力吧。第1招:請談談你自己。接招:中懇地說出自己的優點,如熱誠、值得信賴等,並藉機說出自己的相關經驗。支招:面試者希望在很短的時... -
面試見招拆招術
01-17在一問一答中打動對方,才能獲得成功。請結合以下問題,考考自己的應變能力吧。在一問一答中打動對方,才能獲得成功。請結合以下問題,考考自己的應變能力吧。第1招:請談談你自己。接招:中懇地說出自己的優點,如熱誠、值得信賴等... -
面試時如何見招拆招
03-30俗話說:知己知彼,百戰不殆。一般來講,面試主考官分爲以下幾種表現形式,那麼面對這樣的面試官,我們又該如何見招拆招?1、性格外向型充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表裏如一,想到什麼就說什麼。2、性格內向型外表冷峻,不... -
面試遇怪招,學會“見招拆招”
02-02喬布斯在招聘員工時,會故意刁難面試者。有一次,他對一名來面試的太陽報高級人力資源經理說,“一開始就沒有打算聘用你,如果沒有什麼要說的,就可以離開了。”殊不知這也是面試的一部分,如果她敢於據理力爭,或許就不會落馬了。... -
打動他們面試見招拆招
06-20在一問一答中打動對方,才能獲得成功。請結合以下問題,考考自己的應變能力吧。第1招:請談談你自己。接招:中懇地說出自己的優點,如“熱誠、值得信賴”等,並藉機說出自己的相關經驗。支招:面試者希望在很短的時間內瞭解你。第2招... -
面試要學會見招拆招
01-04在一問一答中打動對方,才能獲得成功。請結合以下問題,考考自己的應變能力吧。第1招:請談談你自己。接招:面試中懇地說出自己的優點,如熱誠、值得信賴等,並藉機說出自己的相關經驗。支招:面試者希望在很短的時間內瞭解你。第2... -
面試見招拆招
10-29在一問一答中打動對方,才能獲得成功。請結合以下問題,考考自己的應變能力吧。第1招:請談談你自己。接招:中懇地說出自己的優點,如“熱誠、值得信賴”等,並藉機說出自己的相關經驗。支招:面試者希望在很短的時間內瞭解你。第2招... -
畢業求職,見招拆招
04-01關於學子的就業盤點文章已經很多了,現在不想再去擺一些事實說明就業難的道理,只想從實用的角度給正在求職的莘莘學子一點建議!大學生求職的內容無非就是簡歷、面試、實習幾個部分,現單從求職技術的戰術理論來分析一下。簡... -
面試題目見招拆招
10-28無論你是莘莘學子還是跳槽白領,謀求新職位的第一關恐怕就是面試,也許此時你有足夠的信心和勇氣,但卻總有人不期然會在常規提問中馬失前蹄,錯失良機。人力資源專家指出,不要小看了應聘過程中對常規問題的回答,一些最常見問題... -
招聘陷阱“見招拆招”
08-05招聘是件苦差事,你不但要使出渾身解數,把自己的從業本事通通展示,而且還要有福爾摩斯的偵察慧眼,識破招聘過程中的種種陷阱,然後再使出穆桂英的破陣本領,來個大破天門陣。第一陣:招聘廣告中的陷阱佈陣法:1.過期或虛構的職位空... -
拆穿虛假招聘的花招
05-03面對嚴峻的就業形勢,總有不良之徒或不法企業披着漂亮的外衣,利用招聘來欺騙病急亂投醫的求職者,那麼對眼下行行色色魚龍混雜的招聘,我們該怎麼識別和防範呢?一.假招聘真傳銷現在的傳銷越來越聰明,已經由原先的人傳人低速小... -
招聘陷阱如何“見招拆招”
05-30找工作是件苦差事,你不但要使出渾身解數,把自己的從業本事通通展示,而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼,識破招聘過程中的種種陷阱,然後再使出穆桂英的破陣本領,來個大破天門陣。第一陣:招聘廣告中的陷阱佈陣法:1.過期或虛構的職位... -
面試題目,見招拆招
12-18無論你是莘莘學子還是跳槽白領,謀求新職位的第一關恐怕就是面試,也許此時你有足夠的信心和勇氣,但卻總有人不期然會在常規提問中馬失前蹄,錯失良機。人力資源專家指出,不要小看了應聘過程中對常規問題的回答,一些最常見問題...