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請問人行面試是小組討論還是單面
04-18有誰知道,人行的面試是小組討論還是單面,怎麼感覺好像有小組討論的,也有的是單面的`啊!希望知道的能說一下!謝謝!還有廣東的是不是都在華南理工面試,難道報考廣東不同地區的都是在一起面試麼... -
無領導小組討論面試應對策略
07-03在面試小組中,每個人最直接的印象就是別人的風度、教養和見識。這三者都要靠個人的長期修養才能得來。在面試中是通過發言的時機、發言的內容、何時停止、當遭到反駁時的態度、傾聽他人談話時的態度等表現出來的。考生... -
國考面試題型系列之無領導小組討論的特點
09-03無領導小組討論(leaderlessgroupdiscussion,簡稱lgd)主要是通過給一組考生一個或幾個問題,讓考生們進行一定時間(一般是1小時左右)的討論,來檢測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服別人的能力、自我控制能力... -
發麪經,無領導小組討論,面試題目分享
06-05寫第二次了.剛纔寫的沒有貼出來,鬱悶.面試一共有兩場.無領導小組討論,沒什麼好說的.主要說說結構化面試(沒有按提問順序,記不清了)1.請用兩分鐘做一個自我介紹?2.你是學校足球隊的?3.說一件大學期間生活上碰到的困難?... -
上海交互設計慘兮兮的筆試+小組討論
02-09交互設計真是多學科交叉的職業啊。。來筆試面試的有浙大的工業設計,東南、華師大的心理等等。上海貌似會找三個人,我們那場差不多20來個應聘者,據說上週也面試過幾個,爲啥沒人發攻略啊!先是基本信息的填寫,然後是筆試:1.交... -
無領導小組討論時的面試技巧
12-10無領導小組討論是一種情景模擬式的集體面試。它通過一定數目的考生組成一組(5~7人),進行一小時左右時間討論,測評者完全在局外來觀測考生的能力和素質,以及是否與組織文化取向一致。現在國家部委大多數都開始採用這種考... -
無領導小組討論流程
03-29無領導小組討論的具體程序是:(1)討論前事先分好組,一般每個討論組6~8人爲宜;(2)考場按易於討論的'方式設置,一般採用圓桌會議式,面試考官席設在考場四邊(或集中於一邊,以利於觀察爲宜);(3)應試者落座後,面試考官爲每個應試... -
無領導小組討論題目形式
09-03無領導小組討論的討論題一般都是智能性的題目,從形式上來分,可以分爲以下五種:(1)開放式問題所謂開放式問題,是其答案的範圍可以很廣,很寬。主要考察應試者思考問題時是否全面,是否有針對性,思路是否清晰,是否有新的觀點和見... -
淺談無領導小組討論精要技巧
04-15無領導小組討論(LeaderlessGroupDiscussion)是評價中心技術中經常使用的一種測評技術,採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。下面是本站整理的無領導小組討論精要技巧,歡迎閱讀!1、得分最高者一定是那個以沉穩的語調... -
武漢一面,無領導小組討論,面試經驗分享
03-27昨天去了華科的宣講,不是被那個學生代表說的薪酬吸引,而是被國際業務部HARRY的笑話吸引了,所以毅然決然地將國際結算崗作爲一志願,還問了他一個有關幸福感的問題,回答上感覺他是個理科思維的人,也可以感覺到是個比較直的人,... -
無領導小組討論自由討論階段技巧集錦
06-05自由討論階段是無領導小組討論中比較核心的部分,在這個過程中,面試會通過大家的交流考察考生的配合程度、提出問題、分析問題的能力等。自由討論時有的人喜歡多說,搶先發言,有的人說話少,但句句有理。我的體會是,大家發言時... -
無領導小組討論面試方法分析
05-10無領導小組面試主要運用於從多個面試者中選出相對優秀的人員,而且一般是大家競爭一個或幾個類似職位的情形下采用,因爲相對比較費時,所以應當提前做好充分準備:目前來看,該方法越來越多運用到多個面試者競爭同一個職位的情... -
2011年國考面試:無領導小組討論面試四個心理誤區
08-08在國家公務員面試中,無領導小組討論已經得到了廣泛的應用,同時在2010年全國各地市的招考中,這種面試形式也是頗受青睞。這與其具有簡便易行、效率高、表面效度高、直觀性強等特點是分不開的。但是,由於對無領導小組討論有... -
無領導小組討論技巧概括
06-05無領導小組它是通過一定數目的考生組成一組(8—10人),進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論,討論過程中不指定誰是領導,也不指定受測者應坐的位置,讓受測者自行安排組織,評看價者來觀測考生的組織協調能力、口頭... -
銀行面試無領導小組討論分析「技巧」
03-27銀行春招已逐漸進入面試階段,銀行面試主要是結構化和無領導小組討論兩種形式。其中,後者因其多人討論,涉及觀點分歧、統一意見、協調各方的特性,往往比結構化更容易暴漏自身的問題,需要注意的細節就更多。不管是銀行招聘還... -
生活中的面試學問:從飲食看“無領導小組討論”
05-02生活中的面試學問:從一日三餐看“無領導小組討論”中國有句很有道理的養生經驗叫做:“早餐吃好,午餐吃飽,晚餐吃少。”這樣安排日常飲食,不僅能達到平衡膳食的目的,更有益於身體的健康。無領導小組討論作爲一種更爲科學、實... -
遭遇三次無領導小組討論面試技巧
03-21我獲得了一次面試機會。在會議室門口,招聘人員給每位應聘者人發了張紙條,上面是一段新聞材料,然後說面試形式是無領導小組討論,時間30分鐘。材料你們先看5分鐘,待會兒討論這段材料有沒有評論價值,評論點在哪裏。進了房間,一... -
無領導小組討論面試全攻略(命題形式篇)
10-28此研究成果獻給即將參加國家公務員面試無領導小組面試的考生。一、無領導小組面試的命題形式1.開放式問題:所謂開放式問題,是其答案的範圍可以很廣,很寬。主要考察考生思考問題時是否全面,是否有針對性,思路是否清晰,是否有... -
如何在無領導小組討論面試中脫穎而出
03-30無領導小組討論面試是公務員考試面試新寵,成爲近年國家、各省市的公務員錄用考試面試中除結構化面試之外的主要面試形式。華圖面試名師伍景玉老師希望通過對無領導小組討論面試的概念、測評要點及面試中細節問題的介紹... -
面試時無領導小組討論的技巧
02-161、得分最高者一定是那個以沉穩的語調提出深刻見解的最後發言者2、評價者來觀測考生的組織協調能力、洞察力、口頭表達能力、非言語溝通能力(如面部表情等),辯論的說服能力以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活... -
國考面試之無領導小組討論答題技巧
11-15隨着我國政府考試錄用公務員制度的普及,越來越多的業內人士開始將注意力轉到提升考試技術的環節。從2000年開始,在國家各部委招考公務員面試過程中,部分單位開始採取嘗試採取無領導小組討論的面試形式。專家認爲,這種面試... -
瞭解無領導小組討論技巧
05-11一、發言要積極、主動面試開始後搶先亮出自己的觀點,不僅可以給主考官員留下較深的印象,而且還有可能引導和左右其他應試者的思想和見解,將他們的注意力吸引到自己的思想觀點上來,從而爭取充當小組中的領導角色。自己的觀... -
沃爾瑪筆試+小組討論+一面面女
05-09本來早應該總結的,但是最近一直忙着找工作,但卻始終是碌碌無爲,最近終於閒下來了,總結一些筆試面試感想。筆試,沃爾瑪來我們學校弄了場校園宣講會。宣講會結束馬上進行的筆試。筆試時間半個小時,先是十幾二十道行測,比較簡單... -
面試技巧 掌握五大技巧,輕鬆備考無領導小組討論面試
02-15掌握五大技巧,輕鬆備考無領導小組討論面試無領導小組討論是評價技術中經常使用的一種測評技術,採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過給一組考生一個與工作相關的問題,讓考生們進行一定時間的討論,來檢測考生的組... -
無領導小組討論在面試中的應用
02-20新年伊始,各公司都忙着招聘新員工。我們也一樣,公司招聘程序是這樣的:先由人力資源部篩選簡歷,之後安排專家面談,挑選出來的人蔘加筆試和無領導小組面試,最後綜合錄取。我們的無領導小組討論有的意思,很早以前就開始使用了,現...