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淺論以人爲本在安全生產中的作用
01-17淺論以人爲本在安全生產中的作用------------09黨外班田冰(羊場安監站)以人爲本的安全管理首先要“識人”,即認識人的重要性。人本管理的核心是人,人是組織中最重要的資源,這是人本管理與“物”爲中心的管理最大的區別。人... -
淺析以人爲本與我國公共人力資源管理
01-05摘要:隨着管理學界對管理模式研究的不斷深入,管理模式已從物本管理階段過渡至人本管理階段,而我國公共人力資源管理也經歷了從傳統公共人力資源管理模式向以人爲本管理模式的轉變。本文從分析管理模式的變化入手,闡釋我國... -
圖書館管理工作的以人爲本綜述論文
01-05【摘要】“以人爲本”具有豐富的內涵,其核心思想是關心人、尊重人、發展人。本文分析了“以人爲本”的圖書館管理特點,闡述了實行“以人爲本“管理的有效途徑。【關鍵詞】圖書館管理以人爲本“以人爲本”是現代管理學... -
淺論以人爲本的高等教育管理理念論文
06-14【摘要】以人爲本是現代教育觀念的核心內容,高校教育管理的以人爲本的內涵就是對教師、學生進行人本化管理,爲教學科研活動創造寬鬆和諧的學術氛圍,達到教育以育人爲本,以學生爲主體,辦學以人才爲本,以教師爲主體的目的。本... -
行政管理、行政管理學與“以人爲本”
12-12摘要:行政管理、行政管理學與“以人爲本”,是三個不同概念的命題。行政管理指的是國家行政機關對各級行政部門進行的管理;行政管理學指的是對行政管理學科進行的`研究;“以人爲本”指的是在從事某項工作時考慮的對象必須... -
學習以人爲本的科學發展觀的心得體會
12-033月以來,作爲第二批參加學習科學發展觀的一名普通黨員,我經歷了從預備黨員向正式黨員的轉變,科學發展觀成爲我正式入黨後的第一課,學習科學發展觀心得體會:以人爲本的發展。科學發展觀第一要義是發展,從自我來講,是個人的發... -
以人爲本,要多做“加法”
01-13【摘要】“以人爲本”是人力資源管理的宗旨。很多企業都聲稱要“以人爲本”,但他們大多都把“以人爲本”掛在嘴上,卻沒有真正落實到行動上。其原因是他們還沒有理解其內涵。文章主要探討如何通過“加法”體現“以人爲本... -
基於以人爲本的初中《思想品德》自主學習教學模式的構建實踐論文
06-14【摘要】只有一切以人爲本,把思想品德教育工作的着力點放在學生的根本利益和終身幸福上面,用心期待,才能使思想教育達到了和美的境界。本文針對以人爲本的初中《思想品德》自主學習教學模式進行了分析。希望能促進以人爲... -
淺談高職院校以人爲本學生管理
05-221何謂“以人爲本”1.1“以人爲本”的內涵何謂“以人爲本”?以人爲本是人力資源管理的範疇,建立健全人力資源管理機制才能真正做到以人爲本。以人爲本的管理,是指企業在管理過程中以人爲出發點和中心,圍繞着激發和調動人的... -
廣播稿:以人爲本,安全第一
09-06親愛的廣大的經營戶:大家好!國以民爲本,民以食爲天,食以安爲先,食品是人類生存的第一需要,食品安全直接關係着人民羣衆的生活,關係着子孫後代的幸福和民族的興旺昌盛。不講食品安全,哪怕是一塊豆腐,一根豆芽,都能讓你身體殘缺;... -
現代舞蹈教學以人爲本理念研究
12-17作爲一門比較活潑的專業,現代舞蹈教學要求師生之間進行互動,才能充分掌握這門課程。然而,當前我國舞蹈教學主要以應試教育方式爲主,課堂互動性差,學生處於被動的地位,難以自由發揮和創新。下面是小編蒐集整理的相關內... -
淺論以人爲本管理方式在科學管理中的作用
01-07論文關鍵詞:以人爲本科學管理作用論文摘要:泰羅提出的標準化管理暴露出許多弊端。文章以發展的觀點從管理的基礎、優秀管理者必備的.素質、人與人之間的交流橋樑等三方面闡述了科學管理中以人爲本原理的運用。... -
談談以人爲本的舞蹈教學概念
04-24以人爲本的舞蹈教學概念引發舞蹈教育理念的轉變舞蹈專業教學具有一定的特殊性,具有一定強制性的師傅帶徒弟的科班教育模式一、貫徹以人爲本舞蹈教育理念的必要性1.以人爲本引發舞蹈教育理念的轉變舞蹈專業教學具有一定... -
談企業“以人爲本”的管理境界
07-26摘要:企業人力資源管理要真正做到“以人爲本”,最終實現企業與員工的共同發展,就必須達到:企業文化不做案頭花瓶;員工要忠誠於制度;績效管理需要全員參與;從依法治企到無爲而治的四重境界。關鍵詞:企業人力資源以人爲本... -
淺談以人爲本的高等教育管理論文
06-14一、以人爲本的管理內涵以人爲本這個概念自古有之,我國儒家思想中關於教育,就提倡要以人爲本,因材施教。根據這個觀念,在實行教育時,要根據受教育者的先天條件和個人愛好進行教育,這樣才能培養出不同個性的人才。進入現代社... -
談知識型組織以人爲本的激勵機制的構建
01-06摘要:知識型組織激勵機制的設計應堅持以人爲本,通過順應人性的激勵因素的設置來發揮人的主動性、創造性,發掘人的潛能,凝聚人的合力,實現人和組織的共同發展。關鍵詞:以人爲本知識型組織激勵機制如何通過順應人性的激勵來發... -
論人力資源管理應以人爲本
02-05論文關鍵詞:人力資源管理以人爲本發展趨勢論文摘要:在現代以新知識爲驅動的新經濟浪潮中,作爲知識載體的人正成爲價值創造中的第一資源。當前,以人爲本的管理理念已經成爲人力資源管理的核心理念。21世紀是人才戰略的時代... -
公司企業文化與以人爲本的管理探討提綱
05-16導語:隨着知識經濟的極大發展,企業的經營管理在發生着深刻的變化,企業中人的地位不斷提高。下面是小編分享的公司企業文化與以人爲本的管理的探討提綱,歡迎閱讀!題目:公司企業文化與以人爲本的管理探討摘要:隨着改革開放的... -
高職院校以人爲本的文學教育路徑探析論文
06-14論文關鍵詞:高職院校以人爲本文學教育論文摘要:高職院校的教育目標是向社會輸送各種合格的勞動者,文學教育對於提高學生思想政治素質和科學文化素質,對於學生學好各科知識,形成綜合職業能力,以及繼續學習和發展,具有重要作用... -
以人爲本創新酒店管理論文
05-02一、酒店管理專業實習基地建設和管理的現狀在崗位實習前,校方和企業往往通過協議來明確責任權利關係,但在這些協議的條款當中,仍有很多考慮不周的地方,例如在安全保障和培訓管理方面都有許多難以涉及的地方,而在實習引導、... -
論以人爲本與我國公共人力資源管理
01-18摘要:隨着管理學界對管理模式研究的不斷深入,管理模式已從物本管理階段過渡至人本管理階段,而我國公共人力資源管理也經歷了從傳統公共人力資源管理模式向以人爲本管理模式的轉變。本文從分析管理模式的變化入手,闡釋我國... -
論以人爲本服務護理教育論文
10-311“以人爲本”的護理服務模式1.1樹立“以人爲本”的服務意識服務是醫院無形資產的重要組成部分,它體現出醫院的價值和信譽。護理服務不僅體現護理學科的價值,更重要的是醫院贏得患者信賴的基礎。“以人爲本”的人性化護... -
以人爲本高校圖書館管理創新論文
10-18一、高校圖書觀管理中存在的問題(一)高校圖書館管理理念落後,忽視學生的主體地位隨着人們對以人爲本理念認識的提高,高校圖書館管理中側重了對學生的服務,但是其主要體現在物質層面上,而忽視了對學生以及員工的精神需求:首先... -
談樹立以人爲本的理念,提升學校管理水平
03-09摘要:在學校管理q-樹立以人爲本的理念,就必須要堅持教師的主體性原則,參與性原則,鼓勵性原則,公平性原則,要促進教師個性的發展,要以人格的力量管理學校。關鍵詞:以人爲本管理原則實施“以人爲本”的管理以成爲大家的共識。學... -
以人爲本 構建和諧圖書館
10-18【摘要】圖書館的以人爲本包含兩方面內容:一是作爲服務主體的圖書館員,二是作爲服務客體的讀者。確立以人爲本的管理理念和服務觀念,營造平等和諧的人文環境,創建和諧的圖書館,是構建和諧社會的需要。?【關鍵詞】以人爲本;...