20xx年，對於本人來講，是工作的拐點之年，本人3月份從Xx市行政服務中心調任到Xx鎮黨委任組織委員一職。新的工作環境，對於本人來講既是機遇也是挑戰，按照黨委分工，我負責組織、人事工作，分管老幹部、保密和檔案管理工作。在市委組織部、鎮黨委的正確領導下，按照勤政廉政的要求，本人緊緊圍繞黨委政府的中心工作，盡心盡職做好本職及相關工作，做到思想上積極進取，工作上求真務實，生活上從嚴要求，較好地履行職責，現將本人這段時間以來的德能勤績廉情況總結如下：
一、加強學習，不斷提升工作能力。
不學習就不會有進步，不學習就跟不上時代的步伐。到Xx工作以來，因爲是一個全新的環境，我始終以一顆謙虛的心不斷學習新的文化知識和業務知識，學習黨的方針政策；始終以一顆謙虛的心學習先進人物、先進典型的人生觀、價值觀和工作熱情、工作態度。注重向身邊的同志學習寶貴的社會實踐經驗及分析問題和決策問題的方法論。通過學習，來深刻領會新形勢新任務對本人提出的新要求，不斷提升自身政治素質、工作能力，從而較快地進入角色，更好地開展工作。
二、認真履職，開創工作新局面。
（一）認真做好鄉鎮黨委換屆選舉工作。
1、今年適縫各級黨委換屆選舉，從到Xx開始，本人就積極配合鎮黨委做好有關鄉鎮換屆選舉的組織工作，於3月26日召開Xx鎮第十四次黨代會第一次會議，圓滿完成了黨委換屆選舉各項工作。
2、爲推行鎮黨代會常任制和黨代表任期制，我們在各村先行建立三級黨代表聯繫網絡，即黨委委員聯繫黨代表、黨代表聯繫黨員、黨員聯繫羣衆；組織部分市鎮兩級黨代表參加有關會議，聽取他們的意見建議，發揮黨代表的作用，實行黨代表監督。通過聯繫、制度，使鎮黨委能夠及時掌握並注重解決本鎮範圍內的熱點、難點問題，進而更好地凝聚黨員、凝聚羣衆、凝聚社會。
（二）注重黨員幹部培訓，強化領導班子和幹部隊伍建設。
1、立足黨校“主陣地”，結合遠程教育舉辦機關幹部、村幹部等黨建理論、業務知識培訓，抓好“週末課堂”菜單式選學，抓好乾部在職學習，全年舉辦黨務工作者培訓2次，村幹部培訓4次，機關幹部集中學習5次，同時積極鼓勵村幹部參加市委組織的'學歷提升工程，全鎮共有13名村幹部報名參加電大在職教育，其中1人讀中專，9人讀大專，3人讀本科。
2、認真組織新黨員、入黨積極分子培訓。4月27日—4月28日組織舉辦了20xx年度建黨積極分子培訓班，來自基層23個黨（總）支部推薦的34名積極分子和24名今年計劃發展對象參加了培訓。此次培訓以黨的十七屆五中全會精神爲指引，以貫徹落實科學發展觀爲嚮導，緊緊圍繞黨章開設課程，讓建黨積極分子在系統學習黨的基本理論和基本知識，自覺接受黨的信念和宗旨教育的基礎上，加深對黨的最新理論的理解。
3、嚴格按年初計劃發展黨員。鎮黨委通過認真審覈、嚴格把關，從而保證了黨員質量，改善了黨員隊伍整體結構，截止目前共按計劃發展黨員21人，轉正29人。
4、選優配強機關中層幹部和村幹部。鎮黨委按編制人員性質，摸清幹部底數，堅持依靠制度、機制選人用人，堅持德、能、勤、績、廉全面考覈，以德爲先，注重實績，考察瞭解幹部在推進重點項目任務中的精神狀態、創新能力、務實作風和創新成效，努力把幹部引向發展一線、帶向基層一線、推向招商一線，真正讓對待工作有激情有信心、考慮工作有思路有方法、落實工作有魄力有幹勁、推動工作有成效有實績的優秀幹部得到重用，做到人盡其才，人盡其用。今年全鎮調整或提拔中層幹部13名，村幹部17名。充分調動了大家的工作熱情，發揮其工作積極性。
（三）組織好建黨90週年系列活動，對困難老黨員進行慰問。
爲激發和鼓舞全鎮人民積極投身我鎮改革開放和現代化建設事業的工作熱情，充分展示我鎮繁榮發展、民主進步、文明開放的良好形象。借中國共產黨成立90週年之際，組織開展了一系列慶祝活動，很好地活躍了各支部黨員和單位職工的熱情，使其踊躍參與到活動中來，收到了很好的效果。同時，鎮黨委對全鎮19名困難老黨員進行了慰問，使其感受到黨組織的溫暖，感恩社會。
（四）加大人才引進力度，不斷優化人才工作環境。
1、不斷完善人才工作機制。充分發揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網絡，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標責任制考覈體系，實現人才工作各環節有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優勢互補。分別組織1名非公企業黨組織負責人和1名外資企業黨組織負責人蔘加常州市委黨校和崑山市委黨校的培訓；組織5名非公企業黨務工作者到武進地區參觀培訓。
2、加強對大學生村幹部的引導和管理，爲農村經濟發展注入新的活力。
（1）組織大學生村官開展座談。6月9日上午，組織本鎮大學生村官就“牢牢抓住轉型機遇期，再創一個黃金髮展期”召開專題座談會。會議主要圍繞大學生村官目前的工作現狀、發展前景、個人理想等方面展開研討。座談會上，大學生村官們暢所欲言，各自就近一段時間來的工作開展情況，學習、生活情況、心得體會和下一步創業思路進行了彙報和交流。同時，在4月份組織大學生村幹部與凡登公司職工、學校老師、機關幹部開展聯誼活動，增進了解、相互學習；組織大學生村官到黃金村參觀學習，並座談研討參觀心得。
（2）組織老幹部黨員和大學生村官開展“牽手”活動。對本鎮老幹部、老村官黨員的身體狀況、志趣愛好和專業特長進行認真的梳理，本着自覺自願，量力而行的原則，鼓勵參加“牽手活動”，並從報名登記的老幹部、老村官中選出11名與現有的11名大學生村官結成結對對象，簽訂牽手活動承諾書。老幹部和老村官們自願承諾在五個方面爲大學生村官成長成才提供力所能及的服務，即在政治上引導、工作上指導、創業上支持、感情上聯絡、生活上關心。
（五）深入開展黨建創新創優工作，充分發揮基層黨組織作用。
積極建立健全村黨組織規範化運行機制。實施分級負責、分類指導原則，鎮黨委成立創新創優工作領導小組，明確黨委書記爲第一責任人，分管書記爲直接責任人，組織委員爲具體負責人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保取得實實在在的效果。我們將該活動與“學習推廣黃金經驗，建設富美和諧Xx”活動相結合，制定活動意見，下發到各村和各相關部門，由各村結合實際，建立和健全一系列規範化工作制度，形成Xx鎮村級規範化建設管理目標。最終實現五大目標，即班子結構得到優化、領導能力得到強化、黨員素質得到提高、服務功能得到增強、農村基層組織建設紮實推進。
（六）積極探索非公企業黨建工作。
我們認真對照Xx市委組織部非公企業黨建工作推進月的活動安排，緊密結合自身實際，在我鎮金西工業園區分片劃區抓規模以下非公企業集中組建的同時，充分發揮園區企業集羣優勢，科學有效整合資源，推動活動積極有序的開展。目前，在工業園區內的常州市天順能源科技有限公司已正式掛牌“黨員之家”，並於9月29日對“黨員之家”進行了揭牌。該“黨員之家”分別設有會議室、閱覽室、室外籃球場等多個功能場所，按照黨建陣地聯籌、聯建、聯管、聯享、聯用的運行模式，使區域相近的十多家沒有黨員活動中心的企業黨組織可就近使用該“黨員之家”的各項設施。從而進一步強化了非公企業的黨建工作力量，積極營造非公企業黨建工作和企業發展“雙贏”的良好氛圍，不斷提升非公企業黨建工作規範化、制度化和科學化水平。
另外，我鎮截止去年共組建各類非公企業黨支部92家，因停產、遷址等原因，現尚餘88家。今年針對我鎮實際情況，目前除單獨組建一家Xx市傑中傑工程建築有限公司黨支部外，其餘聯合組建14個黨支部，共90家企業，而聯建黨支部均由村黨總支扎口管理（我鎮共15個行政村，原有兩個村設黨總支，現將各行政村均設立黨總支，在各黨總支下設工業聯合黨支部，將各村範圍內的規模以下及無條件成立單獨黨支部的企業規併到工業聯合黨支部內，由村黨總支委員任該支部書記，對其進行管理）。
三、廉潔自律，依法行政，公道辦事。
在工作中，能做到時刻警醒自己，淡泊以致遠，不以惡小而爲之。通過學習廉政法規，參加廉政教育活動，自覺抵制腐朽思想的侵蝕和各種誘惑，清清白白做事，堂堂正正做人。在實際工作中按章辦事，特別在組織發展過程中，講原則，嚴標準，從不吃拿卡要，無違規違紀現象，注重班子間的團結和協調，勤勤懇懇爲人民服務。
本人任組織委員以來，雖然在各項工作和黨風廉政建設上取得了一定成績，但與上級的要求與人民羣衆的期望還有一定的差距。在今後的工作和生活中，我將全力以赴做好自己的本職工作，自覺增強廉政意識，以身做則，努力爲全鎮經濟建設和社會發展做出應有的貢獻。