談論公司福利待遇時，我們經常聽到這樣的說法“某某單位福利真好，社保都給職工交了。”但是，又有人區分“五險一金”和“三險一金”。那麼，到底社保和五險一金是一回事兒嗎？社保和五險一金有沒有區別?下面是小編整理的社保和五險一金的具體區別，希望能幫助到大家！
社保和五險一金的概念：
談論公司福利待遇時，我們經常聽到這樣的說法“某某單位福利真好，社保都給職工交了。”但是，又有人區分“五險一金”和“三險一金”。那麼，到底社保和五險一金是一回事兒嗎？社保和五險一金有沒有區別？
五險一金或三險一金，是針對用人單位而言的法定義務，是用人單位必須爲員工繳納的。五險指基本養老保險（簡稱“養老保險”）、基本醫療保險（常簡稱“醫療保險”）、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指住房公積金。在五險中，前三個險種由企業和個人共同繳納，後兩個險種完全由企業承擔，即用人單位繳納五險一金、職工繳納三險一金。
我們通常所說的社保，一般指的是社會保險，這是我國社會保障制度的一個重要組成部分，包括國家強制繳納的五種社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。
關於社保和五險一金的正確理解，應該是這樣的：五險就是我們通常所說的社保，五險一金包含社保，但社保不包含五險一金。
社保與五險一金的`主要區別：
一、社保和五險一金是一回事情嗎？兩者相同嗎？
不是一回事情，“五險一金”中的“五險”是指社保，“一金”是指公積金。
二、五險一金是什麼？與社保與什麼區別？
“五險一金”是指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險及住房公積金。其於社會保險的區別就是包含範圍及概念不同。
三、所謂的社保包含五險一金嗎？兩者一樣嗎？單位必須給員工買五險一金嗎？
兩者不一樣，社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的爲員工繳存五險一金。
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、範圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。