[導讀]：生育保險的覆蓋範圍包括：本市行政區域內的城鎮各類企業(不包括鄉鎮企業)，民辦非企業單位，實行企業化管理的事業單位和與之形成勞動關係，且具有本市常住戶口的職工，包括持有《北京市工作居住證》的在職人員。但是，享受公費醫療的單位不在此範圍，其職工生育保險待遇仍按現行辦法執行。
生育保險的覆蓋範圍包括：本市行政區域內的城鎮各類企業(不包括鄉鎮企業)，民辦非企業單位，實行企業化管理的事業單位和與之形成勞動關係，且具有本市常住戶口的`職工，包括持有《北京市工作居住證》的在職人員。但是，享受公費醫療的單位不在此範圍，其職工生育保險待遇仍按現行辦法執行。
誰繳生育保險費?
生育保險費由企業按月繳納。企業繳費總基數爲本企業符合條件的職工繳費基數之和。職工繳費基數按本人上一年月平均工資計算;低於上一年本市職工月平均工資60%的，按上一年本市職工月平均工資的60%計算;高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按上一年本市職工月平均工資的3倍計算。
產假該有多少天?
女職工正常生育的產假爲90天;難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。女職工妊娠不滿12周流產的產假爲15天;12周到16周內流產的產假爲30天;16周到28周流產的產假爲42天;28周以上終止妊娠的享受正常產假90天，其中包括產前產假15天。
休產假工資怎麼算?
參保後，產假期間工資將被“生育津貼”代替。生育津貼的計算方法是：按照女職工本人生育當月的繳費工資基數除以30，再乘以產假天數。生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由單位補足。
哪些費用可以報銷?
報銷範圍包括：計劃生育手術費(門診和住院)、產前檢查費用、生育醫療費用(不包括嬰兒費和超出支付標準的牀位費)。以上費用報銷的前提是：不超出醫保規定的藥品和醫療項目目錄。
參保人在自己選定的醫保定點醫院發生上述費用後，參保個人先現金墊付，並將生育保險醫療費用明細、處方、原始收據及相關證明妥善保存。按規定應由生育保險基金支付的，由本人所在單位彙總，向區縣社保經辦機構申報結算。參保人在外埠發生的生育保險費也按此方法報銷。