社會保險是指一種爲喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。下面爲大家帶來了江蘇泰州調整社保繳費基數，歡迎大家參考！
繳費基數調整 市區企業不低於2328元
一般情況下，參保人員(不含個體工商戶及其僱工、靈活就業人員)按照實際工資收入作爲社會保險繳費工資，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入超過基準數300%和低於基準數60%的，則要按照人社部門每年公佈的繳費基數上限和下限作爲繳費基數。
2014年7月1日至2015年6月30日期間，企業職工養老保險費繳費工資基數按下列標準確定：企業職工月繳費工資的上限暫定爲14100元。
企業職工養老保險費月繳費工資基數下限單位爲：市區(含高港區、姜堰區，下同)2328元;各市2299元。個體工商戶和靈活就業人員爲：市區2400元;各市2328元。醫療、工傷、失業和生育保險的月繳費工資基數下限爲，市區2328元，各市2299元。
有關醫療、工傷、失業和生育保險待遇計算涉及在崗職工月社會平均工資的，暫按以下標準：市區3807元，靖江3590元，泰興3392元，興化3023元執行。
單位和個人 每月比之前多繳費
據悉，繳費基數是指企業和職工用以繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的繳費比例，即爲企業和職工個人應繳納的金額。7月之前，社保月繳費基數市區企業按不低於2076元執行，個體工商戶和靈活就業人員按2299元執行。
調整後，市區企業按不低於2328元執行，按照有關規定，養老保險繳費比例爲28%，其中企業承擔20%，個人承擔8%。調整後合計比調整前多繳費70.56元/月。
市區個體工商戶和靈活就業人員養老保險月繳費基數按2400元執行，繳費比例爲20%，即480元(2400×20%=480)。調整後比調整前多繳費20.2元/月。
繳費基數提高 退休後領的養老金多
據瞭解，企業職工退休時的養老金水平與本人的`繳費年限(含視同繳費年限)和歷年的繳費基數密切相關，如果累計繳費年限長和繳費基數高，退休時養老金水平就高，充分體現了“長繳費多繳費多得養老金”的權利與義務對等原則。
專家提醒，雖然政策規定了每年的社保最低繳費基數，但企業應按實申報繳納社會保險費，以職工實際工資收入(不得低於最低繳費基數)爲基數參保繳費。那麼，職工可根據企業代扣的基本養老保險費，算一算繳費基數是多少，看看企業有沒有按實申報繳費基數。
例如，職工某月工資條上基本養老保險費個人繳納了200元，按照基本養老保險個人繳納工資收入的8%來計算，該職工的繳費收入爲200元÷8%，算出是2500元。職工就可比較出繳費基數與實際工資收入之間有沒有差距。
拓展：社保特徵
特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險對標的是勞動者的人身；
特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
特徵3：社會保險屬於強制性保險；
特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。