養老金將迎十二連漲-最新查看：關於養老金的問題你知道多少？
3月7日電 退休人員基本養老金標準將迎來“十二連漲”。5日，財政部提交審查的預算報告中提出，自2016年1月1日起，按6.5％左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
財政部在提請第十二屆全國人大四次會議審議的《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》提出，上述調整統籌考慮了職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。2016年我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協調增長；還將完善職工養老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。2016年，我國還將完善養老保險制度改革方案，研究職工基礎養老金全國統籌方案。
如果預算草案得以通過，各地將據此調整各自的退休人員養老金待遇。這是養老金待遇調整比例12年來首次低於10％。
養老金可以說是我們晚年幸福生活的.基石。對於如此重要的內容，我們每個人都應該明曉其內容。小編爲你總結一下：
1. 你每月養老金交多少？
根據國際政策，城鎮職工基本養老保險賬戶管理，由社會統籌和個人賬戶相結合，養老金在繳納比例上，企業繳20%，職工繳8%。
個人繳費的全部8%進入個人賬戶（私戶），公司繳費的20%全部進入了統籌賬戶（公戶）。
統籌賬戶中，除了全國人民繳納的錢，還包含了財政補貼和投資收益。而個人賬戶實行完全積累制，這錢是完全屬於你的。
社保繳存單位/個人比例表（北京）小王在北京工作，我們以他爲例，他養老金繳存了15年，每月工資都爲5000元，那麼他每月養老金爲5000×20%+5000×8%=1400元。15年下來，他養老金將繳存25.2萬元。
2. 養老金轉移能轉多少？
國務院2009年對養老金的轉移做了詳細規定，從2010年1月1日起施行《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》。暫行辦法明確，包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關係可在跨省就業時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移單位繳費的12%。
也就是說，如果你從一個城市到另外一個城市，你的個人養老金可以全部轉走，另外單位爲你繳納的20%養老金裏面，你可以轉走12%。
辦法還規定，爲避免參保人員因辦理轉續關係而在兩地往返奔波參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給參保繳費憑證；在新就業地參保，只需提出轉續關係的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構則爲其協調辦理審覈、確認和跨地區轉續手續。
3. 養老金領取需要哪些條件？
參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件才能每月領取：
1）達到法定退休年齡；
2）累積繳納養老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關係。另外，如果你累計繳費不滿15年，那麼在退休時可一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡爲男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡爲男年滿55週歲、女年滿45週歲。
4. 機關事業單位工作人員養老保險費交多少？
機關事業單位工作人員基本養老保險費由單位和個人共同負擔。
單位交多少？
①單位繳費比例：本單位工資總額的20%。
②單位繳費工資總額：本單位工資總額爲參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。
個人交多少？
①個人繳費比例：本人繳費工資的8%，由單位代扣。
按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
②個人繳費工資基數
機關單位（含參公管理的單位）工作人員：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼（艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費基數的項目）、規範後的津貼補貼（地區附加津貼）、年終一次性獎金；
事業單位工作人員：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼（艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目）、績效工資。
其餘項目暫不納入個人繳費工資基數。
③個人繳費工資基數的地方標準
各地對於個人繳費工資基數的規定各有差異。