職工未參加工傷保險，有權享受工傷待遇嗎
劉先生諮詢：弟弟是一家化工廠職工，工作期間因機器故障，喪失了左手的食指和中指。後來化工廠沒有爲弟弟找到合適的崗位，通過協商，弟弟同意與化工廠解除勞動關係，但要求化工廠支付經濟補償金、並給予工傷待遇。化工廠以未給職工辦理工傷保險爲由拒絕工傷待遇。請問：單位未給職工辦理工傷保險，職工有權享受工傷待遇嗎?
公證人員解答：劉先生的弟弟有權要求化工廠給予工傷待遇。
工傷保險是社會保險制度的`一種。《工傷保險條例》規定，職工應當參加工傷保險，職工因工作原因受到事故傷害，應當享受工傷保險待遇，職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的由用人單位支付工傷保險待遇。本案中，劉先生弟弟在工作過程中受到傷害，屬於因工受傷，化工廠未辦理工傷保險，但受傷職工有權享受工傷待遇，所以劉先生的弟弟有權要求化工廠支付工傷待遇，並要求化工廠支付一次性傷殘就業補助金。