三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律文件。以下是小編收集整理的三方協議和勞動合同的區別，歡迎閱讀與收藏。
1、涉及的主體不同
“三方協議”，顧名思義，是學生、學校和用人單位三方簽訂的啦，而勞動協議就只是勞動者和用人單位簽訂，不帶學校玩啦~
2、簽訂的`身份不同
因爲籤三方協議的時候，你的身份還是“學生”哦~這也就是爲什麼我說，勞動協議是“勞動者”和用人單位籤的；
3、有效的時間不同
三方協議只在簽約起到你去公司報到這段時間有效，而勞動合同的期限由勞動者與用人單位協商決定，一年、兩年或三年不等，根據《勞動合同法》規定，自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同；
4、簽訂內容不同
三方協議主要是畢業生和單位的工作約定——“說好要來我們這裏上班哦~我們等你畢業哦~”；而勞動合同是學生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權利和義務的約定，內容更爲具體，勞動權利義務更爲明確；
5、簽訂目的不同
就業協議書是對學生基本情況的認定，是學校編制就業計劃和畢業生派遣的依據。勞動合同是勞動者和用人單位明確勞動關係中權利義務關係的協議。